1、加强流动党员管理工作总结 工作总结 xx镇党委 我县是外出务工人员大县，xx镇外出务工人员较多，为加强流动党员管理，为流动党员服好务，保持其先进性xx镇采取四项举措，切实抓好返乡流动党员的教育管理。现将根本情况做汇报如下。 一、根本情况 我镇目前共有外出务工人员1202306人，流动党员79人。近期返乡20234人，返乡党员8名，其中29岁以下1人，3039岁1人，40-49岁4人，50岁以上2人。所从事行业中，以建筑为最多，返乡流动党员只有1人干过村干部，均未任职过书记、主任职务。已返乡8名党员思想、生活状况稳定。 二、采取措施 近年来，xx镇党委按照四个一的管理方法，加强对流动党员的教育管
2、理，受到良好成效。 一是查验一次流动党员活动证。各村党支部抓住机遇，对已颁证的返乡流动党员，逐一查验活动证的记录情况，检查他们是否到流入地党组织报到，是否参加组织生活，是否按时、足额交纳党费；对尚未发放流动党员活动证的，及时补发，确 1保每一位外出流动党员都持有流动党员活动证。对未交纳党费的，催促其及时补交党费。 二是召开一次返乡流动党员座谈会。安排各村党支部采取召开座谈会、恳谈会等形式，向返乡流动党员通报本村经济社会开展状况，征求他们对家乡新农村建设的建议。组织返乡流动党员开展“党员献计献策活动，进一步提高他们的社会责任感和主人翁意识。 三是集中上一次党课。各村党支部充分利用农村党员现代远程
3、小编络资源，组织流动党员集中观看电教片，加深对当前形势的了解；向每个党员赠送一本新党章；补上一次党课，重点向他们讲解党的十七届三中全会精神，引导他们为推进农村改革开展作出自己的奉献。 四是进行一次家庭走访。各基层党组织负责人深入到返乡流动党员家中，与他们交心谈心，了解他们在外工作、生活、学习等方面的情况，倾听他们对我市党的建设和农村经济开展的意见建议，努力帮助解决他们生产、生活中遇到的困难。 三、加强流动党员进一步教育管理的建议 流动党员的教育管理必须适应流动党员的松散性及其教育管理的应变性的特点，最大限度的降低市场经济对党员的负面影响，首先要让党员重新找到维系他们的组织，找到让他们发挥作用的
4、阵地，坚持过好组织生活。针对流动党员集中教育管理难的问题，要积极探索党员教育管理的新方式，构建流动党员教育管理平台，化整为零，使流动党员不管身在何处，都能 与党组织保持联系，接受党组织的教育管理。 1、加强教育，充分认识新形势下抓好流动党员教育管理的重要性。一是在流动党员相对集中、外出时间较长的地方，指导他们组建临时党支部或党小组；对长期在外，无固定地点的零散外出党员，可以发放流动党员介绍信，且与流入地党组织加强联系，实现原籍党组织与流入地党组织齐抓共管。二是对流动党员教育管理必须坚持有所作为原那么。流动党员教育管理首先必须着力于提高他们的综合素质，使其愿意和服从于基层党组织的管理；其次必须要
5、求他们发挥积极作用，为同乡排忧解难提供各种切实有效的效劳。三是流动党员教育管理必须坚持灵活性、实用性原那么。应根据从业特点，坚持方式多样、内容多样，充分利用春节、农村大忙返乡的时机开展培训，重点突出市场经济知识、法律法规知识、平安生产知识等，使他们学有所用。 2、构建平台，实行流动党员跟踪管理。一是建立专门台帐，掌握动态。基层党支部对所有流动党员建立档案，做到“六个掌握，即掌握党员根本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系方法，掌握党费缴纳情况。二是确定专人联系。支部在流动党员的同一村民小组中指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部
