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2023年XX县XX镇计划生育服务所小编整理新编.docx

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资源描述

1、XX县XX镇方案生育效劳所小编整理 第一篇:xx县xx镇方案生育效劳所xx县xx镇方案生育效劳所 创立文明单位工作简介 xx县xx镇方案生育效劳所地处x省交界的xx西部,东与xx镇相邻,西与xx镇接壤,毗邻xx国道,交通十分便利。xx镇总面积xx平方公里,辖x个行政村,总人口xx万人,已婚育龄妇女xx人。近年来,我单位积极开展文明单位创立活动,牢固树立科学开展观,标准管理与优质效劳并举,积极为构建和谐社会和新农村建设提供保障和效劳,单位职工精神面貌焕然一新,文明水平显著提高。202223年12月,xx镇方案生育效劳所被授予全国方案生育优质效劳乡级师范所,202223年度被评为xx县标准化建设示

2、范所及xx市十佳效劳所,2023年7月被评为全省“十一五人口与方案生育技术效劳先进单位,2023年度xx县优秀基层站所。我所xxx所长2023年来连续三年被评为xx市十佳效劳所长,x202x年被评为“全省十一五人口与方案生育技术效劳先进个人。 我所历来重视文明单位创立工作,讲文明、树新风,积极创立文明站所。我们效劳所是计生系统最基层的单位,接触最多是育龄妇女,我们的言行举止直接影响到育龄妇女的情绪。所以,在平时的工作中,我们使用最多的用语是“您好,请问您有什么需要我们帮助的、“请您在术后休息观察一会再离开等等。我们还专门设立了效劳热线,只要育龄群众拨打此 ,就可以随时了解生殖保健知识、孕产期注

3、 意事项以及术后本卷须知等。我们效劳所有咨询室、宣传效劳大厅、b超室、化验室、消毒室等,效劳环境温馨,能够承担宣传教育、技术效劳、药具发放、信息咨询、随访效劳、生殖保健和人员培训等效劳。我们每年承担全镇手术量的95%以上,环孕检3500屡次,随访2800余次,培训1800余人次。现在,我们能够开展宣传咨询、环孕情检查、放(取)宫内节育器、产(术)后访视、避孕药具发放和常见妇科病诊治效劳,确保育龄群众在效劳所能获得简单的生殖健康效劳。今年,我们效劳所又新添了室外及室内儿童乐园、视听室。在这里我们让育龄群众切身体会到生殖健康的重要性、提高性的自我保护意识和宣传男女平等,女儿也是传后人的科学、文明、

4、进步婚育观念,让她们享有家的感觉,充分展现方案生育蓬勃向上的精神面貌及人文关心。 平时,我们主要从以下几个方面开展工作: 一、抓好宣传工作。我们计生效劳所全体人员认真学习人口法,以方案生育效劳管理条例为准绳,以XX省人口和方案生育条例为依托,从稳定低生育水平提高人民群众生活与生命质量的需要出发,创新工作机制和工作方法,大胆创新统一认识,增强信心,紧紧围绕育龄群众开展优质效劳,依据本镇的实际情况,加强效劳所的标准化建设,进一步优化效劳环境,加强所内管理,提高效劳质量,确保我镇计生效劳所人员在思想素质、节育技术和妇科病治 疗上有新的特色。我所还设立了特色咨询室、视听室,张贴人性化的标语,配备了避孕

5、药具模型和宣传挂图,儿童乐园布置温馨,环境舒适。效劳所人员有2名考取了生殖健康咨询员,她们都掌握一定的宣传咨询技巧,随时能够为育龄群众提供符合个人需求的宣传咨询效劳,累计开展宣传咨询效劳15214余人次;每年对育龄群众开展二次培训活动,累计培训13000余人次,新婚夫妇参学率为95%;乡镇计生专干每月开展一次上门访视宣传效劳;已婚育龄妇女户内都设有方案生育宣传资料袋,配发内容丰富的宣传品,宣传品入户率达95%以上。通过以上途径根本满足了育龄群众的个性化需求。我们把群众渴望知道的优生优育政策、生殖保健知识、致富信息和技术、方案生育有关办事程序、联系方式和监督 等都上墙公布,为群众提供了充足的信息

