1、区经贸局实施廉政风险防控工作情况汇报 今年以来，区经贸局坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照区、区政府关于推进廉政风险防控工作的实施意见（泉洛委20xx15号）安排，对照党员领导干部廉洁从政假设干准那么，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为根底，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，努力构建权责清晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和标准化水平，工作初见成效。现将工作开展情况自查总结如下： 一、领导重视，狠抓落实。实施意见下发后，局领导重视，先后两次召开会议部署安排和分析廉政
2、风险防控管理工作，根据经贸工作的特点，对可能存在的廉政风险点进行认真查找，并提出对可能存在的风险如何防、防什么进行了讨论，梳理后形成了xx区经贸局廉政风险防控工作实施方案，提交局务会议进行讨论，并经专题讨论修改后形成正式文件印发。为使廉政风险防控工作取得实效，我局成立了以局长曾志宏同志为组长，陈小红、洪秀霞、林永和同志为副组长的廉政风险防控工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防控工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，并明确专人具体负责开展廉政风险防控工作的组织、指导、协调、督查和检查分析等各项工作。 二、扎实深入开展廉政风险防控工作。一是查找廉政风险源，把行
3、使的行政权力纳入风险点查找范围，通过认真梳理归类，形成了包括16项行政许可权（其中8项工业经济行政许可权、8项对外贸易经济合作行政许可权）、5项行政处分权、1项行政征收权、1项行政确认权、1项行政给付权、7项监督检查权、行政事业性收费权和1项其他依法实施的行政权力在内的八个方面共33项职权的“xx区经济贸易局行政职权目录；绘制权力运行流程图16幅；同时，催促和指导各股室、干部职工个人对照要求，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、岗位职责、社会交往、处理个人重要事项、其他等五个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、股室风险和单位风险，共梳
4、理出在重大事项决策、重大人事任免、重大工程安排、大额资金使用等方面可能存在的廉政风险点40项。三是评定风险等级，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级，将局长和分管财务人事、工程准入、工程建设的班子成员确定为高风险等级；对涉及公共效劳、公务接待、办公物品采购等定为一般风险等级；其他情况定为较低风险等级，按照机关干部作风行为标准要求，并对可能出现的风险点提出了防范措施。分别填写了单位、股室、个人廉政风险防控自查表。四是研究制定各项廉政风险防控措施，针对岗位风险提出防控措施，建立经贸局廉政风险台账，制定廉政风险防控管理措施，将各个岗位查找的风险点和防范措施进行分类汇总，经局廉政风险防范管理工作领导小组审核后，分别在单位党务公开栏上公示，接受社会和群众监督，并及时上报区纪委备案。五是对各股室、各下属单位负责人进行提醒谈话，进一步提高了党员干部廉洁从政意识和廉政风险自我防范意识。总的来说，我局廉政风险防控工作做到了与业务工作紧密结合，实事求是查风险，一把手能自觉执行廉洁自律各项规定和工作制度。班子成员能认真履行“一岗双责，带头参加学习教育活动，带头查找廉政风险点，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作。股室负责人能认真对待，自觉查找廉政风险点，填写单位廉政风险防范自查表，并作出廉政风险防范承诺。 第3页 共3页
