1、穿普拉达女王观后感集锦11 第一次的看电影写观后感活动就这样的结束了，这个电影强调的“结果导向也是我们工作目标完成的衡量标准，以下是各个部门同事对这个标准的感想的精彩摘录： 其实为了自己没有完成任务讲理由本身就是最严重的失误，在职场中没有原谅，没有倾听、没有理由，没有为什么，甚至没有过程，有的只是结果。结果大于一切，结果说明一切，当女主角在狂风大作的晚上为女魔头上司满世界地定飞机票的时候我终于明白了，起初的我真为女主角抱不平但仔细想想，生活中虽然没有那么戏剧化没有那么夸张，但至少说明了一个道理：在工作中永远不要抱怨、不要为自己找借口，用结果说话，用结果证明自己，这才是最有说服力的理由。 -孙思
2、宇 每个人在现实工作中都会遇到不如意时候，学会在逆境中坚持，使自己更加坚强，尝尽苦中苦，方为人上人。公司领导给予的压力，要理解，不要抱怨，因为领导相信我会干好，应该怀有感恩的心；理解是人和魔鬼之间的距离。结果导向促使员工想尽一切方法解决问题，到达最终目的，方法总会比问题多，哈利波特的手稿不是高不可攀。养成主动寻找解决问题的方法，不要象婴儿那样需要别人喂养。 -张振军 我感同身受。我的抱怨也比努力多，不是吗。我的职位也可以在5分钟内被人替代。更糟糕的是，之前我根本不在乎。我无时无刻在抱怨没有受到重用，同时也想着为什么没有受到表扬。但和她唯一不同的是，我深深的热爱着这个项目。 -李海涛 在美国这个
3、极度崇尚自由、极度兴旺的国度里，人们对工作的态度尚能做到：不到最后一刻，绝不轻言放弃，何况我们乎。 -李海涛 这是一个成败论英雄的世界，当我们没有出色的完成领导交给的任务时，无需解释，无需多言，因为此时任何的言语都显得那么的苍白无力请以结果告诉关注你的人，我很努力，我很优秀。 -何晓莹 我学习的是对待工作要面对现实，既然改变不了环境那就只能做自我改变，要适应环境才能更好的完成工作，不要有任何借口或寻找什么捷径。 -刘庆利 在工作中遇到不顺心的事，或是想到了要辞职时，可以问问自己，热爱这份工作吗。有过努力工作过吗。我们又体现了自己的价值和能力吗。如果没有，请不要辞职，没有努力过，不热爱自己的工作
4、，换多少家公司都是一样的。没有人会在意这样的人。 -吕维 普拉达女王正如稻盛和夫的干法所表现的精神，都追求工作的完美，竭尽所能，将不可能变成可能。 -张新才 请热爱你的工作，因为工作为你带来的是无穷的财富，它不仅是货币，更是一种精神的财富，请尊重你现在的工作，就是对你自己的一种尊重。 -莫迪 当你的考虑比领导多一点，你会发现这一切都很简单，工作就会得心应手。 -巩玲 没有完成不了的事情，只有你不努力的时候。你对你的人生及工作态度是决定你成败根底； -赵海洲 在这个竟争的社会里学会生存的同时也还要学会不能迷失自我，有些东西只有站在远处看的时候觉得他很美丽、很动人，甚至让人渴望不可及，可当你真正拥
5、有他的时候，才知道他只是件“艺术品。成就取决于态度和努力。 -郭威 你的痛苦并不来自于你的老板，而是因为你自己没有把事情做好，但是当你考虑的比老板还早的时候，你就会发现这一切都很简单； -韩滔 我也从奈杰尔的这几句话中深深的感触到了；安迪你这是在抱怨，而你本身并没有努力，你要知道在我们这工作的人都是热爱这个工作，而你是被迫的。从奈杰尔的话中给我感触最深的就是，无论你做什么样的工作，只有你爱上了这个工作，充满着激情和渴望才能真真切切的把这项工作做好。 -王晓健 在这个过程中，我们不会每天得到上帝的亲吻和漂亮的金色五角星，但是抱怨、退缩和躲避只能证明失败并毫无益处，要做的很简单，挑起自己该挑的担子