6、,深受群众欢迎。 二、突破重点关。方案生育工作重点在孕检。我们镇在外务工人员逐年增加,这势必给我们的工作带来难度。对这一实际情况,我们效劳所人员研究对策,与育龄妇女签定避孕节育措施知情协议书,并留下她们的 号码,与她们常年保持联系,对她们晓之以理动之以情,与她们交朋友,让她们每年至少到镇里检查两次,同时抓好长效节育措施的及时落实,发现方案外怀孕人员及时做好工作,并帮助做好补救措施。同时,我们效劳所的人员对育龄群众实行“五上门 效劳,对她们实行孕中、产后、术后的及时上门随访效劳。对有禁忌症的少数人员及时给她们发放避孕药具。工作中,我们在岗位上做好本职工作,兢兢业业、任劳任怨,业务力求精益求精,每

7、年大约做手术590多例,无一例过失事故,我们工作的原那么是自己可以多辛苦一点,让群众多方便一点。 三、工作任务落实关。我们在工作中对领导交给的任务能积极领悟精神,深深懂得方案生育工作直接关系到群众的健康,而自己技术不过硬,就会给她们造成不必要的痛苦。几年来,我们认真对待每一例手术,给她们耐心解释,根据每个人自身的情况,制定相应的避孕措施,所以让我们做过手术的人大都会说:“来的时候我们非常惧怕,让你们一讲解也感觉不到害怕啦,心也放宽啦,你们的手真轻,做的手术一点痛苦也没有。在我们的辛勤努力下,我所出色的完成了领导交给的各项任务。 四、转变观念,紧跟形势。首先,针对当前的方案生育工作我们及时调整思

8、路,对流动人口难管理的问题,采取了及时摸清流动人口的底数,实行微机建档,落实专人管理的措施,对她们每个人的去处、联系 都能及时掌握,协助镇党委政府、镇计生委把这项工作做好。其次,严格执行环孕检制度,强化方案内怀孕跟踪制度,严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为,大力推进“关爱女孩行动, 保证我镇人口出生性别比正常开展。 平凡岗位能干出来不平凡的事,我们坚信只要我们这些基层工作人员心系群众,专注于本职工作,就一定能为群众办实事、办好事,构建文明和谐的基层单位。 第二篇:xx镇方案生育效劳所岗位设置方案xx镇方案生育效劳所岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理

9、制度,市县事业单位人事管理的科学化、标准化、制度化,根据XX县区事业单位岗位设置管理实施方案等有关政策规定,结合本单位的实际情况,制定本方案。 一、单位根本情况 xx镇方案生育效劳所的单位规格为股级,经费形式为镇财政供应,人员编制21人(管理人员13人,专业技术人员8人),其职责任务是: 1、贯彻以宣传教育为主、避孕为主、经常工作为主的“三为主方针,进行方案生育根底知识系列的教育,在育龄人员中普及避孕节育、优生优育; 2、严格执行方案生育政策、法规,做好再生一孩调查、审核、上报工作。对违反计生政策法规的对象,做好卷宗档案及社会抚养费征收工作; 3、对基层干部和方案生育专干进行宣传、技术、药具等

10、知识培训; 4、开展技术效劳、咨询效劳和优生优育指导; 5、开展方案生育避孕节育随访效劳工作,搞好季度效劳工作; 6、负责避孕药具的管理发放,建立药具发放档案和药具帐册; 7、抓好流动人口计生管理,做好办证、验证工作; 8、做好方案生育各类数据统计及上报工作; 9、做好方案生育工作组织、协调工作,强化计生专干队伍建设,定期召开计生例会,布置、落实全年各项计生工作方案、任务、考核; 2023、承办镇党委、政府交办的其他事项。县人事行政部门未核定单位专业技术结构比例。 现有岗位和人员配备情况:实有人数19人,其中:管理人员41 人(十级职员3人,九级职员1人);专业技术人员6人(员级工6人);工勤

