收藏 分享(赏)

2023年县网通公司优化经济发展环境实施方案 2新编.doc

上传人:la****1 文档编号:1668334 上传时间:2023-04-22 格式:DOC 页数:10 大小:18.54KB
下载 相关 举报
2023年县网通公司优化经济发展环境实施方案 2新编.doc_第1页
第1页 / 共10页
2023年县网通公司优化经济发展环境实施方案 2新编.doc_第2页
第2页 / 共10页
2023年县网通公司优化经济发展环境实施方案 2新编.doc_第3页
第3页 / 共10页
2023年县网通公司优化经济发展环境实施方案 2新编.doc_第4页
第4页 / 共10页
2023年县网通公司优化经济发展环境实施方案 2新编.doc_第5页
第5页 / 共10页
2023年县网通公司优化经济发展环境实施方案 2新编.doc_第6页
第6页 / 共10页
亲,该文档总共10页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、县网通公司优化经济开展环境实施方案 为进一步优化经济开展环境,强化为民效劳意识、提高办事效率,促进我县经济持续快速开展,根据中共xx县委、xx县人民政府关于进一步优化经济开展环境的意见(x文2023xx号),结合本单位工作实际,特制定本实施方案。 第一条实行政务公开和效劳承诺制度。对以下内容必须予以公示: (一)本单位各项效劳所涉及的办事内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限和办事结果,以及承办部室、承办人员、负责人姓名; (二)本单位办事纪律、效劳承诺,以及违诺的投诉、处理方法; (三)除涉密外其他应向管理效劳对象公示的内容。在各营业场所醒目位置设立信息公开栏,及时宣传各种优惠营销政策

2、,印制相关宣传材料,效劳对象索要相关材料时,应无偿提供。对涉及与群众利益密切相关的重要事项的决策,应当集体讨论,广泛征求意见。 第二条在各营业场所实行挂牌和持证上岗制度。营业柜台上要统一放置设有营业员本人照片、姓名、部门名称及职务的标示牌,不在柜台时应及时放置“暂停办理业务字样。 第三条建立岗位目标责任制。严格定员、定岗、定职责,根据本单位各部室职责权限和工作实际,将职责逐级分解到各个部室和岗位,科学合理制定本单位工作人员的岗位工作目标和管理方法,保证分工科学、合理,职责到位,高效运作。 第四条实行一次性告知制度。本单位工作人员对效劳对象的首次办事请求,如果不符合规定要求,无法办理的,应一次性

3、告知其原因和依据;对符合规定但手续不齐全的,应一次性告知所缺的全部手续、书面材料、办事程序和办事依据等事项,并告知下一次办理的时间;逾期不告知的,自收到材料之日起即为受理。效劳对象可以查询与自身利益相关的办理进度和结果,承办人应如实告知,涉及保密内容的除外。 第五条实行限时办结制度。本单位工作人员对效劳对象的办事请求,如果符合规定、手续齐全的应立即办理;凡法律、法规、规章和标准性文件有明确办理时限的,必须在时限内办结;法律、法规、规章和标准性文件没有规定办理时限的,应结合实际,本着简捷快办的原那么,确定时限,并向社会作出公开承诺,严格执行。 第六条实行首问负责制。 (一)效劳对象到本单位咨询办

4、事时,第一个受询问的工作人员即为首问责任人。凡请求和询问的事项属于本部室职责范围内的,首问责任人应当严格按照一次性告知和限时办结等制度予以办理;凡请求和询问的事项不属于本部室职责范围,但属于本单位职责范围的首问责任人应负责引导或帮助联系;凡请求和询问的事项不属于本单位职责范围的,首问责任人也要热情接待,告知应找哪个部门,给予必要的帮助。 (二)有关人员来 反映情况或举报的,接听 的本单位工作人员为首问责任人,首问责任人应将来电的内容、来电人姓名及其联系 等登记在册,并及时办理;来电咨询的,属于首问责任人业务范围的应认真、负责地答复,属于其他工作人员范围的,应将有关的 号码告知来电人。机关工作人

