1、国开(中央电大)本科劳动与社会保障法十年期末考试单项选择题库国开(中央电大)本科劳动与社会保障法十年期末考试单项选择题库 (电大期末纸质考试必备资料) 说明：编号：1021。 资料整理于2023年6月23日，涵盖了2023年1月至2023年1月中央电大期末考试的全部试题及答案。 2023年1月试题及答案 1.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是(A)。A.根底性 2.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过(C)。C.60天 3.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)。
2、B.200%的工资报酬 4.根据国务院安全生产许可证条例的规定，安全生产许可证的有效期为(C)。C.3年 5.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)。C.113天 6.根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，政府劳动行政部门设置(D)。D.劳动监察机构 7.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者局部工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院(A)。A.不予受理 8.在社会保障法开展史上具有里程碑意义的是1935年发布的社会保障法，其发布国家是(B)。B.美国 9.工伤保险实行的原那么是(B)。B.无过错责任原那么 10.以下社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是(D)。
3、D.工伤保险费 2023年7月试题及答案 1.劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。B.国家对雇用关系的干预 2.劳动合同法有关约定试用期次数的规定是(D)。D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3.劳动合同的劳动标准和劳动条件(A)。A.不能低于集体合同的规定 4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的局部不得超过劳动者当月工资的(B)。B.20% 5.根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。
4、D.40小时 6.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者(C)。C.不得上岗作业 7.不得安排哺乳未满(B)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。B.12个月 8.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由(B)。B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 9.现役军人死亡，符合以下情形之一的，确认为因公牺牲(D)。D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 10.以下选项中不属于专门福利的是(A)。A.退役军人福利 2023年1月试题及答案 1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力般开始于(C)。C.16周岁 2.我国现阶段在工资制度
5、改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D)。D.企业的经营者 3.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间般不得少于(A)。A.30分钟 4.以下企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。B.重型机械厂 5.根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。C.第四级 6.根据我国劳动争议调解仲载法)规定，发生劳动争议的劳动者方，人数在(C)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。C.10人以上 7.根据我国(社会保险法)的规定参加养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费清(B)的，按月领取根本养老金。B.十五年 8.不属于城市居民共同
6、生活的家庭成员的全部收人的是(D)。D.抚恤金 9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A)。A.通信方面的邮资免费 10.职工福利的提供者是(B)。B.用人单位 2023年7月试题及答案 1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(B)。B.传染病病原携带歧视 2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(C)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C.80% 3.集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为(B)，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。B.1至3年 4.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要
7、，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过(A)。A.1小时 5.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是(C)。C.用人单位 6.根据未成年工特殊保护规定的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指(A)。A.未成年工登记证 7.以下不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是(D)。D.行政处分权 8.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是(D)。D.社会保险关系 9.以下有关养老保险的表述不正确的选项是(B)。B.企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险 10.以下各选项中属于我国企业自主
8、福利的是(A)。A.为职工办理补充保险 2023年1月试题及答案 1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于(C)。C.16周岁 2.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D)。D.企业的经营者 3.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于(A)。A.30分钟 4.以下企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。B.重型机械厂 5.根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。C.第四级 6.根据我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(C)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议
9、。C.10人以上 7.根据我国社会保险法的规定参加养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满(B)的，按月领取根本养老金。B.十五年 8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。D.抚恤金 9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A)。A.通信方面的邮资免费 10.职工福利的提供者是(B)。B.用人单位 2023年6月试题及答案 1.历史上最早出现的劳动法规是1802年(A)议会公布的学徒健康与道德法。A.英国 2.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行(B)。B.年度审验 3.劳动者在试用期内提前(B)通知用人单位，可以解除劳动合同。B.3日 4.职工
10、代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表(C)。C.过半数通过 5.劳务派遣单位的职工连续工作满(B)以上的，享受带薪年休假。B.12个月 6.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于(D)。D.平行模式 7.社会保险法规定(A)。A.职工应当参加生育保险 8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。D.抚恤金 9.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是(A)。A.县级人民政府民政部门 10.以下选项中不属于专门福利的是(C)。C.退役军人福利 2023年1月试题及答案 1.国际劳动组
11、织成立于(C)。C.1919年 2.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的选项是(A)。A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是(C)。C.按应付金额50%以上100%以下 4.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是(D)。D.不定时工时制 5.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的(D)支付年休假工资报酬。D.300% 6.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的(B
12、)以上劳动行政部门办理登记。B.县级 7.劳动争议一般由(A)的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同履行地或用人单位所在地 8.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于(B)。B.平行模式 9.在工伤保险中保险费用由(C)。C.用人单位负责缴纳 10.以下社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是(D)。D.因突发事件造成生活一时拮据者 2023年7月试题及答案 1.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是(D)。D.1919年巴黎和会 2.职工民主推举的集体协商代表须得到(C)。C.半数以上职工的同
13、意 3.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是(A)。A.法定货币 4.我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)。C.36小时 5.劳动法规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指(D)。D.在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12的作业 6.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起(D)。D.60个工作日内完成 7.世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是(B)。B.劳动者 8.因用人单位的以下行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的有(A)。A.劳动者主张加班费的 9.职工个人缴纳的根本医疗保险费，全部计人(B
14、)。B.个人账户 10.申请农村最低生活保障，一般由(C)。C.户主本人向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请 2023年1月试题及答案 1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(A)。A.传染病病原携带歧视 2.下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的选项是(D)。D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资 3.根据我国有关法律规定，以下各项支出不属于劳动者工资范围的是(D)。D.职工福利费用 4.根据国务院关于职工探亲待遇的规定，已婚职工探望父母，(A)。A.每4年给假一次 5.根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职
15、工在(B)期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。B.哺乳未满12个月 6.根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施(C)。C.劳动保障监察活动 7.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是(B)。B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的 8.社会救助法属于(A)。A.社会法的体系 9.以下选项中属于士官未到达退出现役的情况的是(B)。B.服现役满20年或者年满50岁的 10.职工福利的提供者是(C)。C.用人单位 2023年7月试题及答案 1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始予(C)。C.16周岁 2.我国现阶段
16、在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D)。D.企业的经营者 3.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于(A)。A.30分钟 4.以下企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。B.重型机械厂 5.根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。C.第四级 6.根据我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在(C)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。 C.10人以上 7.根据我国社会保险法的规定，参加根本养老保险胸个人，到达法定退休年龄时累计缴费满(B)的，按月领取根本养老金。B.十五年 8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。D.抚恤金 9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(