11、技能人员9人(中级工1人,初级工7人,普工1人)。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数为19人。 二、拟设置岗位情况 xx镇方案生育效劳所拟设置岗位总量21个,其中。管理岗位13个,专业技术岗位8个。主体岗位是管理岗位,占岗位总量的62%,专业技术岗位占单位岗位总量的38%。 (一)岗位类别 根据岗位类别划分的原那么,xx镇方案生育效劳所设管理岗位13个,占62%;专业技术岗位8个,占38%。 (二)管理岗位的名称、等级、数量 总数13个,占单位岗位总量的62%,均为九级职员。岗位名称分别是:方案生育效劳所所长1名,方案生育效劳所副所长2名,方案生育效劳所管理员2023名。 (三)

12、专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、中级岗位2个,占专业技术岗位比例25%。其中。九级岗位1个,占中级岗位比例50%;十级岗位1个,占中级岗位比例50%。 2、初级岗位6个,占专业技术岗位比例75%。其中。十一级岗位3个,占初级岗位比例50%;十二级岗位2个,占初级岗位比例33%;十三级岗位1个,占初级岗位比例17%。 三、岗位任职条件 (一)管理岗位的任职条件 1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党,坚持四项根本原那么,坚持改革开发,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论, 具有一定的法律、法规、政策水平,实事求是,解放思想,全心全意为人民效劳。 2、热爱本职工作,具有从事本职工作的

13、事业心和责任感,终于职守,坚持原那么,廉洁奉公,作风正派,具有良好的思想品德和职业道德。有较强的组织协调、决策的能力。 3、具有中专(中级、高中)以上学历。新招聘参加工作的管理人员应具有大专以上学历。 4、八级职员岗位,须在九级职员岗位上工作三年以上;九级职员岗位,须在十职员岗位上工作三年以上,或工作年限五年以上。 5、身体状态健康,能满足胜任本职工作的精力和体能。 (二)专业技术岗位的任职条件 1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党,坚持四项根本原那么,坚持改革开发,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,具有一定的法律、法规、政策水平,实事求是,解放思想,全心全意为人民效劳。 2、热

14、爱本职工作,具有从事本职工作事业心和责任感,终于职守,坚持原那么,廉洁奉公,作风正派,具有良好的思想品德和职业道德。 3、具有国家相应等级的专业技术职称资格以上,且聘任在下级岗位任职二年以上;比较系统地掌握本专业的理论根底知识和技术知识,能独立承担本专业范围内的技术工作。 4、二年内年度考核为合格以上等次。 5、根据本人平时工作业绩、工作作风、个人表现实行民主推荐测评,得同意聘任到专业技术九级岗位的赞成票率在60%以上。 6、具有适应本岗位要求的身体条件。 (三)工勤技能岗位的任职条件 1、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。 2、学徒期满,

15、通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。 四、岗位说明书 见附件。 五、实施方法、步骤及组织领导 (一)岗位设置工作领导组 组长: 副组长: 成员: 领导组办公室设在镇组织办,负责全镇事业单位岗位设置管理实施日常工作,xxx同志兼任办公室主任。 (二)岗位设置具体实施方法步骤: 1、部署发动(202223年2023月) 召开全镇岗位设置管理工作会议,为最好事业单位岗位设置管理工作做好准备。 2、制定岗位设置方案(202223年11月2023日前) 按照上级部门要求,分单位制定我镇事业单位岗位设置方案,明确拟设定岗位类别、岗位等级、结构比例等,并及时上报至县人社部门核准。 3、制定岗位实施方案(202223年11月30日前) 按照上级部门要求,广泛征求意见,制定事业单位岗位设置实

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