1、教职工上下班制度 一、为了保证教育教学之正常秩序，学校实行弹性坐班制。 1.教师除认真做好课前准备，按时上好各节课与处理各项公务外，上午第一至第三节、下午第一至第三节应在办公室办公。 2.干部职员应在岗工作，在保证按时完成公务的前提下，上、下午第四节课时可适当安排时间处理家务。 3.工人顶岗上下班，执行各自岗位上班制度。 4.家离学校较远，交通不便，需乘车、船到校的同志，星期一可延迟至上午课间操前到校。星期六下午第二节可以离校，个别外地同志，如必须半天时间方可抵家（或返校）的，每月可照顾二次。 二、优化办公环境，保持办公室的安静与整洁。 三、教职工因病不能上班工作者，必须履行请假手续，经领导批
2、准开，方能生效。 1.请假审批权限 教职工半天假期由请假人所在班组组长审批；一天至三天由分管处主任或副主任审批；三天至半个月，由分管处主任报校长室由校长或副校长审批。半个月以上由校长签署意见报请上级教育行政部门审批并备案。 学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上报校长室由校长或副校长审批。半月以上由校长签署意见，报请上级教育行政部门审批备案。 学校领导请假三天以内集体研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。半月以上者，报请县政府审批，并报市教育体育局和省教委备案。 2.事假： 事假一般必须先请假，待批准前方能离校，三天以内必须自行安排好课职务，报教务处、总务处备案。因紧
3、急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否那么作旷职论。事假一年超过15天。从第十六天起，开始按天数扣发工资和节支奖。 3.病假： 因病请假，除填写请假单外，三日内须有校医室或乡镇医院证明，三日以上须县级以上医院证明。病假期间工作由主管部门和有关班组统筹安排。因急病不能亲自请假者，应委托他人及时请假，否那么作旷职论。 4.公假： 因公事外出，必须事前报告班组长和主管部门。做好工作安排，方可离校。 5.婚、丧、产假。婚、丧、产假按上级规定执行。 6.未经请假或请假未获批准，擅自离职者作旷职论。 7.对旷职人员除扣发其旷职期间工资和节资奖外，视其情节和认识态度予以适当批评或处分。 第二篇：教职
4、工上下班工作制度坝塘镇教职工上下班工作制度 为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，进一步浓厚忠诚履职气氛，根据上级相关文件的要求，结合我镇实际，特制定我镇基地学校工作人员上下班工作制度。 一、严格遵守作息制度 1.严格执行上下班纪律要求。工作人员必须严格遵守上下班纪律和相关时间规定，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，没有特殊情况必须在办公室坐班。 2.严格实行离岗报告公示制度。学校工作人员因下基层、效劳群众、外出开会、处理突发事件等需在上班时间离开工作岗位的，必须事先报告，并报学校校长批准后，方可离开岗位。学校工作人员都要严格遵守离岗外出请假制度，主要负责同志离岗外出的，要将去向相互告知，其他班子
5、成员离岗外出的要报校长批准。 3.严格落实节假日值班制度。节假日期间实行学校人员轮流值班制度。值班人员姓名、职务、联系 和值班 、值班地点等信息应通过适当方式公开，接受社会监督。值班期间，值班人员要保持24小时通讯畅通，不得迟到、早退、串岗、脱岗，不得搞遥控指挥。 二、实行逐日考勤月汇总制度 各校要建立出缺勤登记台帐，并有专人负责考勤工作，教师签到签离要写明具体时间及缺勤事由。学校要对考勤情况逐月汇总通报。 三、落实住校值班制度 学校要落实教师住校值班制度，有寄宿学生的学校每晚要有行管人员与教师一起值守。负责来访人员的接待安排，负责偶发事件的临时处置及联系。 四、实行监督检查责任追究制度 学校
6、要对各位老师劳动纪律情况与值班情况进行督查，基地学校将对各校以上制度的落实情况进行督查通报，对查处的违纪行为按相关处理方法严格追究违纪责任。 坝塘镇中心学校 2023年2023月 第三篇：2023教职工上下班制度红小教职工上下班制度 一、值周领导及值日老师每天7：30前到岗，组织好上班签到，未在7：30前到达按迟到处理。 二、签到：每天早上7：308：00前教师签到，住校外无第一节课 的老师可推迟2023分钟，8。2023前签到。 三、签离：每天下午4：204：40教师签离。 四、所有签到、签离不得由他人代替，发现一次两人同罚，一次扣除60元，规定时间一到由值周领导收走签到（离）本，不得再签。
7、 五、家中有特殊情况需请假者，须先到办公室办理请假手续，每学期允许请签离假5次。请病假者必须见病假条，否那么按事假处理。 红小办公室二0一二年二月 第四篇：上下班制度上下班制度 一、公司实行周六工作制。上班时间为。 5月1日至9月30日：上午8：3012：00，下午3：006：30；2023月1日至次年4月30日：上午9：0012：00，下午3：006：00 二、公司除董事长、总经理、全计件人员、部份销售人员、司机外，全部执行上述作息时间，按时上下班，每日上班由本人签到（签到时间以作息时间为准）。 董事长、总经理除外事活动外，参照此作息时间执行；全计件人员、部份销售人员、司机由各部门考勤，并报
