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2023年xx某年铁路民主生活会材料新编.docx

上传人:sc****y 文档编号:1683914 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:21 大小:27.56KB
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资源描述

1、第一篇:XX年铁路民主生活会材料 民主生活会材料 按照xx号关于召开2023年度所属公司领导班子民主生活会的通知及分公司党委批示要求,本人认真学习了十七届四中、五中全会精神和分公司党委统一编发xx书记、xx局长的重要讲话,学习了党内生活假设干准那么及民主集中制的相关规定。通过学习本人对贯彻落实邓小平理论和“三个代表重要思想、学习实践科学开展观、全面建设学习型领导班子等要求有了深刻的认识,提升了自己的理论素养,增强了自身的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。下面,我就工作及存在突出问题,向各位作以下汇报。 一、座谈征求干部职工的意见和自己查找“平安、稳定、经营三大重点工作方面存在的问题。 1

2、、平安工作。一是对平安生产的认识程度还不深,平安重要性只是喊在嘴上重要,没有能够将重要性的认识转化为抓好平安管理的实际行动。就平安工作“怎么抓、抓什么、如何抓采取什么方式、方法和手段思路还不十分清晰。二是平安管理缺乏超前意识,平安关键性、倾向性的问题控制措施缺乏针对性。平安管理履职力、执行力还有很大差距,平安管理还存在死角(出租房屋平安、合作单位平安管理)。三是作业标准化检查落实不细,总认为推标工作是业务部门1 事情,作业标准化这条主线抓得还不牢,没有真正懂得作业标准是平安工作的重要根底,不落实作业标准,平安根底就不牢,平安生产就会陷入被动。“向标准化要平安,向标准化要效益的管理思路还没有真正

3、确立。所以对装卸作业标准和技术要求以及规章制度了解掌握一知半解,不能够很好地起到现场作业监督检查指导的作用。 2、设备管理工作。一是特种设备动态管理和考核落实不到位,特别是设备运用档案、运行交接记录、红旗设备评比、设备日常核算考核等不够标准;二是特种设备管理方法不够细化、具体,逐级管理的职责界定不够明确;三是对设备使用中出现的问题检修不及时,达不到零缺陷、零故障标准。 3、现场作业控制。现场作业有简化作业程序,有不执行作业标准,惯性违章的现象存在,本人对七个平安重点和关键检查监控力度不够,特别是晚间作业检查盯控少。 4、经营工作。日常经营工作投入精力减少,特别是在本人岗位调整以后及物流转型20

4、230天攻坚会战活动结束后,有松动思想,开发市场,揽招货源,研究制定转型开展、增收创效的具体方案,只是了解一下情况、提一些要求,对带头开发新工程力度减弱,离全面转型开展的要求相差甚远。 以上存在问题原因和思想的根源,主要是责任意识不强,缺乏工作主动性、超前性。 二、今后努力方向及整改措施 根据分管工作实际,今后的主要精力将投入到平安管理上,以确保平安持续稳定,为公司实现经营开展目标奠定可靠根底。 1、认真落实逐级负责制,严格履行平安管理职责,用“科学开展、平安开展的理论统领平安管理工作,时刻思考和把握平安工作的新形势和新要求,认真解决平安工作“怎么抓、抓什么、如何抓的问题,探索适应公司平安管理

5、的方式、方法和手段,超前分析平安管理遇到的情况和新问题,制定有针对性的防控措施,逐级抓好落实。 2、以落实作业标准化为主线,加强自控班组建设。严格按照各工种、各岗位的作业标准,有方案、有组织、有步骤的抓好“学标、达标、推标工作,经常深入到班组了解掌握作业过程中出现的具体问题,分析研究解决问题的对策。把不平安苗头消灭在萌芽状态。把作业标准化落实到自控班组建设中,使职工都能“上标准岗、干标准活,真正把班组建设成为平安生产的第一道防线。 3、以深化平安专项整治为重点,着力解决平安生产中存在的突出问题。 一是深化装卸平安专项整治,突出装卸“人身平安、设备平安、行车平安、车辆平安四大关键,建立完善装卸平

