1、XX县XX镇方案生育效劳所小编整理 第一篇：xx县xx镇方案生育效劳所xx县xx镇方案生育效劳所 创立文明单位工作简介 xx县xx镇方案生育效劳所地处x省交界的xx西部，东与xx镇相邻，西与xx镇接壤，毗邻xx国道，交通十分便利。xx镇总面积xx平方公里，辖x个行政村，总人口xx万人，已婚育龄妇女xx人。近年来，我单位积极开展文明单位创立活动，牢固树立科学开展观，标准管理与优质效劳并举，积极为构建和谐社会和新农村建设提供保障和效劳，单位职工精神面貌焕然一新，文明水平显著提高。202223年12月，xx镇方案生育效劳所被授予全国方案生育优质效劳乡级师范所，202223年度被评为xx县标准化建设示
2、范所及xx市十佳效劳所，2023年7月被评为全省“十一五人口与方案生育技术效劳先进单位，2023年度xx县优秀基层站所。我所xxx所长2023年来连续三年被评为xx市十佳效劳所长，x202x年被评为“全省十一五人口与方案生育技术效劳先进个人。 我所历来重视文明单位创立工作，讲文明、树新风，积极创立文明站所。我们效劳所是计生系统最基层的单位，接触最多是育龄妇女，我们的言行举止直接影响到育龄妇女的情绪。所以，在平时的工作中，我们使用最多的用语是“您好，请问您有什么需要我们帮助的、“请您在术后休息观察一会再离开等等。我们还专门设立了效劳热线，只要育龄群众拨打此 ，就可以随时了解生殖保健知识、孕产期注
3、 意事项以及术后本卷须知等。我们效劳所有咨询室、宣传效劳大厅、b超室、化验室、消毒室等，效劳环境温馨，能够承担宣传教育、技术效劳、药具发放、信息咨询、随访效劳、生殖保健和人员培训等效劳。我们每年承担全镇手术量的95%以上，环孕检3500屡次，随访2800余次，培训1800余人次。现在，我们能够开展宣传咨询、环孕情检查、放（取）宫内节育器、产（术）后访视、避孕药具发放和常见妇科病诊治效劳，确保育龄群众在效劳所能获得简单的生殖健康效劳。今年，我们效劳所又新添了室外及室内儿童乐园、视听室。在这里我们让育龄群众切身体会到生殖健康的重要性、提高性的自我保护意识和宣传男女平等，女儿也是传后人的科学、文明、
4、进步婚育观念，让她们享有家的感觉，充分展现方案生育蓬勃向上的精神面貌及人文关心。 平时，我们主要从以下几个方面开展工作： 一、抓好宣传工作。我们计生效劳所全体人员认真学习人口法，以方案生育效劳管理条例为准绳，以XX省人口和方案生育条例为依托，从稳定低生育水平提高人民群众生活与生命质量的需要出发，创新工作机制和工作方法，大胆创新统一认识，增强信心，紧紧围绕育龄群众开展优质效劳，依据本镇的实际情况，加强效劳所的标准化建设，进一步优化效劳环境，加强所内管理，提高效劳质量，确保我镇计生效劳所人员在思想素质、节育技术和妇科病治 疗上有新的特色。我所还设立了特色咨询室、视听室，张贴人性化的标语，配备了避孕
5、药具模型和宣传挂图，儿童乐园布置温馨，环境舒适。效劳所人员有2名考取了生殖健康咨询员，她们都掌握一定的宣传咨询技巧，随时能够为育龄群众提供符合个人需求的宣传咨询效劳，累计开展宣传咨询效劳15214余人次；每年对育龄群众开展二次培训活动，累计培训13000余人次，新婚夫妇参学率为95%；乡镇计生专干每月开展一次上门访视宣传效劳；已婚育龄妇女户内都设有方案生育宣传资料袋，配发内容丰富的宣传品，宣传品入户率达95%以上。通过以上途径根本满足了育龄群众的个性化需求。我们把群众渴望知道的优生优育政策、生殖保健知识、致富信息和技术、方案生育有关办事程序、联系方式和监督 等都上墙公布，为群众提供了充足的信息
6、，深受群众欢迎。 二、突破重点关。方案生育工作重点在孕检。我们镇在外务工人员逐年增加，这势必给我们的工作带来难度。对这一实际情况，我们效劳所人员研究对策，与育龄妇女签定避孕节育措施知情协议书，并留下她们的 号码，与她们常年保持联系，对她们晓之以理动之以情，与她们交朋友，让她们每年至少到镇里检查两次，同时抓好长效节育措施的及时落实，发现方案外怀孕人员及时做好工作，并帮助做好补救措施。同时，我们效劳所的人员对育龄群众实行“五上门 效劳，对她们实行孕中、产后、术后的及时上门随访效劳。对有禁忌症的少数人员及时给她们发放避孕药具。工作中，我们在岗位上做好本职工作，兢兢业业、任劳任怨，业务力求精益求精，每
7、年大约做手术590多例，无一例过失事故，我们工作的原那么是自己可以多辛苦一点，让群众多方便一点。 三、工作任务落实关。我们在工作中对领导交给的任务能积极领悟精神，深深懂得方案生育工作直接关系到群众的健康，而自己技术不过硬，就会给她们造成不必要的痛苦。几年来，我们认真对待每一例手术，给她们耐心解释，根据每个人自身的情况，制定相应的避孕措施，所以让我们做过手术的人大都会说：“来的时候我们非常惧怕，让你们一讲解也感觉不到害怕啦，心也放宽啦，你们的手真轻，做的手术一点痛苦也没有。在我们的辛勤努力下，我所出色的完成了领导交给的各项任务。 四、转变观念，紧跟形势。首先，针对当前的方案生育工作我们及时调整思
8、路，对流动人口难管理的问题，采取了及时摸清流动人口的底数，实行微机建档，落实专人管理的措施，对她们每个人的去处、联系 都能及时掌握，协助镇党委政府、镇计生委把这项工作做好。其次，严格执行环孕检制度，强化方案内怀孕跟踪制度，严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为，大力推进“关爱女孩行动， 保证我镇人口出生性别比正常开展。 平凡岗位能干出来不平凡的事，我们坚信只要我们这些基层工作人员心系群众，专注于本职工作，就一定能为群众办实事、办好事，构建文明和谐的基层单位。 第二篇：xx镇方案生育效劳所岗位设置方案xx镇方案生育效劳所岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理
