1、劳动关系与争议处理大全 劳动关系与争议处理复习资料 第一章 1、劳动关系表达为劳动者和生产资料的关系，处于劳动过程不同地位的人通过劳动关系表达社会经济地位。具体说明了（b）。p8a.劳动关系是剥削制度的产物b.劳动关系是社会经济关系的本质表达c.劳动关系表达整体性特征d.劳动关系是平等的社会关系 2、雇主与雇员在生产过程中一般表现为合作，其根本原因是（c）。p15a.雇主强迫工人参加劳动b.政府保护雇主利益，政府具有倾斜性c.使雇员获得满足感d.法院调解劳动关系的作用 3、工会协调劳动关系冲突的实体性范围一般是因工资、劳动条件、劳动时间所引起的争议。产生上述问题的根本原因是（d）。p16a.自
2、由市场经济竞争的必然性b.雇主和雇员权利、义务的不平等c.工资与努力程度之间的动态博弈d.雇主与雇员客观存在的利益差异 4、政府在劳动关系主体中，特别是当雇主与雇员发生争议时所扮演的角色表达在（c）p12a.公共利益的维护者b.通过立法影响劳动关系c.有效效劳的协调者d.管理雇员的不法行为 5、工会在企业着力保护雇主权利的同时，其核心作用及重点目标是（d）。p19a.维持自己的生存和平安b.向雇员制服今年的工资和福利c.为员工提供工作平安d.通过签订集体协议保护工会和雇员的权益第二章 1、19事迹上半叶，资本主义的经济处于自由竞争时期资本家千方百计榨取工人更多的剩余价值，这一时期劳资关系矛盾的
3、焦点是（c）。p26a.资本家提高扩大再生产的能力b.加速生产效率条件下剥削程度c.以争取劳动条件改善所展开的锋利化阶级斗争d.自由放任 2、现代市场经济时代，特别是二战以后资本主义劳动关系开展的总趋势是（d）。p29a.工会组织广泛建立，开展有组织的斗争b.罢工谈判生产罢工c.政府改变了劳资关系政策d.争取民主参与权缓和矛盾，加强合作 3、马克思义认为。贫富两极分化的根本原因在于（d）。p41/42a.企业实现规模效应b.企业追求利润最大化 c.科学技术的不断开展，劳动生产率不断提高d.资本主义赖以存在的剥削制度 4、马克思认为资产阶段的目标是榨取工人更多的剩余价值，必然会导致资本主义经济危
4、机的频繁发生，因此资本主义必然灭亡。资本家认为追求高额利润是稳固开展资本主义的必然前提，而经济危机只是阶段性的经济现象。从中领会马克斯理论与资本主义最本质的冲突是（c）。p39-46a.工人与资本家权力不对等性b.对资本主义制度开展与灭亡的规律的不同结论c.是否成认剩余价值导致资本主义必然灭亡的结论d.阶级对立 5、管理学形成的标志是（c）。p49a.法约尔的一般管理理论b.韦伯的组织管理论c.泰罗的科学管理论d.梅奥的人际关系管理理论 6、马约尔强调管理的五大职能，泰罗强调管理的是一份完全的观念革命，从而，可以看出科学管理理论的指导思想是（d）。p50a.方案是目标实现的前提和根底b.组织与
5、控制是方案得以贯彻实施的保障c.由计时工资转向计件和定额d.劳资合作代替对抗斗争第三章 1、按照系统的观点，劳动关系课划分为内部环境和外部环境两种。分析以下哪种环境具有直接可控因素（d）。p61a.经济环境b.技术开展环境c.价值观念d.工会作用环境 2、劳动关系表达为经济关系主要从市场的变化、技术进步和就业结构的改变发生影响。其中，经济环境主要包括（c）。p65a.职工工资收入的改变b.分配不会与失业率提高c.经济体制与市场变化状况 3、劳动关系的变化，主要由增加剩余价值与提高劳动强度引发的诸多矛盾。资本家为了减少矛盾的发生主要采取的方法是（c）。p75a.缩短劳动时间b.增发奖金，调动积极
