1、读承担责任,更要找对工作方法有感 第一篇：读承担责任，更要找对工作方法有感责任重于泰山 -读承担责任，更要找对工作方法有感 什么是责任。责任是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命。做好应当做好的工作。责任出勇气，出智慧，出力量。有责任感的人，受人尊敬，招人喜欢，让人放心。责任，是人应有的价值观。我们应大力提升承担责任意识，让尽责任托起我们的事业，让负责任温暖我们的生活。 可在工作中，我们对于领导布置的工作一推再推，一拖再拖；自己份内的工作，要么是一问三不知，要么是应付了事；看似整天忙忙碌碌，可是忙而无功，忙而无序，忙而不思；遇到困难，畏手畏脚，遇到问题视而不见，遇到矛盾
2、，惟恐避之不及；只讲权利，不讲责任，不讲义务，只要组织照顾，不要组织纪律。从这些现象中，我们看到了共同的祸根，这就是责任心的缺失。 责任，就是这样沉甸甸地摆在我们面前。 就我们公司而言，现在特别需要的是要进一步加强责任意识教育，培养责任观念，增强责任心和事业感。因为这是每一位员工“职业道德的核心所在，也是事业成功的基石。它会使我们的工作干得更出色，它会使我们更加爱岗敬业，用心工作，它会使我们面临新机遇，迎接新挑战，做出新成绩，争取新开展。 一、进行责任意识宣传。“大道理要经常讲，要着眼于理想和信念，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的目标融入公司的开展之中；要着眼于职业道德和职业
3、精神，引导员工把职 业目标同公司的愿景结合起来；要着眼于效劳和奉献，引导员工提升效劳质量，在这一过程中实现个人的自我价值，实现公司效劳宗旨。“小道理要天天念，责任与每一个人的工作、生活都不可别离，与公司的生存、开展密切相关。要在公司大力营造这样一种风气和气氛：肩负责任荣耀，卸下责任可耻。 二、进行工作能力提升。“责重山岳，能者方可当之，具备了一定素质和工作能力，才能胜任一定的岗位和职责。我们要通过开展互帮互助，老员工帮助新员工进行职业技能学习，新员工帮助老员工创新提升，通过鼓励员工自学或继续深造等措施，不断提高员工的专业技术水平和工作能力。我们每一个员工都要自觉地充实自己，不断提高自己，求知于
4、书本、问计于同事、创新于实践，使我们的团队成为全员学习，终身学习的学习型团队。 实现局（公司）更好更快更高的开展目标，创造出更加骄人的业绩，需要我们每一位员工在工作中尽心尽力，需要我们每一位员工在自己的岗位上尽职尽责。弯下腰，挑上自己的那一份责任，继续奔波在工作的道路上。 2023年9月25日 第二篇。读找对方法有感在现实工作中，存在着许多方法，我们只有找对了方法，才能使企业受益，得到好的成效。本书从8大方面叙以说明，希望我们从一些被证明有效的工作方法中找出共性，使之能对每一个人提升效能有所启发。 一旦方法对路，一个人的工作效率就会凸显出来，其工作能力也会得到大家的认同。可是许多人在工作中并不
5、懂得这个道理，他们可能并不缺少工作的热情，也是绝对的敬业，但工作成效却差强人意。这样的情况并不少见，问题就出在方法上。 一位在国内知名证券公司工作的年轻人，毕业于国外的一所金融学院，有着别人羡慕的教育经历，他是公司公认的勤奋员工，但是三年过去了，他仍然只是一名普通的员工，而并没有被老总提升，原因就在其工作方法上。每天他都在作数据统计和分析，一旦遇到问题就非要弄个究竟，而陷入了一种“分析陷阱不能自拔。浪费了许多时间，结果并没有给公司带来好的成效，所以，没有方法或是方法错误都难以在工作中有所作为，难以成为企业中不可或缺的人才。 在美国的企业中流行这样一句话。“上帝不会奖励努力工作的人，只会奖励找对
