1、党建目标责任书(乡镇)合集 各党支部： 2023年是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，为进一步加强基层组织建设，充分发挥党组织尤其是支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，使xx镇的党建工作再上新台阶，特制订本责任书。 一、总体目标 要紧扣贯彻十九大和习近平总书记系列讲话精神这个主题，进一步发动基层党组织创先进，引导广阔党员争优秀，为“加快开展、追赶跨越多做奉献。坚持“党要管党、从严治党的方针，以改革创新精神全面推进党的建设，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加凸显，先锋模范作用更加突出，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗
2、力不断提升，使基层党组织和广阔党员真正成为建设中国特色社会主义伟大事业的组织者、推动者和实践者。 二、主要考核指标（20230分） （一）思想建设（2023分） 1、全面加强理论武装建设，组织党员干部学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神;大力开展学宪法、学党章等经常性的党员干部法治教育和党性教育。做到有学习资料、有学习记录。（3分） 2、制定党员培训规划和年度工作方案，大力建设学习型党组织，狠抓支部中心组学习，坚持“一把手带头讲党课和廉政党课。（2分） 3、加强党员干部道德建设，努力践行社会主义核心价值观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德等中华传统文化教育。（2分） 4、抓好党
3、员干部的“三严三实和“忠诚干净担当教育活动，活动有资料，开会有记录。（3分） （二）制度建设（20分） 1、严格落实民主集中制，健全完善基层党组织议事规那么和决策程序，推行“一线支部会制度。建立健全党员开展教育管理等工作制度并认真执行。（1分） 2、落实基层党组织“三会一课纪实报告制度，即各支部每季度至少召开一次支部党员大会、上一次党课，每月至少召开一次支部委员会和党小组会。所有党支部每举行一次“三会一课活动后，必须在3天内填制“三会一课记实表;“三会一课记实表应制作三份，一份呈报镇党建办，一份留本支部存档，一份在本支部党务公开栏上对外公示（保密事项除外），接受党员和群众监督;各支部“三会一课
4、记实表每月的26号前按时呈报镇党建办，但凡每差一月呈报次数和每缺一个会议内容的，扣0.5分，并做到活动有资料、有记录。（2023分） 3、制定班子民主生活会细那么，用好批评与自我批评武器，召开高质量的班子民主生活会。每半年开展一次全体党员参加的民主评议活动，做到活动前有方案、活动中有记录、活动后有总结，并按时上报资料。（3分） 4、建立村干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对村支两委的监督管理，每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。（2分） 5、建立、落实党建工作责任制，以“支部书记抓好党建是本职，不抓党建是失职为标尺，实行基层党组织“述职评议制度，建立基
5、层党组织建设工作责任分解和落实机制，各党支部在开展“三严三实教育活动中必须有一个特色亮点，活动开展有成效。（3分） 6、严格执行达州市不合格党员处置方法（试行），做好民主评议党员和不合格党员的处置工作。（1分） （三）组织建设（40分） 1、抓好阵地建设，强化支部的战斗堡垒作用（6分），无活动阵地的扣2分，当年内新建活动阵地的，加5分。 2、班子团结协调，党务、政务议事机构健全，各基层党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。加强班子队伍建设，注重使用抓好基层党建工作卓有成效的干部，夯实班子力量（3分），出现不团结、慵、懒、散现象扣2分。 3、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不
6、少于1次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。（3分） 4、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配年轻干部。每个村配备一名女干部，储藏12名后备干部，培养5名以上农村实用人才。（4分） 5、党员开展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从农村青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养开展党员。2023年内每个党支部培养入党积极分子2名以上，并开展35岁以下、高中文化以上的新党员不少于1名。（14分）新开展党员中有一名女性党员的加计5分，有致富能手的加计5分。 6、建立标准的基层党组织管理台账，对所辖党员根本情况、入党积极分子根本情况、流动党员管理情况、
7、后备干部根本情况做到“四个清楚，实行动态管理。关爱帮扶困难党员，建立困难党员台账。（5分） 7、充分发挥远程教育站点作用，按时下载收看远程教育节目，并做好记录。要求各远程教育站点必须组织党员干部、群众代表参加收看学习活动，每月至少4次。（5分） （四）作风建设（20分） 1、持之以恒贯彻落实中央“八项规定和省、市、区相关规定，深入开展“转作风、解民忧、聚民心工作;进一步稳固深化正风肃纪七项专项治理和“9+2+3突出问题专项整治，着力解决“四风反弹问题。（5分） 2、健全党员干部直接联系效劳群众制度，推动干部深入基层、效劳群众、转变作风。继续开展“结对共建、“对口帮扶等活动，每名党员帮扶一户贫困
8、户，村干部帮扶2户贫困户，并联系2名贫困党员，建好结对帮扶花名册。（2023分） 3、以村（社区）级办公活动场所为依托建立党员群众效劳中心，实行村干部和党员轮流坐班制，开展“一站式便民利民效劳活动。（5分） （五）纪律建设（2023分） 1、紧紧围绕中央“两个责任、省委意见和市委两个“方法要求，组织党员干部进行认真的学习，做到有学习资料、有学习记录。（5分） 2、认真贯彻中纪委十八届五次全会精神，严格落实党风廉政建设“一岗双责，逗硬实施“一案双查，切实增强各级党委主体责任意识，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律。（5分） 三、考核 镇党委将党建工作纳入当年工作目标考核，实行年终考核排名，按得分分值纳入综合目标考核。凡当年不开展党员的取消评先资格，两年不开展党员的支部书记进行诫勉谈话，并限期整改。 四、考核有效期 本责任书一式两份，镇党委和各党支部各一份，有效期为2023年1月1日至2023年12月31日。