6、安管理制度,健全平安监控体系,细化落实作业标准和流程。 着力解决手推调车、安设防护、开关车门、高处作业、特种设备作业等关键作业监控盯控不到位、规章制度不落实、作业标准不执行、简化作业程序、惯性违章违纪等问题,确保装卸作业平安。二是深化劳动平安专项整治。以“防机车车辆伤害、触电伤害、机械伤害、高空坠落、物体打击、交通肇事伤害、特种设备伤害为重点,加强劳动平安教育,落实人身平安作业标准,加强劳动作业过程控制,落实劳动保护措施,增强劳动平安“自控、互控、联控自我保护意识,着力解决违章违标作业和违反平安岗位卡死制度等问题。确保劳动作业平安。三是深化特种设备平安专项整治。以落实特种设备动态管理制度为重点

7、,加强对特种设备作业人员的日常培训教育和特种设备的日常养修,定期开展设备平安大检查活动,着力解决不落实“用、管、修、“三检制度,不执行操作规程、不持证上岗、不按期年检、动车不鸣笛(不响铃)、限位开关、风速仪、超载限制器、卡轨器、刚性地锚、转向、刹车等故障设施配件(索具)修换不及时、带故障作业等问题,四是深化消防用电平安专项整治。重点对出租房屋、生产经营办公场所防火用电平安专项整治,着力解决乱拉乱扯用电线路、电闸用铜(铝)丝替代保险、煤气燃油罐不隔离,疏散通道、平安出口不畅通、防火警告不明示、消防器材缺失、改扩建及室内装修工程未经公安消防部门同意等问题。五是深化道路交通平安专项整治。以贯彻 落实

8、道路交通平安法为重点,严格执行“五禁止和“十不准制度,严格落实派车单和平安预想制度,加强驾驶平安培训考试,持双证上岗,着力解决驾驶中司机接打 、不系平安带、交头接耳,超速、疲劳驾驶和开英雄车、堵气车、问题车等问题。三是深化食品卫生平安专项整治。建立健全并落实食品卫生平安管理方法,制定并演练食物中毒救援预案,严格落实食品采购、验收和出库上货管理制度,坚持与供应商签订产品质量平安承诺书,着力解决采购销售“三无产品。 4、适应新要求,理清平安管理新思路。 随着结构调整和新技术、新设备的应用,平安管理的新情况、新问题不断出现,所以平安管理坚持“科学开展、平安开展工作理念,理清平安管理思路,超前研究制定

9、平安新情况新问题的防控措施,强化平安检查监督和考核,彻底解决平安管理突出问题,确保平安生产持续稳定。一是强化平安法律法规、平安管理制度、平安作业标准的培训教育,增强全员平安标准意识、责任意识。二是强化现场作业检查控制,彻底解决惯性违章违标作业。三是及时修订完善不适应平安管理的方法和措施,坚决纠正平安管理有章不循、有规不依,随意性、想当然问题。四是严格落实干部包保制度,实行责任追究。五是坚持齐抓共管,形成强大合力,筑牢平安根底。 以上总结汇报不到之处,请各位班子成员给予批评指正,我将虚心接受,并认真整改。 三、对其他支部成员批评意见和建议 1、xx。一是要敢于、善于研究平安管理的新方法、新途径,

10、消灭等靠思想和厌战情绪,确保平安持续稳定。二是要大胆管理,善于沟通,凝聚队伍,带着全员为建设和谐单位而努力。 2、xx。一是要尽快进入角色,用严、细、实的工作作风,强化管理,确保基地经济效益稳步增长。二是要深化物流转型工作,针对形势变化,深入、扎实、细致的搞好市场开发及物流转型工作。 第二篇:铁路员工民主生活会发言稿 民主生活会发言稿: 现在,我将我这一年里的工作、生活、学习情况介绍如下: 一、思想方面 在这一年中我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论知识,认真学习党的十六大精神和“三个代表的重要思想,用这些理论知识来武装自己的头脑,自觉执行党的路线、方针、政策,坚决共产主义信念,用党员先