6、方法工作的人。这反映出美国企业对工作方法的重视程度。让方法成为一种思路，而不单单是一种技巧。一种技巧只能为你解决一件事，而你要学会的是把这种思路延展开，在更多的工作中找到并找对方法。 现实工作证明，“找对方法对企业的好处是不言而喻的，对员工个人而言也是其职业生涯中最重要的资本。读了本书，也许你会从中总结出一套方法，使之成为你工作中的金钥匙。 第三篇。读工作要做对更要做到位有感工作要做对更要做到位一书中，作者把每一名员工的最起码工作准那么、每个人做人的根本要求作为书名，主题鲜明、重点突出，牢牢抓住了读者的心理，让人手不释卷。全书层次清楚，简明扼要，环环相扣；结合管理案例阐发道理，有理论而不泛泛说
7、教，读来受益匪浅。 责任是前提。责任是分内应做的事，无处不在、无时不在，人生因责任而有意义，事业更需要责任心。中华民族是勇于担当的民族，“国家兴亡、匹夫有责，大禹治水“三过家门而不入；诸葛亮为蜀汉事业“鞠躬尽瘁、死而后已；文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青“在其位、谋其事，尽职尽责，勇于担当，已经成为中华民族的一种高尚品德。“不患无策，只怕无心。一种职业，一份责任；一个岗位，一份使命。不要遇事首先考虑个人得失，瞻前顾后，有利的、风险小的、容易的争着干、抢着干，风险大的、困难大的能推的推、能拖的拖。要找准自己的角色、定位，要勇于担当，敢为人先，恰当履行自己应当担负的职责，是工作要做对更要
8、做到位的前提。 实干是根底。实干是事业成功的根底。“空谈误国，实干兴邦。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成，“绝知此事要躬行。赵括只会“纸上谈兵，长平之战40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振，教训深刻。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干的精神，强调“一件事不做那么已，做那么必做到底，做到最后胜利，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。邓小平同志强调“少说空话、多干实事，凡事都“要落在实处，“开会、讲话都要解决问题。xx同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解
9、决问题上下功夫。xx同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义。这些论述，就是要求我们发扬实干精神，始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，真正放下架子、扑下身子，坚持全身心地投入“创业创新创优工作中去，求真务实、真抓实干，使各项工作得到落实。“动口不动手永远不可能做对、做到位。 合作是关键。合作是事业成功的关键。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮，“三人行，必有我师焉，“众人拾柴火焰高、“众人划桨开大船，只有团结协作，大家互帮互助、取长补短，才能成功，这就是合作最好的诠释。当今社会，分工越来越细，工作越来越流程化、程序化、精细化，每一个环节
10、、每一个步骤，往往需要多人的合作来完成，有的需要一个团队或几个团队来完成，合作显得尤为重要。“金无足赤、人无完人，每个人都会有自己的短板，也都有自己的长处和优势，合作就是要善于包容，严以律己、宽以待人，多看到别人的长处，少盯着别人的短处，同事间相互信任、相互支持、互相沟通、相互包容，到达优势互补、共同提高，实现共享共赢，最终出色地完成工作任务，工作才能做对，才能做到位。 坚持是保障。坚持就是一种信念。士兵突击中的许三多永不言弃，坚持不懈，最终取得成功。丘吉尔曾说：“成功的秘诀就是：坚持、坚持、再坚持。艾森豪威尔曾说：“在这个世界上，没有什么比坚持不懈、不断进取对成功的意义更大。坚持就是要有始有
