1、国有企业党建工作总结国有企业党建工作总结一年来，在万州区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的正确指导下，围绕“强作风、保增长，建设“500亿万州，全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标，区国资委系统坚持以党的十八大精神为指导，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧紧围绕国资监管和国有企业开展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用，为我区国有经济快速开展提供了坚强的政治保证。现就一年来党建工作总结汇报如下：一、以“强作风、保增长为主题，提高机关干部效劳企业开展能力(一)内强素质，外树形象委机关围绕“强作风、保增长主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了“强作风、保增长活
2、动领导小组，制发了万州区国资委“强作风、保增长主题活开工作方案，并对国资委深化主题活动进行部署。制定了国资委领导班子调研制度、国资委领导定点联系企业制度、国资委中心组学习制度、国有企业平安生产工作谈话制度、产权转让监管联席会议制度，同时，修订完善了国有企业重大事项请示报告制度、万州区国资委及科室工作职责，公开办事指南，简化办事程序，方便群众办事，对国资委机关干部的作风建设提出了“五个效劳承诺，进一步提升了国资委机关干部效劳质量和效劳水平，切实履行“管人、管事、管资产三大职能，企业国有资产经营管理活动更加标准有序。(二)查访实情，解决问题1、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了解企业的困难
3、和问题，帮助企业解决开展中存在的困难。在3-4月的“专题调研月活动中，委领导率科室负责人分3个组到20个国有企业与企业负责人座谈，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题，当前的主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与开展所需提供的效劳需求。调研活动梳理出来的近70个问题，委主任办公会进行了专题研究，制定出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决;需要向上级反映，争取上级研究决定的及时向上级报告。派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟通，帮助企业解决问题，加快开展。2、解决问题。一是着力解决丝绸公司系统的稳定开展。主要领导带着相关科室负责人屡次深入公司一线调研，协调区级相关部门领导现场办公。要求干部职工尊重丝绸行业政企事合一的历史，面对区公司和龙宝、天城、五桥三个分公司独立经营、分灶吃饭的现实，努力平息急躁与消极情绪，引导企业不埋怨、不争论、不等待，以正确心态沉稳应对当前存在的难题，谋划未来的开展。按照轻重缓急，加强与区级部门的反映、沟通，取得理解和支持，事业人员财政定额补贴、移民工程监理费等一些困扰行业开展的难题与矛盾
