1、卫生系统领导讲话材料 卫生系统领导讲话材料篇1 同志们： 根据区委统一部署，今天我们在这里召开全区卫生系统解放思想、两创四敢主题教育实践活动发动大会。会议的主要内容是：深入学习贯彻全区解放思想、两创四敢主题教育实践活动发动大会精神，以解放思想找差距、攻坚克难促医改、两创四敢建XX县区为主题，发动全区卫生系统各级领导班子和广阔干部进一步解放思想，着力解决思想观念、开展思路、精神状态、执行能力、创新意识等方面的障碍，对照标杆找差距、充满激情干事业、改进作风破难题，全面完成深化医改目标任务，全力效劳保障XX县区建设和人民群众健康。下面，我讲四点意见。 一、充分认识全区卫生系统开展解放思想、两创四敢主
2、题教育实践活动的重要意义 今年6月30日，国务院正式批复设立XX县区，标志着开发开放进入了一个新的历史时期。面对新机遇、新挑战，如何进一步解放思想、锐意创新，全面深化推进医药卫生体制改革，全力效劳保障XX县区建设，是我们面临的十分重要而紧迫的课题。根据上级党委的统一部署，在全区卫生系统开展为期一年的解放思想、两创四敢主题教育实践活动，促进系统各级领导班子和广阔医务人员思想的大解放、理念的大更新、干劲的大释放、效劳的大提升，对于我区卫生事业又好又快开展具有非常重要的意义。 （一）开展主题教育实践活动，是高起点谋划全区卫生事业开展蓝图的迫切需要。开展解放思想、两创四敢主题教育实践活动，有利于全区卫
3、生系统广阔干部职工把思想进一步统一到中央和省、市、区关于深化医改和XX县区建设的决策部署上来。各医疗卫生单位主要领导要结合实际，向广阔干部职工讲深讲透建设XX县区的战略意义、开展前景、主要任务、实施步骤等，综合运用论坛、报告会、读书会、研讨会等平台，深入开展XX县区建设专题学习研讨活动，注重借鉴先进地区、先进单位的珍贵经验，树标杆、亮差距、破难题，发动广阔医务人员围绕XX县区建设要求，为卫生事业开展献计献策。充分调动全区广阔医务人员建设XX县区的积极性和主动性，开阔开展视野，创新开展思路，敢于突破定势想问题、打破常规干工作，实现XX县区卫生事业开展的顶层设计、高端规划，确保符合国家级XX县区开
4、展的保障要求。 （二）开展主题教育实践活动，是高标准推进深化医药卫生体制改革的迫切需要。近年来，我区卫生工作取得的成绩有目共睹，根本医疗保障制度、根本药物制度、基层医疗卫生效劳体系、根本公共卫生效劳均等化、卫生信息化等工作根本实现预期目标，局部工作已走在了全市的前列。2023年是十二五的开局之年，也是深化医改三年五项重点改革任务的收官之年，目前的形势对我们来说，既是机遇，更是挑战和压力。能否抓住机遇、经受考验，关系到卫生事业的未来。因此，我们要通过主题教育实践活动，引导系统各级领导和广阔干部职工看清机遇和挑战，把握主流和大势，既要在机遇中乘势而上，加快开展;又要在挑战中咬定青山、攻坚克难，以两
5、创四敢的精神，高标准推进深化医改工作。 （三）开展主题教育实践活动，是凝心聚力、提升能力、造就高素质干部队伍的迫切需要。工作的进步、事业的开展，首先要求干部队伍的思想有一个新的跨越。深化推进医改，加快卫生事业开展，效劳保障XX县区建设，关键在领导、在干部。近几年来，我区卫生工作取得了令人骄傲的成绩，离不开我们有一支作风良好、踏实肯干的干部队伍。但是站在效劳保障XX县区建设的高度去审视、去衡量，我们也要清醒地看到，与建设XX县区的国家级使命相比，干部队伍素质尤其是思想素质还存在较大差距。有的思想比较僵化、按部就班、创新缺乏;有的漠视全局、视野不够广阔、胸襟不够宽广;有的不会谋划，思路不够清、能力
6、不够强;有的谨小慎微、心有余悸、不愿意担当;有的精神不振、浑浑噩噩、执行不力;有的办事拖拉、效率不高、作风漂浮。这些问题尽管是苗头性、少数性的，但如果不尽快认真加以解决，就难以承担起XX县区卫生事业开展的历史重任。因此，要通过本次主题教育实践活动，把系统各级党组织和广阔党员干部都发动起来，使每一名党员、每一位干部都树立起创先争优、无私奉献的精神，更好地发挥好引领推动作用和先锋模范作用，为效劳保障XX县区建设建功立业。 二、贯彻落实全区卫生系统开展解放思想、两创四敢主题教育实践活动的指导思想 这次主题教育实践活动的指导思想是，以科学开展观为指导，以加快推进深化医药卫生体制改革和效劳保障XX县区建