11、终，不要随便放弃，切忌虎头蛇尾、半途而废。俗话说：“只要咬一咬牙，就挺过去了。同样道理，工作也一样，只要制定了工作目标，就要奔着这个方向努力，有方案、有步骤、有方法、有措施、有检查地去落实、去拼搏，一如既往。有时候，成功就差那么一点点，只要做到坚持、不屈不挠，工作做对了，而且做到位了，就一定会取得成功。 第四篇：读不找借口找方法有感读不找借口找方法有感 读不找借口找方法有感 没有任何事是解决不了的，没有任何事是没有方法解决的。当专家们预测百米赛跑的纪录难以突破2023秒记录时，奇迹诞生了；当有人说人的百米赛跑有一个极限时，纪录一个又一个被打破了。到底什么是极限。难道一个难题真的就没有方法解决了
12、吗。当我拿到不找借口找方法这本书仔细学习过 后，我相信如果这个世界全都是抱怨而没有解决问题的方法，那主宰地球的不会是人类。 社会不是完美的，只有不断解决问题社会才能开展和进步。在解决问题的过程中，方法紧跟其后。本书系统地阐述了问题中的主导力量，面对问题我们只有一个方式：那就是怎样解决这个问题。在找方法时，作者进一步指出，要没有任何理由地来解决这一个问题。借口是拖延的温床。借口也只是掩饰了自己的缺点而已，其实最终只是害自己。 在支局日常工作中，会遇到许多问题，我们是怎么面对的呢。上级布置了一项任务，是勇敢想方法去解决，还是找借口回避拖延。如果我们想方法，再艰巨的任务也有完成的可能，但是如果只是一
13、味找借口，那任务绝对完不成。最终受到损害的将是我们自己。 一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不会知道能不能做。你不去拜访客户怎么会知道客户其实也特别想与你合作呢。你害怕过竞争对手吗。那么你是否知道竞争对手也非常害怕你呢。只要精神不滑坡，方法总比问题多。我相信这句话的魅力，它会让你因为找方法而脱颖而出。虽然我们只是众多普通员工中的一员，但是只要以积极的态度对待每一件事，认真地找方法把每一件事情解决好，你会因为在困难面前永不退缩、努力寻找解决方法而脱颖而出。 当遇到实际难题时，你会以什么样的身份来处理问题呢。当你是业务员的时候，你是否曾经严格要求自己要以业务主任的心理来处理事情呢。当
14、你是一个业务主任时，你是否又以一个经理的身份来严格要求自己呢。人生一定要多看几步，要有超前的思想和意识来处理各种事情，你才会进步得更快。 “没有问题才是最大的问题，问题其实真的并不可怕，重要的是面对问题的态度。我们邮政在处在大跨越、大开展的时刻，我们所有的员工一定要团结一致、不畏艰难，发扬邮政人吃苦耐劳、永不言弃的精神，想尽一切方法随同企业一起解决前进路上的一切困难，创造更辉煌的将来。“如果你有智慧，请你奉献智慧。如果你没有智慧，请你奉献汗水。 第五篇：勇于承担责任读尽职尽责尽心有感勇于承担责任 读尽职尽责尽心有感 在公司开展的“阅读提升竞争力读书活动中，我认真阅读了尽职尽责尽心一书。本书通过
15、一个个鲜活的实例，系统的告诉我们在职场上如何把握和处理个人与企业、岗位与人生的因果关系，鼓励员工尽力做事、勇于担当、走向成功。 书中的尽责篇说到尽责不单是按时上班、按时下班，还需要尽职尽责，创造出好业绩，将工作做到卓越。这就需要我们对工作负责。负责的前提是明确责任，有责任了，就需要我们承担责任，而我们如何承担责任呢。 一、承担责任的前提是忠诚 忠诚是一种高尚的品德，也是一种态度，或者是一种做事的方法和思维方式。任何一名职工只有忠于公司、忠于自己，才能把自己的工作作为终生事业，一心一意地去经营；才能发挥主人翁的精神，想企业之所想，急企业之所急；才能与企业同舟共济，在企业危难之际，不抛弃、不放弃，与企业共同对抗风雨。 二、承担责任需要专业来保障 专业不仅仅是指专业技能，还是包含不断进取的工作态度，即专业精神。我们每一位工作人员，不但要具备相应的专业技能，更重要的是还要有相当的专业精神。我们日常除 了掌握根本的业务知识和专业技能，还要不断地获取专业精神。这样慢慢改善我们的日常工作，每天进步一点，不断地提高工作效率和工作质量。 三、执行是承担责任的表达 有了责任，就需去执行。执行的关键是去做，只
