1、2023年畜牧局工会工作意见 为了全面完成2023年工会工作任务，充分调动宽敞职工的工作乐观性，维护宽敞职工的合法权益，提高宽敞职工的整体素养，推开工会工作快速进展。现将工会工作支配如下： 一、总体要求 坚持以实践科学进展观为统揽，以提高效劳大局和效劳职工两种力量为核心，不断完善组织、维权、帮扶三大体系，大力提高职工技能素养，加强工会组织建设，增加帮扶救助力量，着力构建和谐劳动关系，全面提升工会工作水平。 二、重点工作 （一）抓好职工素养提升工程 教育宽敞职工坚决信念，增加仆人翁意识，不断发挥工人阶级先进性。引导宽敞职工深化开展创立学习型组织、争做学问型职工活动，加强党员领导干部理论学习教育，
2、结合深化开展学雷锋活动，培育宽敞职工喜爱党、喜爱祖国、喜爱社会主义的崇高抱负和坚决信念。教育职工，要立足本职工作岗位、刻苦钻研，提高专业技能，业务干部在调查争辩、反复实践的根底上，每年最少要写一篇以上有分析、有质量的论文。同时，要加强、写作、一般话、文明礼仪等有用技能学习，通过技能竞赛，增加职工技能素养。要通过评比先进典型，在职工中形成学赶先进、爱岗敬业、勇于奉献、争创一流的良好气氛。全年组织职工业务素养培训3次以上。 （二）抓好工会组织民主管理 要充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善政务公开制度，不断标准完善，准时总结推广。要建立健全职工大会制度，让宽敞干部职工充共享有知情权、参与权、表达
3、权和监督权。 （三）抓好职工维权工作 要把主要精力用于维权，以维护宽敞职工的合法权益为重点，切实做好维护职工队伍和社会稳定工作。要依据有关要求，落实系统内劳模相关待遇和贯彻落实好妇女权益保障法。全年组织职工体检1次以上。 （四）抓好困难职工帮扶救助 建立职工重特大疾病集中救助机制，完善困难职工台账，抓好经常性送温存活动。 （五）抓好职工文化生活 结合大型节庆活动，立足单位实际，乐观整合职工文化资源，组织职工开展丰富多彩的展、演、赛文体活动，丰富活泼机关文化生活，培育干部职工乐观进取、健康向上的生活情趣，促进和谐机关建设。全年开展文体活动4次以上。 （六）抓好工会新常态管理 一要在工作方法上有创新。首先要解放思想、转变观念，乐观引导宽敞工会干部树立猛烈的创新意识，努力做到在思想上有新解放，机制上有新亮点，措施上有新改进，用新观念争辩新状况，用新方法解决新问题，用新举措开创新局面。二要加强学习，提高力量，尤其是加强业务学习和技能培训，要勤于调查争辩，擅长分析职工队伍状况、工会工作特点、工作推动中存在的困难和问题。三要在效劳方式上有创新。要围绕组织建设、民主管理、帮扶救助、权益维护等重点工作，抓破解工作难题、创出工作亮点，推动全面进展。 3