5、员接答 都应礼貌、热情,并尽可能地答复以下问题。 第七条加强行风建设。 (一)、部室工作目标明确,措施具体得力,廉洁勤政,以身作那么,有战斗力,号召力,疑聚力,通过创优良效劳示范窗口,精神面貌、敬业态度进一步得到加强。 (二)、工作人员牢固树立全心全意为人民效劳的思想,自觉遵守职业道德及有关制度规定,塑造一支爱岗敬业、勤奋工作、业务精通、老实守信、遵纪守法、办事公正、效劳人民、奉献社会的干部队伍。根据科室工作特点和实际,建立和完善行政执法责任制和优质效劳标准,依法行政文明标准,按章办事不推诿、不刁难,优质效劳举击端庄、热情周到、快捷高效,勤政为民,无利用行业特权“吃、拿、卡、要、报和“不给好处

6、不办事,给了好处乱办事现象,无严格影响企业整体形象,阻碍投资开展环境的问题发生,效劳水平和效劳质量明显提高。 (四)、内部管理机制和外部监督机制健全,公开办事依据,程序、标准、时限、纪律、结果、责任追究和处分方法,充分发挥社会监督作用,聘请行风评议员、设有举报 、举报箱、意见簿,受理群众投诉事事有着落,件件有回音。 (五)、改进工作作风,优化投资环境,密切干群关系,为人民群众办实事、办好事。窗口有完备的便民利民效劳实施,最大限度满意效劳对象要求,无“乱收费、乱罚款、乱摊派和“门难进、脸难看、话难听、事难办等不良风气,无效劳纠纷和投诉案件,对群众反映强烈的“热点、难点问题,能及时得到有效纠正和治

7、理。 (六)、实行社会效劳承诺制,承诺内容、标准、依据、时限、责任,条款公开合理,操作性强,有诺必践、违诺必究、取信于民。 (七)、推行首问责任制,凡办事人咨询办事或来电来访,被询问的第一位工作人员即为首问责任人,首问责任人对来咨询办事或来访的办事群众,必须以热情的态度认真接待,弄清事情原委,为进一步优化经济开展环境,强化为民效劳意识、提高办事效率,促进我县经济持续快速开展,根据中共xx县委、xx县人民政府关于进一步优化经济开展环境的意见(x文2023xx号),结合本单位工作实际,特制定本实施方案。 第一条实行政务公开和效劳承诺制度。对以下内容必须予以公示: (一)本单位各项效劳所涉及的办事内

8、容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限和办事结果,以及承办部室、承办人员、负责人姓名; (二)本单位办事纪律、效劳承诺,以及违诺的投诉、处理方法; (三)除涉密外其他应向管理效劳对象公示的内容。在各营业场所醒目位置设立信息公开栏,及时宣传各种优惠营销政策,印制相关宣传材料,效劳对象索要相关材料时,应无偿提供。对涉及与群众利益密切相关的重要事项的决策,应当集体讨论,广泛征求意见。 第二条在各营业场所实行挂牌和持证上岗制度。营业柜台上要统一放置设有营业员本人照片、姓名、部门名称及职务的标示牌,不在柜台时应及时放置“暂停办理业务字样。 第三条建立岗位目标责任制。严格定员、定岗、定职责,根据本单位

9、各部室职责权限和工作实际,将职责逐级分解到各个部室和岗位,科学合理制定本单位工作人员的岗位工作目标和管理方法,保证分工科学、合理,职责到位,高效运作。 第四条实行一次性告知制度。本单位工作人员对效劳对象的首次办事请求,如果不符合规定要求,无法办理的,应一次性告知其原因和依据;对符合规定但手续不齐全的,应一次性告知所缺的全部手续、书面材料、办事程序和办事依据等事项,并告知下一次办理的时间;逾期不告知的,自收到材料之日起即为受理。效劳对象可以查询与自身利益相关的办理进度和结果,承办人应如实告知,涉及保密内容的除外。 第五条实行限时办结制度。本单位工作人员对效劳对象的办事请求,如果符合规定、手续齐全

