1、深刻领悟科学开展观论文 近年来，随着各项体制改革的不断深入和完善，许许多多的事业单位在内部组织结构、队伍结构等方面都有着大幅度调整，从而形成了新型事业单位，与之关联的社会劳动关系发生了一系列新的变化，尤其是在当今事业单位的人事制度不断深化和改革后，打破了身份、岗位的界限，单位在运行机制、工作关系、职工地位等方面都发生了明显的变化。在新的形势下，如何应对并理顺这些新的变化、新的情况，在践行科学开展观的过程中，怎样把广阔职工积极性调动起来，这是工会工作应当重点思考并努力实践的首要问题。我作为一名工会会员，结合所在单位工会工作的情况，也试着进行了一些不成熟的思考。 一顺应新形势开展的需要 工会作为党
2、联系广阔职工的桥梁和纽带。做好工会工作，是贯彻党的群众路线，密切党群关系，稳固党的阶级根底和执政地位的本质需要；是贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，加强职工队伍建设，充分发挥职工工作积极性的必然要求；是维护职工合法权益，和谐稳定劳动关系，确保社会稳定的有力手段，对于全面建设小康社会有着重要的意义和作用。从所在单位的情况看，研究院在“解放思想、扩大开放大讨论活动中，提出了将在“十一五及纪今后一个时期，要围绕“科学研究、技术效劳、产业开发三大职能定位，坚持“科研立院、改革兴院、人才强院、效劳富院的理念，努力打造“西部领先，全国一流的中国西部人口方案生育科学研究和技术效劳高地。要实现这一目标，就需要
3、我们广阔干部职工克服制约事业开展的思想障碍，着力破解影响事业开展的重点难点问题，努力在解放思想上实现新突破，在工作作风上展现新面貌，在改革创新上迈出新步伐，在事业开展上取得新成效。同时，更需要我们切实对照十九大精神和科学开展观要求，以及胡锦涛总书记为重庆大开展提出的“314总体部署，深入查找思想观念、体制机制、精神状态等方面存在的问题和差距，进一步解放思想、转变观念，冲出心理的“大山，突破思维的“峡谷，以更强的改革精神、更浓的开放意识、更实的开展举措、更大的工作干劲、更好的效劳质量，创造性地开展工作，为加快推进富民兴渝、构建和谐重庆创造良好的人口环境。在这种形势下，工会组织就要充分的认识到，职
4、工是事业开展的重要因素，工会能否有效的把职工组织起来，能否增强工会自身的凝聚力，能否发挥职工的主观能动性和积极性，也是解决以上问题的最终落脚点，更是工会工作的着力点。那么，根据我单位工会工作目前的现状，我认为有几个具体问题需要解决。 解决职工对于工会究竟是什么的认识缺乏的问题。职工也是工会会员，时常有职工问工会究竟是什么，参加工会有什么好处等等问题。作为工会的组织部门，应当加强?工会法?和?重庆市工会条例?的学习与宣传，使单位的广阔干部职工了解和掌握工会的性质、地位和作用，有利于确保法律法规的贯彻执行，把?工会法?和?重庆市工会条例?的学习宣传工作落到实处。 解决工会工作不具体不实在的问题。经
5、常有职工问：工会在做什么？做了些什么？要解决这一问题，就应该认真落实工会的领导力量，通过举办培训班、知识竞赛、座谈会等各种方式，开展形式多样、内容生动活泼、群众喜闻乐见的学习宣传活动，组织职工学习相关的法律法规，增强职工法律意识和维权意识，保护职工合法权益，使工会工作取得实效。 解决工会工作不标准的问题。单位职工反映强烈的是，每逢工会换届，没能严格按照?工会法?的规定程序进行。?重庆市工会条例?已于2023年9月29日经重庆市第二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，并正式公布实施，那么，我们单位或部门的工会组织就应该依据?重庆市工会条例?的规定，结合自身实际，制定出相应的章程。工会就要
6、切实代表和组织职工依照法律规定，一方面是要通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督；第二方面是要参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位内部的行政方面建立协商制度，积极协商解决涉及职工切身利益问题；第三方面是要组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广经验，公正、合理地评选先进生产工作者和劳动模范，上报表彰，培养人才，促进职工的积极性，激发职工的拼搏精神；第四方面是要加强对职工的思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动；第五方面是要认真监督有关法律、法规在本单位的贯彻执行情况，协调和催促行政方面做好职工的保险、劳动保护等