6、的流动党员实行包干制，每人包干联系几人，从而形成支部联系人流动党员的管理链。三是用好党员介绍信和流动证。支部在党员外出前，把流动党员介绍信或 流动党员活动证发放到具体人手中，并在其外出前向乡镇党委汇报，乡镇党委在可能的情况下，与流动党员流入地党组织取得联系，请其将流动党员的从业表现和参加组织生活情况填入活动证中，共同帮助管理好流动党员。作为流动党员而言，要主动与流入地党组织取得联系，服从当地党组织的管理，结束流动后及时将活动证上交原支部。 3、创新方式，建立健全流动党员的管理机制。一是着力改善党群、干群关系。作为基层党组织，应不断加强基层组织建设和干部作风建设，以人民满意不满意作为工作的出发点
7、和最终目标。通过大力开展村级经济，开展村级社会事业，带动越来越多的群众一起致富，从而提高支部的凝聚力和战斗力，使流动党员身在外心向党，自觉服从支部的教育管理。二是落实双向管理目标。支部对每位流动党员都确定组织生活目标，印发流动党员须知、致流动党员函等到流动党员手中，同时各村支部要求流动党员做到“三个一：即年初一次交齐党费，每次回乡必须到支部汇报一次思想，每年至少为乡镇、村提供一条有价值的致富信息或招商引资信息。三是积极鼓励外出党员回乡创业。采取措施，拓宽渠道，全方位选贤任能，鼓励优秀外出党员返乡创业，参与竞争。从优秀外出党员中培养选拔村干部，以改善村干部队伍结构，提高村级班子领导经济工作的能力
8、，建立一支适应新时期新要求的村干部队伍。 202223年12月 第二篇：如何加强流动党员教育管理工作百草沟镇党委 题目：构建平台创新方式加强流动党员教育管理工作领题人：罗基俊，执笔人：陈超 构建平台创新方式 加强流动党员教育管理工作 一、百草沟镇党员状况 百草沟镇辖区34个行政村，一个社区，目前共有820名党员，其中农民党员428名，机关党员392名，去年新转正党员41名，预备党员24名，新确定的积极分子140名。 二、百草沟镇流动党员根本情况及特点 百草沟镇共有党员820名，流动党员有382名占党员总数的46.5%，随着社会的开展，百草沟镇流动党员呈现以下特点： 1、流动党员数量增多。全镇外
9、出务工经商的流动党员数量从逐年增多，且流动党员以中青年党员为主，文化水平相对较高，局部党员具有一定的经济头脑和一技之长。 2、流动党员的就业范围更广。我镇党员的流动范围已从省内转向省外、国外流动；流向以农村向城市流动为主，主要集中流往经济兴旺地区如沈阳、大连、上 海、北京、青岛以及首尔、釜山等；从业的单位主要以务工以及开办私营企业为主；分布的行业主要以工业、建筑业、商业及饮食效劳业为主。 3、流动党员流动的时间长，流出地点相对固定。局部流动党员已具有时间、地点相对固定的特点，一些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商，飘泊游子正在逐步减少。 三、加强流动党员管理的主要做法 1、注重流动党员教育
10、的针对性。 思想教育是加强外出流动党员教育管理工作中最为重要的工作，也是难度较大的工作。外出流动党员流动性强，思想比较解放，但也很复杂，如果不注重有针对性的教育，就很难收到好的效果。近几年，我镇在外出流动党员教育方面，紧紧扣住“针对性这三个字，进行了一些有益的探索和尝试。例如：对担任过村干部的党员，在外出前重点进行“自己富了，不忘乡亲，永远做群众脱贫致富的带头人感，对其他外出流动党员，主要是进行党性和党的宗旨教育，增强其自我约束意识和党员意识，使之永葆共产党员的先进性。 2、积极引导，注重发挥外出流动党员的先锋模范作用。流动党员外出打工，不仅开拓了视野，学到了本领，而且率先走上了致富路。我镇结
11、合实践，逐渐摸索出一套发挥外出 党员先锋模范作用的好做法，一是发挥他们经济意识强，经营门路广，可以为更多人寻找致富门路的“向导员作用；二是发挥他们在外信息灵、交际广、路子宽，可以为家乡的农副产品、乡村企业产品找销路、找货源的“推销员作用；三是通过他们在外经营发了“财，有一定知名度，发挥他们为家乡引进资金、引进设备、引进工程的“招商员作用；四是积极引导他们为开展本地经济带头办企业，搞实体，大力开展第三产业，引导他们发挥经济优势，在扶贫帮弱上解囊相助，在家乡举办社会公益事业等方面带头做奉献。 四、存在的问题及原因分析 1、流动党员流动性大，去向难以把握 据调查，我镇流动党员中外出前向党组织汇报的仅