7、设为核心，以全区卫生系统各级领导班子和中层以上干部为重点，以学习调研、破难攻坚为主要形式，着力查找影响深化医改和XX县区开展的思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导能力、领导水平等方面存在的突出问题并改进完善，将深化医改惠民生健康天使进网格作为此次主题教育实践活动的重要载体，倡导真情效劳、精细效劳、高效效劳、创新效劳，通过实施四大行动，为深化医药卫生体制改革和XX县区卫生事业开展提供良好的思想根底、组织保证。具体要完成以下三大任务： （一）解放思想找差距，树立工作新理念。在建设XX县区的重要历史时期，在深化医药卫生体制改革的关键时刻，要在全区卫生系统掀起新一轮解放思想的热潮，通过寻找差距
8、，转变观念，形成全新的工作理念，营造创业创新、发奋有为的良好气氛。要把思想从固步自封、按部就班的思维定势中解放出来，展示锐意创新、先行先试的勇气。要进一步解放思想，创新思路，与时俱进地创新体制机制，破解医改难题和制约海岛卫生开展的瓶颈问题，切实承担起先行先试、创业创新的重任。在实际工作中，要按照三个有利于的标准，创造性地开展工作。先进地区、先进单位、先进个人已有的，要学着干;国家没有明令禁止的，要试着干;别人没干或没干成的，要探索干。要把思想从坐等观望、无所适从的状态中解放出来，树立激情创业、争创一流的信心。要通过主题教育实践活动，纠正和克服卫生改革开展过程中存在的一些错误思想，使各级干部在理
9、念、精神、意志与先进地区、先进单位、先进个人无缝对接，确立更高的目标定位，在学习标杆中突破开展局限，在赶超先进中培育竞争优势，强化见贤思齐、见快思超、见强思争的决心信心，以争创一流的雄心壮志和勇争第一的工作标准，不断强化竞争优势、后发优势和创新优势。 （二）两创四敢促工作，打好医改攻坚战。要通过改革和开展的实践来创新创业，做到敢于负责、敢担风险、敢于碰硬、敢破难题。敢于负责，就是要在各项急难险重任务面前，挺身而出、知难而上，勇于负重、不辱使命。每一位干部都要从全局出发来重新审视、重新定位自身岗位职责，树立高度的责任感和使命感，为卫生事业开展和XX县区建设添砖加瓦。要加大治庸治懒治散力度，充分调
10、动干部工作的主动性、积极性和创造性，在全系统营造爱岗敬业、勇于担责的风气。敢于碰硬，就是要敢于直面阻碍深化医改和XX县区建设的各种深层次矛盾，冲破习惯势力的束缚，迎难而上，敢抓敢管。要不为积习所困、不为人情所惑，对人民负责、对事业负责，以扎实有效的行动破除深层次矛盾，推进工作向纵深开展。敢担风险，就是要充分认识先行先试过程中必然会碰到各类风险、出现各种失误，必须大公无私、敢于担当，少想个人得失、多以大局为重。只要是符合开展规律的事，只要是有利于卫生事业科学开展的事，都要放开手脚、积极探索，敢担风险、敢负责任，勇做改革创新的先行者，决不当加快开展的贻误者。敢破难题，就是要善于抓住当前卫生事业开展
11、中的薄弱环节、难点重点问题，全力以赴予以破解，在敢作敢为中建功立业。要坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于走进矛盾，敢于突破一切瓶颈，找准矛盾的症结及其演变规律，集思广益创新化解矛盾的方法，提高破难攻坚的实效。 （三）转变作风强素质，会聚开展大合力。在深化推进医改和效劳保障XX县区建设的进程中，广阔干部要通过进一步转变作风，不断强化自身素质，保持艰苦奋斗、自觉学习、爱岗敬业、团结协作、联系群众的工作作风。艰苦奋斗：要始终保持艰苦奋斗的作风，破除奢侈浪费和享乐主义的恶习，将有限的资源与精力全部投入到深化医改和XX县区建设中来。自觉学习：结合学习型党组织、学习型个人创立，把学习实践能力
