人事处年度的工作方案 1.做好“名师工作坊网站上线运行准备工作。 2.启动下半年岗前培训报名和教师资格认定申报工作;做好2023年新入职教师第二阶段培训工作;继续做好各类进修人员手续办理相关工作;做好新进人员备案编制办理和校内人员调配工作。 3.做好2023年职称评审相关工作。 4.继续修订岗位设置第三聘期考核方法;筹划制定第四聘期岗位设置聘用与考核方法。 6.做好海外研修英语强化培训班（秋季）开班工作;启动秋学期教师主题沙龙活动申报工作。 7.完成从教满30、40年教职工的信息统计、审核和教师节表彰工作。 8.组织相关二级学院（部门）赴各地人才市场和招聘会进行招才、引才;做好高层次人才引进、入职、安家费及科研启动金发放相关工作;完成“高端人才支持方案修订，启动“高端人才支持方案入选人员的增选工作。 9.做好秋学期教职工报到考勤、工资调整发放、数据统计、到龄退休人员手续办理等工作。 2023.完成2023年度省级机关事业单位退休人员租金补贴基数调整申报工作;做好2023年绩效工资追加发放方案测算和2023年各部门暑期加班费汇总审核工作。 11.做好人事档案管理相关工作。 第2页 共2页