12、占2023，外出后能与原党组织主动保持联系的也只占3%，大局部流动党员外出后处于“断线状况，本人及其家庭都不与党组织保持联系，基层党组织很难掌握他们的具体流向和现实表现。 2、流动党员组织活动难以开展 一是局部流动党员活动地点不固定，不是找不到，就是回不来，无法参加原党支部的组织生活，就是偶尔回家，也是来去匆匆，无暇顾及组织活动，不能正常参加组织生活。二是有的流入当地党组织对流动党员不闻不问，使多数流动党员无法参加从业地党组织活动。三是少局部流动党员成心 隐瞒身份，怕暴露党员身份，受约束多，影响自己挣钱，成为“隐性党员，导致外出期间党组织脱管，党员教育培训更是难以落实。 五、进一步加强流动党员
13、教育管理工作的建议 1、加强教育，充分认识新形势下抓好流动党员教育管理的重要性。 一是在流动党员相对集中、外出时间较长的地方，指导他们组建临时党支部或党小组；对长期在外，无固定地点的零散外出党员，可以发放流动党员介绍信，且与流入地党组织二是对流动党员教育管理必须坚持有所作为原那么。流动党员教育管理首先必须着力于提高他们的综合素质，使其愿意和服从于基层党组织的管理；其次必须要求他们发挥积极作用，为同乡排忧解难提供各种切实有效的效劳。三是流动党员教育管理必须坚持灵活性、实用性原那么。应根据从业特点，坚持方式多样、内容多样，充分利用春节、农村大忙返乡的时机开展培训，重点突出市场经济知识、法律法规知识
14、、平安生产知识等，使他们学有所用。 2、构建平台，实行流动党员跟踪管理。 一是建立专门台帐，掌握动态。基层党支部对所有流动党员建立档案，做到“六个掌握，即掌握党员根本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系方法，掌握党费缴纳情况。二是确定专人联系。支部在流 动党员的同一村民小组中指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系几人，从而形成支部支委联系人流动党员的管理链。 3、创新方式，建立健全基层党组织的管理机制。作为基层党组织，应不断加强基层组织建设和干部作风建设，以人民满意不满意作为工作的出发点和最终目
15、标。通过大力开展村级经济，开展村级社会事业，带动越来越多的群众一起致富，从而提高支部的凝聚力和战斗力，使流动党员身在外心向党，自觉服从支部的教育管理。二是落实双向管理目标。每年汇报一次思想加强联系，实现原籍党组织与流入地党组织齐抓，每年至少为乡镇、村提供一条有价值的致富信息或招商引资信息。三是积极鼓励外出党员回乡创业。采取措施，拓宽渠道，全方位选贤任能，鼓励优秀外出党员返乡创业，参与竞争。从优秀外出党员中培养选拔村干部，以改善村干部队伍结构，提高村级班子领导经济工作的能力，建立一支适应新时期新要求的村干部队伍，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 第三篇：如何加强流动党员的管理如何加强社区流动党员的教育与管理 随着社会主义市场经济的深入开展和社会体制的继续改革，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛和频繁；其中，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，范围也越来越广。经统计，截止到目前，我社区社区就有各类流动党员近30多名，占党员总数的22%。社区党组织如何加强对这局部党员的教育和管理，使他们永保共产党员的先进性，