6、，认清自己的错误，调正航线，继续前行。 -沈敬德 不为失败找理由，要为成功找方法，任何业绩的质变都来自于量变的积累。 -姜巍 在困难面前抱怨起不到任何作用，没有人能同情你完不成任务，只能说明你能力不够，真正的职场没有同情、怜悯和借口，想要站稳脚跟就得不懈努力。想要取得成功不是天赐的是靠自己努力和打拼出来的。 -郭晓宇 这部影片告诉我们只要没达成目标就是我的责任 -李桂研 员工能够把问题处理解决了，是应该做的，而不是需要谁来表扬，需要老板来谢的，当然，员工如果没有把问题解决好，就是应该接受批评的。 -赵丹 不为失败找借口，只为成功找方法，我相信方法一定比问题多。 -王晓丹 最主要在于自己是否真的
7、用心把这件事做好。还有就是把每次领导交代的任务当做是一种锻炼、一种提升 -苗福金 如果要做就一定拼劲全力做到极致 -崔智尧 在工作中我们需要不停的问自己，是不是还可以做得更好一些。 不要找一些客观理由来逃避现实，要持一种坚决的信念去战胜困难，无论过程如何艰辛，结果才是最重要的。 -王洋 不要为自己无能的表现杜撰任何说辞，只有全身心的创造性的工作才有可能得到更好的结果，公司才能需要你。 -王瑞涛 只要我们不放弃，等待我们的也许就是成功，是的，一定会是成功。 -那庆海 对于你的工作不要老是抱怨，那只是因为你做的还不够好。不要以一个不良的态度面对你的工作，你要融入这份工作，热爱它，对它充满激情。 -
8、裴扬 尽最大的努力达成目标 -廖波 任何一个工作只有有了结果才有意义 -王治 凡事都要多些思考，至于工作，至于生活。 -陈巍巍 做到120分的满意高要求带来高成长 -李慧明 我觉得工作是件很充实人的事情 -温燕 热爱你的这份工作，有更多人期望拥有与顶尖共舞的至高气氛，低下头来做事，多做事、做成事，失败没有结果是自己没有努力，如果不想变为可怜虫就要付更多更多的努力，坚强、坚持不服输到达目标结果。 -邱瑜 要嘛就证明自己的能力，要嘛就闭嘴接受。我选择前者。 -邬爽 我始终相信一句话就是“没有办不成的事，只有办不成事的人凡事多思考，总会有解决的方法，不要抱怨，那只会显示你的无能。 -马亚楠 在工作中
9、领导要求完成的必须要完成，没有过程只有结果；过程的辛酸不只我们体会过，你的领导可能身经百战了。不要抱怨工作多么辛苦，付出总会有回报的。如果我们都能招架的住，领导的严谨甚至刻薄，那么在以后的工作中会更加的得心应手；把握自己的工作，要热爱它，这样才能会更加创造出自己意想不到惊喜。最后不要忘记，往往外表风光，受人尊敬崇拜的人，他们的背后一定是用汗水泪水积累得来的。上天是公平的，不管你的出身，只要把握住自己，选择正确的方向，坚持下去。成功就会离我们越来越近。 -王晓健 变化和成就源于心态的改变。 -杨坤 以上截取的只是大家的局部发言，可能有些精彩发言有遗漏，附件为大家的读后感，欢迎大家互相学习及讨论。
10、 穿普拉达的女王穿普拉达的女王穿普拉达的女王观后感巩玲.doc观后感-杜娟.doc观后感-廖波.doc陈舒.doc陈巍巍.doc 穿prada的女王温艳.doc崔智尧.doc耿亮.doc郭威.doc郭晓宇.doc 韩滔.doc何晓莹.doc姜巍.doc李桂研.doc李海涛.doc 李慧明.doc刘庆利.doc吕维影评.doc马亚楠.doc苗福金.doc莫迪穿普拉达的裴扬.doc沈敬德.doc邱瑜.doc孙思宇.doc女王.doc王瑞涛.doc王治.doc赵海州.doc王天诚.doc邬爽.doc职场压力与人生超越-杨坤.doc王晓丹.doc张新才.doc宗平.doc王晓健.doc张振军.doc做
