1、文化、企业和企业平安文化 文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态。 企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准那么、经营作风、企业精神、道德标准、开展目标的总和。 企业平安文化是企业在平安生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的平安思想、平安意识、平安作风、平安管理机制、平安行为标准、平安生产目标、平安价值、平安文化素质和平安风貌等各种企业平安物质财富和精神财富的总和。 企业平安文化分为平安精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。 平安
2、精神文化是企业平安文化的最高层次，在整个企业平安文化体系中处于核心地位，是平安制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在平安生产实践中形成的一种“精神成果和文化观念。它包括平安价值观、平安精神、平安追求、平安作风和平安理念等，是企业平安生产意识形态的总和。 平安制度文化是企业平安文化的制度层面，它表达在企业平安管理的各项制度中，是平安精神文化的具体化。企业的平安价值观、平安理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和标准，才能为广阔员工接受。所以，平安制度文化是实现平安精神文化的载体。 平安行为文化是企业平安文化的行为层面，是员工在平安生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业平安文化形式。 平安物质文化是企业平安文化的物质层面，它由平安作业环境、矿区及周边环境、平安视觉识别等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