11、进性的标准来严格要求自己和约束自己。发挥党员先锋模范作用,在效劳职工群众上下功夫,积极寻求使自身先进性成为一种自觉行为的一种有效方法,有力地促进平安工作。但在学习过程中,由于是在工作的空闲和业余时间,学习不够系统,也大多不求甚解,读一遍的时侯多,深入思考的时侯少。因此学习的理论知识很少能与实际工作相联系,更不能熟练地用学到的知识指导平安生产。在生产中能自觉去看待问题,并想方法解决问题,可工作方法总在经验中转圈,从而对问题的整改存在着整改不彻底、解决不到位的现象,只求外表的解决,缺乏深入的探索和思考,不能找出一些问题产生的根源,从问题的根源上去解决问题。这是理论知识学得不够,学得不不扎实(请你关

12、注:)的表现。 二、在生产工作中 我在工作中能认识到当前铁路开展面临的主要机遇,是实现铁路跨越式开展。铁路跨越式开展的重要性、必要性和可行性,在于铁路是否能把握住机遇,加快铁路的开展。我在思想上牢固树立了实现跨越式开展是铁路工作第一要务的思想观念,自觉做到在实现铁路跨越式开展的大局下行动。 实现铁路跨越式开展的关键在于平安根底的夯实,只有平安根底的实,才能确保跨越的力,从而跨得远。作为一名基层的管理者,只认为埋头苦干就行了,对平安的认识不到位,对平安的制度抓得不实,措施不细,能保证日常的平安生产的需要,但平安的根底不够稳固,在保证长治久安上做的工作不多。平安管理上的缺乏,使工作常常处在被动中,

13、工作都围在应付日常琐碎事务上了。 三、工作方式上 在平安生产的管理工作中,要以严格的方法、铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠落实。我对平安制度的重要性能认识到,但一面对具体的事和人时,又有好人主义来做怪。有时总觉得我们的职工很辛苦,平时挣点钱也不容易,对违章违纪注重从思想上教育,认为只要能改就行了,经济处分的时候少,即使有考核,力度也偏轻。好人主义助长了一些违纪行为的发生,对平安生产的管理有很大的危害,我没能从平安管理的思想上认识到“严是爱,宽是害的深刻道理。好人主义思想也模糊了是“人管人还是“制度管人的区别,没有站在制度的高度上去面对职工的违章违纪行为,把平安管理等同于自一种私人行为,这是错误的,

14、也是有害的。 同时在平安管理的方法上,手段较单一,没有多样化的管理模式来针对不同的职工特点开展工作。我在主观的思想上虽积极想要创新工作方法,运用一些新的平安管理模式,但由于学习不够,想创新又缺乏创新的勇气和能力。 在这一年的工作中,出现这样那样的缺乏,要多在自己身上找原因,并勇于在今后的工作中改正自己的缺乏,使自己今后的工作更有起色, 做出更大的成绩。 第三篇:铁路车务段民主生活会发言材料 按照车务段平安大教育、大检查、大反思活动的要求,我除认真学习总书记对铁路工作的重要指示、民主集中制内容和有关党风廉政建设的要求外,还重点学习了谷书记、张段长就强化干部管理转变干部作风的讲话精神。通过学习使我

15、的思想认识有了很大的提高,使自己在思想和行动上统一到铁路改革和跨越式开展目标上来,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助站长、书记做好工作,牢记“两个务必,廉洁自律,勤奋工作。结合领导和同志们的批评建议,我对以往的工作进行了深刻的回忆和反思,查找自身存在的问题,分析产生的原因,认真制定好整改措施。 一、自身存在的主要问题: (一)、在工作作风上: 1、工作缺乏创新。从实际工作中看,自己能够在完成上级交给的工作上动脑筋、想方法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。工作思路仅仅局限于副站长的位置上,不能从全局考虑,思想因循守旧,满足于不出事、不挨批评,缺乏争先创优意识,从而影响了工作积极性。 2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面:一是坐在办公室时间多,与一线职工沟通少。长时间在办公室,影响与现场作业人员和其他单位人员的沟通,也没能更多地深入到职工群众中,沟通思想、交换意见,总想下次不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、以及各种应酬上。二是布置工作任

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