9、制度，市县事业单位人事管理的科学化、标准化、制度化，根据XX县区事业单位岗位设置管理实施方案等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。 一、单位根本情况 xx镇方案生育效劳所的单位规格为股级，经费形式为镇财政供应，人员编制21人（管理人员13人，专业技术人员8人），其职责任务是： 1、贯彻以宣传教育为主、避孕为主、经常工作为主的“三为主方针，进行方案生育根底知识系列的教育，在育龄人员中普及避孕节育、优生优育； 2、严格执行方案生育政策、法规，做好再生一孩调查、审核、上报工作。对违反计生政策法规的对象，做好卷宗档案及社会抚养费征收工作； 3、对基层干部和方案生育专干进行宣传、技术、药具等
10、知识培训； 4、开展技术效劳、咨询效劳和优生优育指导； 5、开展方案生育避孕节育随访效劳工作，搞好季度效劳工作； 6、负责避孕药具的管理发放，建立药具发放档案和药具帐册； 7、抓好流动人口计生管理，做好办证、验证工作； 8、做好方案生育各类数据统计及上报工作； 9、做好方案生育工作组织、协调工作，强化计生专干队伍建设，定期召开计生例会，布置、落实全年各项计生工作方案、任务、考核； 2023、承办镇党委、政府交办的其他事项。县人事行政部门未核定单位专业技术结构比例。 现有岗位和人员配备情况：实有人数19人，其中：管理人员41 人（十级职员3人，九级职员1人）；专业技术人员6人（员级工6人）；工勤
11、技能人员9人（中级工1人，初级工7人，普工1人）。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数为19人。 二、拟设置岗位情况 xx镇方案生育效劳所拟设置岗位总量21个，其中。管理岗位13个，专业技术岗位8个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的62%，专业技术岗位占单位岗位总量的38%。 （一）岗位类别 根据岗位类别划分的原那么，xx镇方案生育效劳所设管理岗位13个，占62%；专业技术岗位8个，占38%。 （二）管理岗位的名称、等级、数量 总数13个，占单位岗位总量的62%，均为九级职员。岗位名称分别是：方案生育效劳所所长1名，方案生育效劳所副所长2名，方案生育效劳所管理员2023名。 （三）
12、专业技术岗位等级、数量及结构比例 1、中级岗位2个，占专业技术岗位比例25%。其中。九级岗位1个，占中级岗位比例50%；十级岗位1个，占中级岗位比例50%。 2、初级岗位6个，占专业技术岗位比例75%。其中。十一级岗位3个，占初级岗位比例50%；十二级岗位2个，占初级岗位比例33%；十三级岗位1个，占初级岗位比例17%。 三、岗位任职条件 （一）管理岗位的任职条件 1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党，坚持四项根本原那么，坚持改革开发，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论， 具有一定的法律、法规、政策水平，实事求是，解放思想，全心全意为人民效劳。 2、热爱本职工作，具有从事本职工作的
13、事业心和责任感，终于职守，坚持原那么，廉洁奉公，作风正派，具有良好的思想品德和职业道德。有较强的组织协调、决策的能力。 3、具有中专（中级、高中）以上学历。新招聘参加工作的管理人员应具有大专以上学历。 4、八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作三年以上；九级职员岗位，须在十职员岗位上工作三年以上，或工作年限五年以上。 5、身体状态健康，能满足胜任本职工作的精力和体能。 （二）专业技术岗位的任职条件 1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党，坚持四项根本原那么，坚持改革开发，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有一定的法律、法规、政策水平，实事求是，解放思想，全心全意为人民效劳。 2、热
14、爱本职工作，具有从事本职工作事业心和责任感，终于职守，坚持原那么，廉洁奉公，作风正派，具有良好的思想品德和职业道德。 3、具有国家相应等级的专业技术职称资格以上，且聘任在下级岗位任职二年以上；比较系统地掌握本专业的理论根底知识和技术知识，能独立承担本专业范围内的技术工作。 4、二年内年度考核为合格以上等次。 5、根据本人平时工作业绩、工作作风、个人表现实行民主推荐测评，得同意聘任到专业技术九级岗位的赞成票率在60%以上。 6、具有适应本岗位要求的身体条件。 （三）工勤技能岗位的任职条件 1、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。 2、学徒期满，
15、通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。 四、岗位说明书 见附件。 五、实施方法、步骤及组织领导 （一）岗位设置工作领导组 组长： 副组长： 成员： 领导组办公室设在镇组织办，负责全镇事业单位岗位设置管理实施日常工作，xxx同志兼任办公室主任。 （二）岗位设置具体实施方法步骤： 1、部署发动（202223年2023月） 召开全镇岗位设置管理工作会议，为最好事业单位岗位设置管理工作做好准备。 2、制定岗位设置方案（202223年11月2023日前） 按照上级部门要求，分单位制定我镇事业单位岗位设置方案，明确拟设定岗位类别、岗位等级、结构比例等，并及时上报至县人社部门核准。 3、制定岗位实施方案（202223年11月30日前） 按照上级部门要求，广泛征求意见，制定事业单位岗位设置实