7、工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。 二着力提高工作能效 结合到我所在单位的开展规划来看，要真正实现大的开展，就是要在进一步解放思想的根底上，要用“三把尺子特别是横比的“横尺和“314总体部署这把“国标尺衡量研究院的全面工作情况，找准“痛点、“难点，要站在全市经济社会超常开展的高度，将人口计生科技工作融入城乡统筹开展综合改革试验区建设大局，融入实现“314总体部署的全局，放在西部乃至全国人口计生科技工作大环境，用开阔的眼光审视人口计生科技工作，在不断解放思想中破除眼界狭窄、观念陈旧、自我满足、无所作为、不敢创新等阻碍人口计生科技开展的思想观念，在解放思想的过程中积极创新思路、完善措施、力
8、求突破，努力为促进人口计生事业健康开展、全面实现“314总体部署、构建和谐重庆提供人口计生技术支持和科技保障。在这样的形势下，工会组织自身能力建设的状况如何，作用发挥得如何，密切影响着人口计生科研事业的开展。那么，工会在加强自身建设中，需要抓好四个能力建设。 努力提高工会效劳工作大局的能力。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，同样必须把开展作为第一要务，努力提高围绕中心、效劳大局的能力。要引导职工紧紧抓住重要战略机遇期，主动站在开展的最前列，充分发挥主力军作用；要教育职工爱岗敬业，立足本职岗位，争创一流业绩；要积极搭建职工展示智慧和才华的广阔舞台，最大限度地调动广阔职工的积极性、创造性。 努力
9、提高工会推进职工民主管理的能力。坚持人民民主，是我们党执政为民的本质要求和根本途径。积极推进依法治会，加强单位职工民主管理是完善社会主义民主政治的需要。职工代表大会制度是一个单位实施民主管理的根本制度和有效载体，是法律法规明确规定实行的一项重要制度，在推进单位职工民主管理工作中，工会组织发挥着不可替代的重要作用。而工会组织就要针对形势开展的要求，不断完善职工代表大会制度，积极探索职工民主管理的有效形式，切实把职工的民主决策、民主管理、民主参与、民主监督权利落到实处。 努力提高工会组织和发动职工的能力。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其中的主要职责和任务就是要把广阔职工群众更加紧密地团结在党
10、的周围，切实担负起对他们的团结、教育和维权的责任。这就要求工会切实提高组织和发动职工的能力，把职工组织起来，发动起来，积极开展一系列的宣传教育活动，不断提高广阔职工的政治素质，努力培养造就一支强大的高素质的职工队伍。 努力提高工会协调劳动关系的能力。构建和谐社会是当前以及今后一度时期全党的中心任务。工会作为党领导下的群众组织，就要站在全局的高度，努力提高协调劳动关系的能力，要更加积极、主动地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调，及时、正确的反映广阔职工的愿望和要求，不断提高维护职工合法权益的能力。 三加强工会干部素质建设 从目前我们所认知的工会干部队伍现状来看，还存在着许多与当今工会工作要求不
11、相适应的地方：一是工会干部兼职化现象比拟普遍，导致局部同志职能混淆，甚至角色错位，影响了职工对工会组织的信任度；二是局部工会干部缺乏开拓进取的精神和大胆维权的勇气，在矛盾和困难面前知难而退、明哲保身，失去了职工群众的信赖；三是局部工会干部素质偏低、能力偏弱，在参与管理和职工维权方面显得苍白无力，发挥不了应有的作用。 我认为，作为具体从事工会工作的干部，应当加强学习，大胆实践，并要努力地提高五种不可缺少的能力：一是参与管理、推动开展的能力，在对于职工问题的参事议事过程中，要能够参得进、议得上；二是组织职工、宣传职工、凝聚职工的能力；三是协调各种利益关系的能力；四是化解矛盾，特别是处理突发事件的能力；五是激发自身活力、不断开拓创新的能力。作为工会干部,还有更重要的一点是要从更多的方面和内容，来学习、理解、贯彻中央和上级机关的有关精神，深刻领会科学开展观的内涵，不断提升工作能力和工作水平，这样才能正确的组织职工，发动职工，在促进人口计生事业健康开展、全面实现“314总体部署、构建和谐重庆的实践中，把广阔职工群众凝聚在一起，团结在一起，以坚决的思想理念、良好的精神状态和务实的工作作风，创造新的业绩，展现新的作为，作出新的奉献！ 8