10、的应立即办理;凡法律、法规、规章和标准性文件有明确办理时限的,必须在时限内办结;法律、法规、规章和标准性文件没有规定办理时限的,应结合实际,本着简捷快办的原那么,确定时限,并向社会作出公开承诺,严格执行。 第六条实行首问负责制。 (一)效劳对象到本单位咨询办事时,第一个受询问的工作人员即为首问责任人。凡请求和询问的事项属于本部室职责范围内的,首问责任人应当严格按照一次性告知和限时办结等制度予以办理;凡请求和询问的事项不属于本部室职责范围,但属于本单位职责范围的首问责任人应负责引导或帮助联系;凡请求和询问的事项不属于本单位职责范围的,首问责任人也要热情接待,告知应找哪个部门,给予必要的帮助。 (

11、二)有关人员来 反映情况或举报的,接听 的本单位工作人员为首问责任人,首问责任人应将来电的内容、来电人姓名及其联系 等登记在册,并及时办理;来电咨询的,属于首问责任人业务范围的应认真、负责地答复,属于其他工作人员范围的,应将有关的 号码告知来电人。机关工作人员接答 都应礼貌、热情,并尽可能地答复以下问题。 第七条加强行风建设。 (一)、部室工作目标明确,措施具体得力,廉洁勤政,以身作那么,有战斗力,号召力,疑聚力,通过创优良效劳示范窗口,精神面貌、敬业态度进一步得到加强。 (二)、工作人员牢固树立全心全意为人民效劳的思想,自觉遵守职业道德及有关制度规定,塑造一支爱岗敬业、勤奋工作、业务精通、老

12、实守信、遵纪守法、办事公正、效劳人民、奉献社会的干部队伍。根据科室工作特点和实际,建立和完善行政执法责任制和优质效劳标准,依法行政文明标准,按章办事不推诿、不刁难,优质效劳举击端庄、热情周到、快捷高效,勤政为民,无利用行业特权“吃、拿、卡、要、报和“不给好处不办事,给了好处乱办事现象,无严格影响企业整体形象,阻碍投资开展环境的问题发生,效劳水平和效劳质量明显提高。 (四)、内部管理机制和外部监督机制健全,公开办事依据,程序、标准、时限、纪律、结果、责任追究和处分方法,充分发挥社会监督作用,聘请行风评议员、设有举报 、举报箱、意见簿,受理群众投诉事事有着落,件件有回音。 (五)、改进工作作风,优

13、化投资环境,密切干群关系,为人民群众办实事、办好事。窗口有完备的便民利民效劳实施,最大限度满意效劳对象要求,无“乱收费、乱罚款、乱摊派和“门难进、脸难看、话难听、事难办等不良风气,无效劳纠纷和投诉案件,对群众反映强烈的“热点、难点问题,能及时得到有效纠正和治理。 (六)、实行社会效劳承诺制,承诺内容、标准、依据、时限、责任,条款公开合理,操作性强,有诺必践、违诺必究、取信于民。 (七)、推行首问责任制,凡办事人咨询办事或来电来访,被询问的第一位工作人员即为首问责任人,首问责任人对来咨询办事或来访的办事群众,必须以热情的态度认真接待,弄清事情原委,page_break明确告知办理途径和程序。 (八)、效劳窗口办公环境整洁有序,优雅美观,行风建设各类活动经常化,宣传阵地气氛浓厚,员工精神面貌好,效劳意识强,工作热情高。 (九)、发现本部门有刁难群众的行业不正之风问题,能自查自纠,及时整改。 二00八年七月十六日 内容总结(1)县网通公司优化经济开展环境实施方案 为进一步优化经济开展环境,强化为民效劳意识、提高办事效率,促进我县经济持续快速开展,根据中共xx县委、xx县人民政府关于进一步优化经济开展环境的意见(x文2023xx号),结合本单位工作实际,特制定本实施方案(2)(六)、实行社会效劳承诺制,承诺内容、标准、依据、时限、责任,条款公开合理,操作性强,有诺必践、违诺必究、取信于民

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2