11、人唯实，事业唯勤-那庆海.doc 王洋.doc 赵丹.doc 第二篇：穿普拉达的女王_观后感赫景丽 穿普拉达的女王读后感 看完穿普拉达的女王，让我对秘书这一职业有了更深的认识。片中时尚的女魔头，无论私事公事都交给助手打理，把她折腾的苦不堪言。其实，我们的生活中也充满了类似的故事，得到不合理想但令人羡慕的工作，近乎被迫的爱上某种工作，为了工作牺牲个人生活和家人幸福。 影片给我最大启示那么是，安吉丽雅如何从一个菜鸟变成真正的都市白骨精。安吉丽雅完全是作为一种协助型工作而存在的，这就要求我们要有职业操守和职业人格，能够急他人所急，为经理着想，为他人着想。 做一个优秀的助理，首先要看他在哪个行业、为什
12、么样的企业效劳，不管做什么，最根本的素质都包括了极强的执行力和精准的判断力。因为，秘书是离公司管理层最近的人，但不等于管理者，他们执行管理中一些具体的环节和步骤，要帮助管理者协助管理者做决策。在协助决策的过程当中，助理个人不能执行和决策，必须要不折不扣地支持管理者来做出决策，所以执行力是一个优秀助理必备的一个根本素质。另外，做一个优秀助理要有好的判断力。有些事情可能由于助理的介入更好地支持了决策。譬如说，助理最了解自己主管的个性了，如果主管带了情绪做了某些判断，和其平时的判断风格不符合，就需要助理做出提醒。如果一个判断力强的助理，就可能在这个过程中延缓某个文件的发送。也许就是这个成心延缓了信息
13、发送的举措，使上司躲避了可能发生的错误。 英国驻华大使馆文化教育处助理曹薇说，她一直在做涉外秘书助理，她的感受是做高级秘书助理英文要很好，包括所有的听、说、读、写。还有，她需要有能力知道、领会老板的意思，要有应变能力，有时可能老板自己都不知道他真的想做什么，需要助理提醒该做什么。曹薇认为，再高级的助理秘书也应该很人性化，要记住你老板说的每一句话，不要与他争论，或者告诉他你的看法，你要做的是记住他的每一句话。你要能够让他省下很多精力，放在主要的工作上面。作为老板身边的人，我们有更多的沟通和展示自我的时机，也和老板有更多的非工作性质的社交活动时机，因此助理秘书比普通职员和老板的关系更融洽。一个成功
14、的助理秘书必须与老板形成默契，学会有效的沟通，赢得老板的信任并与之愉快相处，这是助理必须具备的根本职业素养。 所以，想要成为一名优秀成功助理，你就必须做到上面这几点，但也并不是说，只要做到这些你就会成为一个合格的员工，这些只是指引你走向成功的标识而已。 第三篇：穿普拉达的女王观后感穿普拉达的女王观后感 影片穿普拉达的女王中女主角的蜕变、秘书角色的出色演绎给我带来了视觉与心灵的冲击，通过这个影片，也为我以后的职业能力困惑指点了迷津。但是安吉丽雅刚到天桥面试的时候，存在了几点误区： 1安吉丽雅在去天桥面试的时候，只是随便穿戴了一套衣服，在公司人员及面试官眼里，第一感觉就是觉得面试者对面试不重视，容易对接下来的面试产生首因效应，根据安吉丽雅的第一印象就推断出她的其他方面可能也不合格。 2.当米兰达询问安吉丽雅关于天桥的相关信息，安吉丽雅答复的是“不知道，这在面试中是一个很大的错误，因为面试者在面试之前要对面试公司做好充分的了解，了解公司的运营体制
