1、劳保局方案生育工作指导方案 一、切实加强对方案生育工作的领导。 一要强化党政责任，坚持部门主要负责人负总责，自觉把人口计生工作摆上重要议事日程，纳入本部门的总体部署，与业务工作一同研究、安排、检查和落实，把“一把手亲自抓、负总责落到实处。积极参加“理事真理事，理事办实事活动，认真履行计生工作职责，进一步落实人口计生根本国策，为人口计生和协会工作办实事；二要加大投入尤其是经费保障投入，确保工作有效推进；三要抓好督查指导，建立常年指导与阶段性督查相结合，把各项工作落实到具体的责任科室、责任单位、责任人员，加强对目标管理职责的催促检查，确保工作切实有效地开展。对于不重视、不支持计生工作而造成违反方案
2、生育工作的，追究主要负责人责任。 二、组织开展方案生育宣传活动，提高全民实行方案生育的自觉性。 严格按照市里的要求，坚持不懈地搞好方案生育宣传教育，以建设社会主义现代生育文化、转变群众婚育观念、提高群众生育健康知识和依法维权意识、确保行政执法主体依法行政顺利实施为目标，以关爱女孩行动、婚育新风进万家、计生青年志愿者行动为载体，定期组织干部职工认真学习人口计生法律法规和政策措施，准确掌握生育政策、技术效劳政策、奖励优惠政策和奖惩规定，消除干部职工中存在的“生育政策放宽、“交钱就可多生、“计生工作是额外负担等错误认识。要积极配合计生部门加强流动人口方案生育宣传教育，特别在开展农村劳动力转移就业培训
3、中，要安排方案生育的培训内容，培训课程安排不少于两课时。继续把永久性标语和大型宣传广告牌作为宣传重要手段，在技校等人群密集地方制作一批宣传栏，同时印发简易宣传品，发至所有育龄群众手中，大力宣传男女平等、方案生育根本国策；宣传晚婚晚育、优生优育等文明进步的观念和科学知识，提高全民实行方案生育的自觉性。 三、认真履行劳动保障部门计生综合治理职责，充分发挥劳动保障部门职能作用。 市局要催促各县（市、区）劳动保障局、直属各单位、局各科（室）、主动参与方案生育综合治理，认真履行劳动保障部门职责： （一）在办理招（聘）用合同工时，严把方案生育关，凡违反方案生育未处分或处分期限未到的不予办理。 （二）经劳动
4、部门批准的职介机构在办理求职登记、职业介绍时，需查看求职者方案生育有关证明前方可进行职业介绍。 （三）在社会保障事业中，优先照顾和扶持实行方案生育并符合社会保障条件的家庭。 （四）制定有利于方案生育工作的劳动就业及社会保障政策措施。 （五）监督企业落实劳动法关于对符合计生法律法规怀孕、生育以及落实节育手术期间，育龄妇女享受有关权益待遇的规定。 （六）将计生工作重点放在农村劳动力转移上，出台“四免三补政策，免费进行职业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息效劳；二女户、独生子女户以及困难户参加职业技能培训的每人补助89元，参加职业技能鉴定的每人补助20230元，成功职业介绍的每人补助60元。 （七）
5、做好人口和方案生育工作相关数据、资料的收集、立卷、归档工作，保证档案的齐全、完整，正确反映本单位、本系统履行职责情况，以便核查、评估和决策。 （八）涉及用工、房屋（店面）出租，要严格按照流动人口方案生育管理有关规定，要求流动人口持有其户籍地出具的婚育证明，并经现居住地计生部门查验后，方可给予办理用工或出租手续，对未经查验的不予办理，并将情况及时通报当地计生管理部门。 （九）积极组织本单位育龄妇女参加生殖健康检查。 （十）按照国计生发x00x111号关于综合治理出生人口性别比升高问题的意见要求，积极参与出生人口性别比失衡整治工作。 （十一）加强对本部门、本系统履行职责的催促检查，每半年检查一次，
6、并严格奖惩。 （十二）按照市计生委、市劳动保障局关于在流动人口中加强方案生育宣传教育工作的通知明计生x2023号文的要求，积极抓好贯彻落实，并将贯彻情况于6月和1x月底，分别报送市计生委和市劳动保障局 四、认真做好机关方案生育工作。 认真贯彻执行中华人民共和国人口与方案生育法、XX省方案生育条例，做好育龄妇女建档工作，积极组织本单位育龄妇女进行二年一次妇科普查，同时注意方案生育工作相关数据的收集、归档工作，每月及时向所属居委会报送计生报表。 五、积极协助做好挂点村方案生育工作。 协助挂点村抓好方案生育管理与效劳工作，积极开展“婚育新风进万家活动，促进关爱女孩行动全面开展，走访慰问挂点村一女和二女计生困难家庭，了解他们的生产生活情况，倾听他们的意见和建议，鼓励他们积极面对困境，树立信心，帮助他们开展生产，好好培育下一代，希望他们的生活能一年比一年好。通过各项活动逐步提高群众对方案生育工作的满意率、人口和方案生育根底知识知晓率；协助挂点村抓好方案生育有关政策的落实，争创方案生育合格村和一流村协会。 第4页 共4页
