1、单位年普法工作总结 单位年普法工作总结 今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，按照普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法教育，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。 （一）加强教育、落实责任 为保障“四五普法工作顺利开展，我们结合公司实际，制定了“四五普法规划、年度普法依法治理工作方案；成立领导小组，落实责任制，下设专门办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣传上，我们通过公司局域网、宣传栏等多种形式，进行法制宣传。在普法教育上，我们结合公司实际，通过集中学习、举方法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进
2、行教育培训。 （二）多措并举、突出重点 普法工作上，我们采取积极有效的措施，注重实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创立“平安企业活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定；在建章立制上，坚持高标准定位，积极与一流标准接轨，标准企业内部管理，提升了管理水（更多精彩文章来自“秘书不求人）平，保持企业健康持续开展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。 （三）健全机构、超前防范 在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律知识的律师作为公司的法律参谋，并专门成立了法治办。法律参谋室充分发挥自身职能，为公司党委决策提供法律依据，积极为公司和三产部门的依法经营，依法躲避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。 实践证明，依法治企，标准管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速开展的重要举措之一。在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探索有效途径，大力开展法制宣传和法制教育工作，提高依法经营、依法管理能力，通过运用法律武器，为企业创新开展保驾护航。
