1、企业平安文化宣传培训室建设案例王学军作为企业平安管理的力量源泉，平安文化建设越来越成为平安管理的重点工作。在建设平安文化管理的过程中，企业建立平安文化宣传培训室，不仅有助于快速建立平安文化体系，还能以点带面的促进平安气氛营造。作为一个全新的理念，怎样建设平安文化宣传阵地和培训室，这将是企业需要积极推动的一项核心工作。平安文化宣传培训室是通过设置各类平安文化宣传看板，摆放各类平安管理制度、期刊、平安环保法律法规文本和平安实物展示，建立平安培训和考试信息化系统，在专用培训根底上实现多功能、系统化的平安宣传和平安意识提升基地。本文以德阳某中型制造企业为例（以下简称A公司），介绍的是通过整合各类平安宣
2、传、培训、实物资源，在厂区建设专用平安文化宣传培训室的具体过程和方法。一、背景分析一直以来，A公司以“以人为本平安为天作为企业开展的平安理念，坚持“平安带来幸福，平安创造价值的平安价值观，通过强而有力的平安管理，筑牢平安红线，防止员工不平安的行为发生。但在管控过程中，也存在没有设置专业的平安文化宣传培训室、各类平安学习资料无处集中宣传、员工无平安知识学习阵地等问题。为了解决这些问题，提升平安管理能力，通过对大型国有企业以及国家级平安文化示范企业进行了对标学习，A公司了解到国有大型企业平安文化室的设置情况和经验，对平安文化阵地建设的重要性有了深刻的认识。经过一段时间的摸索和研究，已经建立了一套完
3、整的平安文化宣传培训室建立模块。二、平安文化宣传培训室设置内容结合企业实际情况和现有条件，A公司在对标借鉴根底上进行创新，制定了明确的平安文化宣传培训室建设规划，设置了丰富多样的内容，让立体展示与平面介绍相结合，学习分享与警示教育共促进，切实发挥其教育引领、平安文化宣传的作用。（一）设置看板、模型、音频管理要素，全面系统展示平安管理状况。A公司在平安文化宣传培VII室设置了平安理念、平安管理目标、平安上岗证、平安监护网络、领导平安生产责任制等管理要素介绍看板、手册以及宣传片，方便新员工和外部人员集中了解企业平安文化建设和管理内容。（二）设置平安实物展示。在企业平安文化宣传培训室还展示了劳动防护
4、用品穿戴展示、平安防护标准模型、平安操作流程模型、连锁装置原理模型、触电高空坠落挤压伤害体验装置等实物，通过实物模型的直观展示和事故伤害的模拟性体念，调发开工对平安知识的学习兴趣，从本能上杜绝违章，提升员工的平安意识和自我识别危险源的能力，起到更好的平安教育效果。（三）设置平安知识学习角。充分利用各种途径收集平安资料，对平安书籍、平安视频、期刊、报纸实现集中收纳，方便员工自学，让员工学习有阵地，提升自我平安文化知识有平台，起到“平安图书馆的功能。（四）设置信息化系统。平安文化宣传培训室配备必要的投影、灯光、音响以及考试和系统，方便平安教育培训，同时利用考试系统和平安考试题库功能实现考试过程随机
5、抽提、自动阅卷评分和成绩建档，不仅扩大了考试知识覆盖面，还减少人工阅卷时间和纸张浪费。（五）设置事故案例实物展示。对各类平安事故物品进行收集展示，如事故、事件现场员工工装、平安帽、平安带、损坏的工具和断裂的钢丝绳等，这些特殊实物物品一方面能起到更好的警示教育作用，另一方面那么能对平安管理过程、企业重大平安事件进行记录和存档，起到平安管理进程和平安管理改进“档案馆功能。此外，平安文化宣传室还能对员工平安工具、工装设计、操作方法等持续改进进行展示，作为员工的荣誉鼓励，调发开工参与改造、设计、使用平安工具的积极性。三、平安文化宣传培训室的功能平安文化宣传培训室是企业开展学习培训、警示教育、平安工具展
6、览、防护用品穿戴展示以及平安经验分享的多功能活动窗口，具体包括6个功能：（一）平安培训功能。企业平安文化宣传培训室设置专用视频播放、投影器材，方便了员工日常平安培训的组织和培训效果的检验。目前，平安文化宣传培训室配置了5台考试，均完成了考试系统的建设。此外，利用宣传室各类平安知识气氛渲染和实物模型展示，提升培训学员参与培训以及互动的积极性。（二）平安警示教育功能。利用宣傳培训室将重大事故案例、典型违章图片进行集中展示，作为新员工、违章员工以及平安上岗证扣分员工集中警示教育的基地，让员工们在潜移默化中杜绝违章，遵守平安规章制度。（三）平安自学中心。宣传培训室集中收纳了各类平安环保法律文本、管理手
7、册、平安环保制度汇编、平安消防期刊以及报纸、违章手册、6S和精益生产书籍，方便员工利用设备故障维修、生产间歇以及班组平安活动时间进行自学。（四）平安模型展示功能。对劳动防护用品穿戴、吊带钢丝绳报废标准以及各类事故发生后现场防护用具、设施进行实物展示，让平安培训教育更直观，促进员工平安意识的提升。（五）平安文化宣传功能。宣传培训室还是公司对内以及对外主要宣传窗口。通过平安管理看板、平安文化宣传片、平安文化手册等文本资料的展示，对公司平安理念、平安价值观、平安迫求、平安方略、平安誓言为核心的平安文化五要素进行具体解读，促进平安文化传播和深化。四、平安文化宣传培训室建设取得的成果（一）利用平安文化宣
8、传培训室开展了各类平安环保培训共计37场，培训员工273人，培训组织效率极大提升，员工参与平安培训的缺勤率显著降低。（二）对29名违章员工以及平安上岗证扣分员工，借鉴“禁闭室管理模式和带惩罚性的警示教育，大大提升了员工对杜绝违规违章行为的重视程度。（三）组织各部门、车间共计26个班组，前往平安文化宣传培训室进行学习，并将学习心得“果实悬挂在现场设置的“平安幸福树上，作为员工自身平安认识、建议以及对平安零伤害、零事故的承诺，通过此项内容，让员工们认识到“平安的果实就是幸福，而这果实需要全体员工的共同浇筑。（四）平安文化宣传培训室作为公司平安管理对外的一个窗口，接待了国家联邦经济事务总局劳动司司长等外宾、国家安监总局国际合作司、平安生产监督管理局各级领导专家的参观。通过各类参观，让相关部门系统全面了解公司平安管理工作和平安文化建设情况，也收集到许多优秀意见，提升了企业平安管理水平和能力。作为培训中心、平安文化教育中心，平安文化宣传培习！室已经开展成为提升一线员工平安意识，加强全方位平安防护的重要平台。深化平安文化宣传培训室建设，还要通过持续性平安培训，以现有平安文化宣传培训室作为模板，完成各车间各有特色的员工平安活动室建设，丰富平安文化宣传培训室的内容，全面激发员工学习平安知识的热情，实现平安管理新突破。
