1、擅自离岗处分通告上班期间擅自离岗是一种很不好的行为，公司应该对擅自离岗的人员进行处分，下面办公室小编给大家带来擅自离岗处分通告范文，供大家参考!擅自离岗处分通告范文篇一为了严肃厂纪厂规，加强XXXX的人事管理。现针对XX车间原XX工XXX同志“私自离岗的违纪行为予以处分，根据公司管理制度应从严处分，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对XXX同志的违纪行为处分XX元。希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗的违纪行为，公司将一律从严处分，必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。特此通报!公司办XXXX年X月XX日擅
2、自离岗处分通告范文篇二现有xx车间员工xx无故旷工1天;另有员工xx夜班期间擅自离岗数小时，按旷工1天处理。望各员工引以为戒，遵守厂纪厂规!行政部南京xxx汽车配件11-24擅自离岗处分通告范文篇三司属各部门：处长楼物业效劳站站长XX，2023年1月28日上午，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗。该员工的行为已严重违反了中华人民共和国劳动法和公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对邢强作出以下处理决定：依据控股公司人力资源管理规定第四节六十一条“工作时间擅自离岗，造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款给予机处长楼物业效劳站站长邢强警告处分一次，同时，结合我司年度绩效考核方案，不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。希望全司员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。XX物业公司年1月28日
