1、优质文档增强“四个意识，坚决“四个自信，坚决做到“两个维护个人剖析材料篇一 增强“四个意识，坚决“四个自信，坚决做到“两个维护个人剖析材料篇一根据本次民主生活会要求，我在认真开展学习、深入进行调研、深刻检视问题的根底上,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边典范查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题， 现汇报如下:一、存在突出问题及表现(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知
2、识经验技巧大多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性缺乏。如:存在“临时抱佛脚、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看xx、在XX为XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义，如:没有很好做到从全国全省全市“一盘棋高度来思考对待XX的开展建设。三是处理工作经验化,有时习惯于“吃老本，满足于老经验、老方法，对于工作规律和经验总结缺乏，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。(二)对照党章党规方面
3、，主要存在3个方面问题:一是请示报告制度落实不到位在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如:有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦“问题解决了再报告的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如:在产业开展、工程建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现“先斩后奏现象;三是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过思想，如:对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。四是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做
4、细，满足于过得去，如:局部工作，不等领导指示，自己不敢做决策。五是工作方法简单,缺乏创造性，有“拿来主义倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。(三)对照人民群众的新期待方面:一是对“作风建设永远在路上认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风问题放松了警惕，如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、效劳意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工
5、作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。(四)对照先进典型和身边典范查问题找差距方面:一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还缺乏。比方企业开展中遇到的困难，催促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是
6、在谋划开展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大工程的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子、“拧螺丝不够。如:对“十三五期问需要重推的“XXX、XXX等重大工程谋划的多、进展缓慢，效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在乎时的工作生活中，自己也时刻注意严以律已，该做的也都在做，但确实存在着标准不高的问题，确实有时候有自我满足。如:片面认为自己二、产生问题的原因分析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面:(一)坚决理想信念的自觉性不够强在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少
7、更加坚决的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。兖其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼。(二)严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚决地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚决。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪
8、律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来标准自己的生活和工作。(三)提升政治自觉的主动性不够强在全面从严治党方面，经常以薄熙来、周永康、令方案等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX开展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩的理念还没有真正地内化于心、外化于行。(四)勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、发奋有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还的决心，缺乏“乱云飞渡仍沉着的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
