1、工信局学习型机关建设 依据局建设学习型机关的要求及我局学习型机关建设面临的形势与任务，连续深化开展创立学习型机关活动，全面提升机关干部职工素养和为人民效劳的水平，推动机关建设，促进全县经济和社会协调快速进展。 一、目标任务 一机关干部团队学习力有新的提高。局机关努力形成深厚的学习气氛,培育勤奋、敬业、奉献、务实的机关团队精神。党员干部自我加压、自觉学习的理念和内在学习动力增加。 二党员干部的综合素养有明显增加。机关干部留意学习、运用新学问，转变作风、更新观念方面，不断提高管理水平、改善效劳质量。一是思想政治理论水平有明显提高，政治敏感性和鉴别力有明显增加；二是公文写作水平有明显提高，现代化办公
2、设施操作技术娴熟；三是综合业务力量明显增加，能结合工作实际提出解决问题的建设性意见和建议；四是宏观管理力量有明显提高，留意深化实际开展调查争辩，擅长思考谋划，勇于创新。 三学习型机关长效管理机制日臻完善。初步建成较完备的学习培训根底设施,构建现代化学习网络平台,建立学习工作化的制度,形成学习型机关长效管理机制,培育和宣扬学习型股室和学习型党员干部先进典型。 二、学习的主要内容 一政治理论学习。深化学习邓小平理论、“三个代表重要思想和科学进展观，深化学习党的十九大和十七届六中全会党的精神，留意理论灌输，打牢理论根底，提高全体党员干部的理论素养。 二专业学问学习。学习争辩工业和信息化方面的专业学问
3、，娴熟把握工业经济运行、产业技术改造、现代信息化理论等学问和法律法规方面的学问；学习现代市场经济理论及相关学问，学习科学、文化、管理和公文写作等方面的学问。 三上级规定的其它学习内容和党员干部的自选内容。 三、方法与措施 一落实制度。一是坚持中心组学习制度。充分发挥理论学习中心组的示范和导向作用，年内至少支配12次中心组集中学习。二是坚持每周半天的政治学习制度。每个干部都要做到有规划、有措施、有心得体会；三是坚持公务员培训学习制度，有规划地请专家学者和知名人士授课，拓宽干部职工的视野和学问面；四是坚持调研制度。组织机关干部深化实际，调查争辩，把握第一手资料，把握指导工作的主动权。五是坚持学习沟
4、通制度。结合工业和信息化工作形势任务，结合业务工作，结合学习培训和考察调研，举办“学习论坛，沟通思想生疏，畅谈收获体会，传授工作方法与经验。 二建立鼓励机制。乐观开展“三个一活动，年内，向机关党员干部推举一本好书，推举一部好电视剧或一部好电影，推举一篇好文章，并在适当时机组织演讲沟通，呈现学习成果。 三健全网络学习体系。设置学习型机关建设专栏，为党员干部的学习供给多种信息，构建学习沟通平台。随着机关办公条件的逐步改善，建设和利用远程小编络，为机关干部开展各种学习、猎取各种学问和信息制造条件。 四加强公务员培训教育和连续教育。乐观鼓舞和组织干部参与在职进修学习和连续教育等学习深造。按上级要求，准
5、时派遣和选送干部参与各级党校培训。 四、组织领导 落实好学习型机关建设规划，是落实党的先进性建设长效机制的重要举措，各级必需加强对学习型机关建设的组织和领导。 一是落实学习型机关建设的领导责任制。要连续坚持“局长负全责，副局长一岗双责，股长具体负责的学习责任制格局。切实做好组织协调和催促检查，切实加强组织领导。 二是领导干部带头。局级领导干部要领先垂范，自觉参与学习活动，主动担当学习授课任务，催促检查分管处室的学习活动。各股室主要负责同志要组织好本股室的学习，抓好学习规划的落实，带动全股室争创“学习型股室和“学习型组织。 三是加强对学习型机关建设的经费投入。要加强硬件建设，准时为干部职工供给和改善必要的学习条件，准时配备必要的学习设备。 四是留意培育和宣扬学习典型。把各股室和党员干部个人在学习型机关建设中的表现状况作为年终考核评先评优的重要依据和条件，留意培育学习先进典型，发挥先进典型示范作用，促进学习型机关建设健康进展。