12、作为一种重要能力来建设，要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原那么，大规模进行在岗学习培训。爱岗敬业：要从深化医改和XX县区建设的大局看待自己的岗位和职责，强化责任感和使命感。要增强职业道德和行业标准的自律意识，积极实施人性化效劳，处处表达人文关心，努力提供温馨效劳。团结协作：要认准卫生事业开展和效劳保障XX县区的努力方向，上下齐心，凝聚人心，心往一处想，劲往一处使，全力以赴，精诚团结，协力推进医改和XX县区建设。联系群众：要结合卫生系统融入网格化管理、组团式效劳工作，多深入基层、深入效劳对象，向他们介绍深化医改和XX县区情况工作，了解他们的所思所想，听取他们的意见建议，进一步加深与群众的感情，
13、提高做群众工作的能力和水平，为深化医改和XX县区建设打下坚实的群众根底。 三、着手实施全区卫生系统开展解放思想、两创四敢主题教育实践活动的主要内容 本次主题教育实践活动的参加对象为全区卫生系统各级党员干部，重点是各级领导干部，同时带动广阔医务人员积极参与。时间从2023年8月开始，为期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三个阶段：第一阶段为发动部署阶段，时间为8月下旬至9月上旬，主要完成组建机构、制定方案、广泛发动和舆论造势四项任务;第二阶段为组织实施阶段，时间为9月至11月，主要完成学习讨论、查找差距、效劳实践、落实整改四项任务;第三阶段为总结提高阶段，时间为12月，重点任务是稳固活动
14、成果，建立长效机制。 在这次主题教育活动中，我们将重点围绕效劳保障XX县区建设，全面实施解放思想大讨论、破解难题大调研、提升能力大培训、共建和谐大整改等四大行动。 （一）解放思想大讨论。坚持从解放思想、转变观念、提神鼓劲入手，开展多种形式的解放思想大讨论活动，着力消除阻碍卫生开展的观念、理念、思路等方面存在的问题。要在各个层面普遍组织学标杆、找差距、破难题主题讨论和专题民主生活会。通过学习中央、省、市、区有关重要文件精神，学习领会深化医药卫生体制改革和XX县区建设政策形势，对照先进地区、先进单位、先进个人，紧密联系卫生工作实际和本人的岗位职责，认真查摆问题。各医疗卫生单位都要充分依托区委卫生工
15、委党校、内刊、网站、各类会议等阵地、载体，充分运用个人自学、办班培训、专题辅导、集体讨论、网上宣传、简报交流等各种形式组织学习讨论。 重点围绕三大题目展开。一是面对深化推进医改，效劳XX县区建设，打造民本卫生、和谐卫生、满意卫生的大好机遇和艰巨任务，当前重点做哪些工作。二是深化医药卫生体制改革和效劳XX县区建设关键在哪里。我该怎么办。三是在我身上是否存在着对于深化推进医药卫生体制改革、建设XX县区的速成论、畏难论、等待论、无关论、有害论、实惠论等一些认识上的误区。 （二）破解难题大调研。坚持探索卫生事业改革开展的新途径、新方法。围绕深化推进医改、效劳保障XX县区建设以及十二五卫生事业开展，在全
16、区卫生系统开展走进基层、破解难题专题调研活动，重点破解国家根本药物制度、绩效工资实施、新农合保障水平、卫生人才队伍、卫生信息化建设等热点难题。区委卫生工委领导班子成员要着力做好三个一：开展一次破难题调研活动，带队深入矛盾和困难集中地，解决一个以上困难和问题;确定一项保XX县区调研课题，围绕如何更好地效劳保障XX县区建设，深入开展调查研究，形成调研报告;三是确定一个促医改工作联系点，每个领导每年到联系点不少于两次，重点在深化推进医药卫生体制改革方面加强联系指导，帮助解决改革困难。 （三）提升能力大培训。围绕XX县区建设与十二五卫生事业开展规划及年度卫生工作目标任务，实施各类引进、培训、比武、演练等队伍建设工作举措，组织卫生工作者开展立足本职岗位、融入社区网格、提升能力素质、效劳社会群众的系列行动。组织举办领导干部读书会，提高干部理论素养;组织全区卫生