6、性 c.实施技术变革，改善劳动环境d.实施定额管理，扩大自由空间第四章 1、劳动者的权利包括就业权、获得报酬权、劳动休息与保护权、教育培训与参与权和组织权。那么劳动者权利的本质属于（b）。p82a.政治权利b.经济权利c.法律保护权d.就业自由权 2、英国工会与劳资关系条理规定。工会是公认的组织，其主要目的是（b）。p20231a.改善会员的就业条件b.形成劳资双方的行为标准c.技术劳动的结合d.提高其经济地位 3、工会是其会员谋取利益的权益维护团体。只能是组织和本质特征所发挥的功能与作用。因此，工会的首要职能为（c）。p20232a.通过集体谈判，民主参与促进民主权利实现的政治职能b.通过三
7、方机制对话渠道构建伙伴关系的社会整合职能c.为会员谋求工资、就业、安保等经济利益的经济职能d.特定条件下的座位自身解放手段的阶级发动智能 4、海曼指出经济性工会锁定市场，整合性工会关注社会，激进对抗性工会注重阶级。工会要存活必须与其他机构和利益群体共存。由此得出：工会的本质特征是（d）。p20233a.强调阶级的马克思主义工会b.经济主义工会c.区域性工会d.社会整合载体的工会 5、以下工会行为符合“韦伯五分法经典的谈判行为是（b）。p20234a.有助于建立工会内部的福利制度 b.与雇主协商薪酬、福利、工时、工作条件标准的事务性活动c.通过立法建议，监督法律执行 6、工会可以促进工人被公平、
8、公正的对待。工会成为工人参与工作决策的重要渠道，说明了工会实现了（b）作用。p20235a.工会在总体上提高了工人工资、福利水平b.推动了产业民主进步，促进企业管理水平提高c.为企业提高生产效率提供了可能d.维护社会公正方面发挥了积极作用 7、工会的核心权利界定为（c）。p12023a.帮助指导职工与企事业单位签订劳动合同 3b.协商停工、怠工事件的合理解决方法c.通过民主权利实现整体经济利益的保障d.组织职工参与改革，为国家经济开展效劳 8、工会为增强企业活力、稳定劳动关系所负有的根本职责是（a）。p12023a.代表和维护职工的合法权益b.促进资方满足劳动者的合法要求c.保障劳动者主人翁地
9、位d.与雇主协调劳动关系相关事项 9、法人是法律成认的社会集团性组织。工会是法人主体中的核心组织，其所富有的法人义务应该是（c）。p112a.关心职工生活、全心全意地位职工效劳b.教育职工提高素养 c.根据经费独立原那么，建立预算、决算和经费审查监督制度d.组织职工参加业余文体活动 2023、工会在签订集体合同中应发挥的主导性作用是（d）。p115a.帮助职工提供相关法律信息b.协助企业制度经营方案指标 c.指导下级工会参与平等协商的艺术与方法d.负责拟定集体合同草案并与企业平等协商相关事项 11、工会在劳动正义调解中应发挥的核心性作用是（b）。p116a.协助职工方谋求最大利益b.协调双方关
10、系、消除矛盾、及时解决争议c.巧妙地助长雇主权利得以实现d.及时向劳动仲裁委申诉仲裁 12、产业革命造就了现代产业工人，工会作为工人阶级的主要社会组织，在矛盾冲突中开展，在不同价值观的指导下应该形成（c）。p118a.单一工会模式b.双向协调工会模式c.多元工会模式d.折中式工会模式 13、在现代市场经济时代，我国劳动者阶层开展的主导趋势应该是（d）。p93a.形成独立阶层b.目前已进入主流社会c.具有自己的价值观念d.成为一个成熟的社会阶层 14、盛水社会阶层的关键性标志应该是（c）。p93a.成为独立的经济关系主体和法律主体b.形成独特的文化阶层 4c.有个体劳权上升为集体劳权d.具有对的
