1、女政工师先进事迹材料(煤矿) 第一篇：女政工师先进事迹材料（煤矿）女政工师先进事迹材料（煤矿） 陈某某，女，于1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用热诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广阔职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也屡次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，局部创新成果得到了上级工会的肯定和好评，
2、并已被推广应用。 用热情带动女职工提升素质 提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身开展的需要。几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自教育，提升道德素质。运用播送电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自“四有、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的学习与参考生活与健康的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送效劳、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。率先在XX县区女职工中组织开展家庭争当“贤内助、协管争当“好矿嫂、工作争当“红旗手，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法
3、纪、赛互助、赛家风的“三争八赛活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。屡次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关筹划中心好矿嫂李翠英，中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。 开展岗位练兵，提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，35年实现一个自我目标的“五个一活动；与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加XX省、XX市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和
4、会计教育继续教育等学习班；在干中学，学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等2023个工种岗位练兵比武活动。使广阔女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。 树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学气氛。一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有局部论文和文章分别获得XX市和公司的 一、 二、三等奖。 用真情帮助困难职工走出困境 煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的2.6%。这局部困难职工人数占职工总数的比例虽
5、然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的平安生产和稳定工作带来不利影响。针对这局部困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了煤矿助学、助困、助病资金管理方法、煤矿经常性捐助管理方法、煤矿女职工志愿者管理方法、煤矿一般性困难补助管理方法；组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一帮扶活动，屡次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物；对困难职工家庭做到“四清楚
6、即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为202320名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。 用柔情感化违章职工平安生产 平安工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊、“平安为天的核心理念，让家庭成员人人心系平安，开展声势浩大的家属协管平安活动。 加强女工家属协管员业务知识的学习。组织学习平安生产文件精神以及有关平安生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。通过学习和
7、培训，使协管员们及时掌握了解煤矿平安生产的任务和形势，为更好地参与平安协管工作打下良好的根底。 建立矿嫂联系卡，把家属协管平安工作做得扎实、有效。运用矿嫂联系卡，加强了与矿嫂的联系，做好平安不放心人的联保工作。一年来，走访、帮教谈心三违人员和平安不放心人员31人（次），自编自演了六大嫂道平安、李大车怕老婆和小品违章以后等文艺小节目到区队、农村进行巡回演出26场次，组织女工协管小组与采掘区队签订了平安联保责任书。深入区队、班组、井口开展平安知识有奖问答76场次、平安演讲16场 发放平安毛巾3800条、送平安公开信余份，受教育人近1万人（次）。 根据季节天气的变化，组织女工协管员常年在井口为一线职
8、工开展冬送热奶、春送“板兰根汤、夏送茶水、西瓜、冷饮、绿豆汤等活动。全年组织活动180次，共送牛奶120桶、“板兰根汤30多桶、冷饮、茶水380余桶、补缀工作服1289件、订纽扣万余粒，通过一系列活动的开展，充分发挥了女工家属协管平安的二道防线作用，为矿平安工作做出了积极的奉献。 以她的热情与无私几十年如一日默默地工作，勤勤恳恳、任劳任怨，不计报酬、不求名利。她从一名普通的工人走到女工主任这个工作岗位，与她运发动生涯培养出来的不畏艰难、吃苦耐劳；不服输、争第一的性格是分不开的。 第二篇。煤矿女政工师先进事迹陈某某，女，于1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女
9、工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用热诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广阔职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉;矿女职工委员会也屡次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，局部创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。 用热情带动女职工提升素质 提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身开展的需要。几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自教育，提升道德素质。运用
10、播送电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自“四有、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的学习与参考生活与健康的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送效劳、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。率先在XX县区女职工中组织开展家庭争当“贤内助、协管争当“好矿嫂、工作争当“红旗手，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。屡次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关筹划中心好矿嫂李翠英，中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四
11、大代表钱永霞等。 开展岗位练兵，提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，35年实现一个自我目标的“五个一活动;与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加XX省、XX市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班;在干中学，学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等2023个工种岗位练兵比武活动。使广阔女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争
12、会两手，增强实力学三招。 树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学气氛。一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有局部论文和文章分别获得XX市和公司的 一、 二、三等奖。 用真情帮助困难职工走出困境 煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的2.6%。这局部困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的平安生产和稳定工作带来不利影响。针对这局部困难弱势群体，几年
13、来，她先后制定出台了煤矿助学、助困、助病资金管理方法、煤矿经常性捐助管理方法、煤矿女职工志愿者管理方法、煤矿一般性困难补助管理方法;组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一帮扶活动，屡次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物;对困难职工家庭做到“四清楚即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为202320名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，
14、使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。 用柔情感化违章职工平安生产 平安工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊、“平安为天的核心理念，让家庭成员人人心系平安，开展声势浩大的家属协管平安活动。 加强女工家属协管员业务知识的学习。组织学习平安生产文件精神以及有关平安生产方面的政策、法规、通报等，参加公司举办的女工协管员培训班。通过学习和培训，使协管员们及时掌握了解煤矿平安生产的任务和形势，为更好地参与平安协管工作打下良好的根底。 建立矿嫂联系卡，把家属协管平安工作做得扎实、有效。运用矿嫂联系卡，加强了与矿嫂的联系，做
15、好平安不放心人的联保工作。一年来，走访、帮教谈心三违人员和平安不放心人员31人（次），自编自演了六大嫂道平安、李大车怕老婆和小品违章以后等文艺小节目到区队、农村进行巡回演出26场次，组织女工协管小组与采掘区队签订了平安联保责任书。深入区队、班组、井口开展平安知识有奖问答76场次、平安演讲16场 发放平安毛巾3800条、送平安公开信余份，受教育人近1万人（次）。 根据季节天气的变化，组织女工协管员常年在井口为一线职工开展冬送热奶、春送“板兰根汤、夏送茶水、西瓜、冷饮、绿豆汤等活动。全年组织活动180次，共送牛奶120桶、“板兰根汤30多桶、冷饮、茶水380余桶、补缀工作服1289件、订纽扣万余粒，通过一系列活动的开展，充分发挥了女工家属协管平安的二道防线作用，为矿平安工作做出了积极的奉献。 以她的热情与无私几十年如一日默默地工作，勤勤恳恳、任劳任怨，不计报酬、不求名利。她从一名普通的工人走到女工主任这个工作岗位，与她运发动生涯培养出来的不畏艰难、吃苦耐劳;不服输、争第一的性格是分不开的。 第三篇：公司政工干事先进事迹公司政工干事先进事迹 xx同志现任欣达公司政工干事，该同志热爱党，对党务工作充满热情，精通岗位业务，勤于工作，甘于奉献，受到党总支的好评和单位员工的认可，主要先进事迹如下：