8、公司审定；办事处人员由综合部以 检查和实地检查方式，不定时考勤。 三、不准迟到、早退、窜岗、脱岗、中途遛岗。发现一次扣罚根本工资2023元。凡迟到、脱岗、遛岗1小时以上，按旷工处理。 四、不准无故旷工。发现一次，每半天扣罚根本工资50元。 五、上班时间不准嬉笑打闹，不准大声喧哗，不准玩电子游戏，不得影响他人工作。发现一次扣根本工资2023元。 六、第 三、五条1周累计3次，或1月累计5次、1年累计24次的，第四条1年累计3次的，在岗正式职工下岗，由公司只发给根本生活费，招聘员工解聘。 七、因事、因病要请假。请事假扣除事假期间（以半天为单位计算）全部的月平均工资（按月工资总额/22天计算）；请病
9、假扣除病假期间（以半天为单位计算）月平均工资（按月工资总额/22天计算）的50%。连续病假3天的，必须持县以上正规医院休假证明。 八、请假规定： 1、员工请病、事假1天由部门负责人审批；请假2天以上由分管领导审批。 2、中干请假1天由分管领导审批；请假2天以上由常务副总或总经理审批。 3、副总请假由董事长（或总经理）审批。 4、请假人员归位后，应主动销假。请假期间假设须延假，提高一级审批权限。 九、因工作原因，上班未签到者，由本人和部门在事后小时内将情况报督查部门。上班时间因工作原因离开岗位者，由本人或部门作好记载，并向同办公室人员或直接领导或综合部告知去向。 十、讲求工作效率，做到日事日毕。
10、未完成当日工作者，应主动完成工作后再下班。 十一、公司或部门有临时性任务，应做到随叫随到，不计算节假日和夜班、加班时间，不计加班工资，但可由加班者填报加班单，由部门负责人、分管领导审批，在第二日或当月完成补休。补休必须在当月完成，过期作废。 十二、公司培训时间不作为上班时间计算。十 三、考勤规定： 1、公司设置专门考勤人员，由综合部负责管理，对各部门进行抽查和监督，直接对公司负责。各部门设置考勤人员，对本部门人员进行考勤。 2、考勤人员必须认真履行职责，严格执行规定，秉公办事，并接受所有员工的监督。发现考勤人员渎职，所有员工有权举报。 3、考勤人员每天上下班定时考勤，其它时间随机考勤，每周随机
11、考勤不得少于6次。考勤情况每日作好登记，每月汇总到综合部，报总经理审定后按制度执行，并将有关情况通报全公司。 4、各部门考勤人员因不负责任、不坚持原那么，或因工作疏漏出现不公正、遗漏等情况，由部门负责人和考勤人员各承担50%的责任。 5、各部门出现违反本制度的责任，另由部门领导和公司分管领导各承担5%的领导责任 十四、办公大楼门卫、仓库值班员要认真履行职责，不得随意找人代班。特殊情况需要代班的，必须经部门和分管领导批准。 十五、对考勤假设有争议者，由本人书面向职代会提出申请，由职代会进行处理。 第五篇：上下班制度东营贵中商贸 上下班制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司员工必须
12、自觉遵守上下班制度，。 1、工作时间： 上午8：00-12：00下午14：00-18：00（夏季）上午8：00-12：00下午13：30-17：30（冬季） 以上工作时间可根据公司具体情况做出调整，具体安排以公司文件为准，公司行政部门负责员工考勤。 工作时间定为单休，各部门根据工作需要周 六、周天进行轮休。 2、上下班实行签到制度，公司员工应按时签到，不得晚到签早，不得代替别人签到；公司下班时应签退，不得早签，不得代替别人签退；以上情况一经发现按迟到处分，考勤成绩纳入到绩效考核中。 3、公司员工按时上下班，不得迟到、早退、旷工： 迟到：公司员工每月无故迟到一次，每次不超过15分钟者予以口头警告
13、；迟到二次（含二次）以上者，罚款20元；无故迟到15-30分钟（含15分钟）一次罚50元；款项当天交由财务，由财务统一管理，建立员工活动基金；无故迟到30分钟以上者，按旷工处理。早退：早退的处理方法与迟到情况等同。 旷工。无故一次旷工罚款20230元，款项当天交由财务，每月旷工三次者公司将予以除名，罚款额均从当月工资中扣除。 4、请假制度： 事假。公司员工请假，填写请假单，并由部门领导签字，然后交由行政人事部门存档，因特殊原因未办理请假手续的，事后说明原因并及时补办请假手续。请假之前做好本部门的 东营贵中商贸 工作交接。 病假。公司员工请病假，需持正规医院证明，并由部门领导签字，病假2天以上者按请假天数扣发工资。 婚假。男年满25周岁，女满23周岁的初婚视为晚婚，可享受婚嫁7天；不满晚婚的，只享受3天婚嫁。按国家规定执行，婚嫁期间工资照发。 丧假。员工直系亲属去世的，根据工作具体情况，经主管领导批准，公司给予5天丧假。 行政人事部2023/12/2 第10页 共10页