11、民主和自由 15、工会最根本的活动根底应该表达在（d）。p119a.争取政治权利，实现民主参与b.争取经济权利，改善工资待遇c.争取法定权利的全面实现d.围绕劳动关系解决工人的核心问题第五章 1、雇主是生产资料的所有者，为了保证生产经营正常运行，提高了劳动生产效率，具有（c）。p124a.自由结社权b.获得政府支持权c.组织和劳动指挥权d.闭厂权 2、雇主为了实现产品开发有效性、管理科学性、决策民主性，在集体劳权方面应该承担的义务主要是（d）。p127a.保证工人平安与健康b.提供职业培训c.不得拒绝谈判d.实行民主参与 3、中国雇主组织的特点是（b）。p138a.一元化b.多元化c.全国性d
12、.地方性 4、在我国雇主组织中，有一种团体是由工商业界企业自愿组合而成，其宗旨在于团结工业、商业界巨头，为改革开放、繁荣经济效劳，他属于以下哪一个团体：（c）。p139a.中国企联b.中国外资企业协会c.XX省总商会d.商业俱乐部第六章 1、您认为政府在劳动关系三方机制中是一种什么样的机关：（c）。p147a.对企业下达指令的管理机关b.政府是保护工人利益的效劳机关 c.政府是制定、执行法律，为公民效劳的综合性管理机关d.政府是组织、领导、协调与控制的机关 2、政府在劳动关系中扮演的5p角色是（b）。p150a.立法者、管理者、仲裁者、收入调节者、谈判者b.保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣
13、者c.信息转播者、决策者、管理者、效劳者、组织者 e.争议处理者、市场规划者、发号施令者、仲裁管理者、监督者 3、政府在劳动关系三方机制中起到的主要作用是（c）。p151a.组织与管理作用b.规划与效劳作用 c.平衡、协调与监督作用d.提供就业与政策支持作用 4、在以强大的独立的工会组织为核心，表达出社团主义治理思想时，政府介入劳动关系的模式是（c）。p155a.市场个人主义b.自由集体主义c.谈判社团主义d.国家社团主义 5、为经济结构调整创造有利的外部环境，提高本国的国际竞争力，在这种背景下，政府对劳动力市场的关注，主要视角应集中在（a）三个方面。p156a.就业水平，劳动关系性质与收入分
14、配b.解决养老、教育、卫生效劳c.产业冲突、保险、监督d.协调雇主关系、保护劳动权利、推进社会和谐 6、为维护良好劳动关系，政府在劳动关系实践中，处理产业冲突时应扮演的角色主要是（c）。p159a.修订劳动力市场的政策b.修订失业与收入政策c.作为第三方提供调节和仲裁效劳d.实行最低工资立法 7、随着市场经济的不断深入开展，我国出现了企业下岗职工，新增劳动力和农村劳动力转移的三姑就业压力时，政府在劳动关系中的作用表现在（a）。p161a.建立职业培训、就业效劳和失业救济的就业保障体系b.在社会福利、劳动争议处理、职工民主管理提供效劳c.标准劳动法律制度d.加大对不法分子的打击力度 8、政府协调
15、劳动关系的根底性保障措施应该是（d）。p167a.教育、培训与就业指导 b.平衡雇主与雇员的利益偏差，保障和谐c.协助企业推销劳动产品 d.制定劳动政策、组织实施与监督执行政策落实情况 9、政府为了保证公民正常生活秩序、消除极端贫困现象，采取的重要方法是（c）。p158a.构建产业行动中的公共利益b.制订失业政策 c.实行最低工资立法d.加强卫生事业及养老保障事业建设 2023、政府为劳动关系效劳作用主要表现在（a）。p151/152a.提供法律、政策保障与信息咨询，为充分就业效劳b.为雇主提供产业开发信息c.为雇员组织提供谈判信息资料d.与国际组织促进广泛的交流与合作第七章 1、劳动法的本质是协调劳动关系，保障劳动权利，提升劳动者的地位，它反映的核心问题是（a）。p171a.代表群众的普遍要求和社会进步的共同价值取向b.代表雇主由自私自利走向开明 c.代表公认姐姐已经完全进入上层建筑领域，具有独立的人格地位d.代表政府表达人民的意志 2、
