1、参评人民满意单位申报材料 近两年，在县委、县政府的正确领导和有关部门的大力支持下，我县茶叶产业化工作稳步推进。两年来，实现新扩茶园13263.5亩；新增省级茶叶龙头企业1个、市级龙头企业1个；新增qs认证茶叶初制厂2个；新建国家级茶树良繁基地1个，2023年可出圃国家级无性系良种茶苗1500多万株；汇同省茶叶协会 茶业联合会联合举办国家级评茶员培训2次，培训省内学员101人。新组建了茶叶职业教育办公室，分乡镇或片区举办培训班26场次，培训茶叶从业人员1400余人次；新注册茶叶专业合作社3个；组织县内茶叶企业参加省内外大型茶事活动9场次，选送参评的茶产品共夺得国颁奖6个，其中金4个、一等奖2个，
2、夺得省颁奖3个，其中金奖1个、银奖2个；茶叶产量增至近3000吨，产值达1.6亿元，茶园最高亩产突破1万元，名优茶单价突破4000元/公斤。近两年的具体工作情况是： 一狠抓茶园建设 1、扩建茶叶基地。重振xx茶业雄风，扩建茶叶基地是根底。为快速恢复基地规模，近两年，我办以强化干部效劳质量为抓手，以协调兑现扩茶扶持资金为切入点，以降低茶农扩茶本钱为着脚点，按照“工作到山头、效劳到基地、指导到农户、联系到企业的效劳宗旨，帮助扩茶对象逐户逐块搞好建园规划，采用“茶农贷款、干部担保方式，有李烈国、黄维华、何进明、谢送平、吴静俊等多名干部为茶农担保贷款100多万元。为提高无性系茶苗移栽成活率，有效帮助扩
3、茶户降低扩茶本钱，积极引进苗商在县内中心区域兴建茶树良繁基地，经与苗商商定，以县内供苗市场为条件，苗商同意同比适当降低苗木价格，两年来，扩建的13263.5亩茶园中，仅苗木价格这一项共约为扩茶对象节省苗木款40余万元。在全县茶叶行业中形成了“和谐共事、团结干事、用力做事、精心成事的良好气氛。 2、稳固现有茶园。“扩建一块、成园一块是我县新一轮茶产业恢复性开展中茶园管理的根本宗旨，“以增效益促管理是近几年抓茶园管理的主要措施。自2022年底以来，全县共开发新茶园49166.69亩，分布在29个乡镇412户953个小班上，经我办2023年茶园夏管检查验收统计，新扩茶园投产率含试产达28.33%、成
4、园率达94.4%、良种率达100%。实现了我县茶业开展史上的新突破。 二改善生产加工 为改变我县茶叶作坊式加工的落后局面，我办采取“以奖代补方式，借用茶叶产业化资金扶持发力，撬动民间资金大力新建改造加工厂房、添置更新先进生产设备。两年来，共投入扶持资金153万元其中上级茶机补贴资金75万元，有12个茶叶企业共新建标准加工厂房11680平方米，改造原有厂房7600平方米，添置价值近30万元的清洁化生产线2条，采茶机、揉捻机、理条机、烘干机等先进加工设备89台套，极大地提高了劳动生产率，降低了生产本钱，缓解了劳动力紧张的矛盾，生产加工能力明显增强，产品质量大幅提升。2023年，眉峰开发实业生产的春
5、季名优茶最高单价突破4000元/公斤。 三着力争资争项 为夯实茶业开展根底，我办积极向上争资争项扶持茶产业。两年来，共引工程3个，工程资金1000多万元。引进浙、闽茶企业投资我县租赁茶叶基地、创办加工企业4家，并在路口、征村、四都、上杭、杭口等地收购茶农鲜叶或设点加工，有效解决了局部茶企茶农、特别是新增茶叶专业户因销售渠道不畅产生的鲜叶或成品茶销售难题，极大地增强了新专业户开展茶叶的信心。双井茶树良繁工程建设进展顺利，今年可以完成良繁工程各项建设任务。 四推动品牌创立 2023年以来，我县抓住全省茶叶品牌整合契机，积极引导全县茶叶企业整合包装茶叶品牌，召开企业座谈会，统一思想，坚持红茶打“宁红
6、牌，绿茶打“双井牌，推行走多茶类生产之路，共同致力于提高xx茶叶品牌形象，大胆创新品牌。目前，全县各企业绿茶产品根本统一标有“江西绿茶标识，各企业的红、绿茶包装统一了主色调，并将在年底前各设计并印制出一套极具xx特点的红绿茶包装，以到达统一全县茶叶包装目的，形成品牌宣传合力，提高品牌竞争力。 五健全流通体系 1、开展合作组织。随着全县投产茶园面积的增加，产量的上升，茶产业链不完善的矛盾日益突出，为切实解决“政府统不了，部门包不了，单个企业干不了的难题，我办大力引导茶企茶农积极组建茶叶协会或专业合作社。两年来，在黄龙、上奉、白岭等乡镇新组建茶叶专业合 作社3个。这些专业合作组织在茶叶生产中大力推
7、行四统一分即统一标准，统一采摘，统一加工，统一销售和分户茶园管理的生产经营模式，使茶产业开展初级阶段的分工更加明确。 2、积极宣传推介。为提高xx茶产品的知名度，我县积极组织茶叶企业参加中国国际茶业博览会、上海国际茶文化节、“中茶杯全国名优茶评比等大型茶事活动，并精选产品进行评比。2023年，大椿茶厂和xx红运茶叶公司分别选送的“双井银毫和“高茶黄素宁红茶均在第十六届上海国际茶文化节上获得金奖；大椿茶厂选送的“宁红金蕊在第三届中国西部国际茶文化节博览会上夺得金奖；宁红集团和眉峰开发分别选送的“宁红金毫和“宁红百年红分别在第八届中茶杯名优茶评比中均获一等奖。2023年，上杭东谷潭有机茶场选送的“
8、宁红百金在2023中国上海国际茶业博览会名优茶评比中夺得金奖；大椿绿茗茶厂选送的“双井绿和上杭东谷潭有机茶场、大椿茶厂分别选送的“双井绿在第三届江西绿茶博览会“江西绿茶杯优质茶评比中分别获得银奖。渣津津岭茶厂等企业分别在山东、广东等地制作了“宁红、“双井绿茶的大幅宣传广告，“宁红和“双井绿茶的知名度、美誉度得到提高。 六提高生产技术 继2023年我县与省茶叶协会成功举办全省中级评茶员培训班之后，2023年7月份，又联合省茶业联合会从中国农业科学院茶叶研究所聘请俞永明、季玉琴、梁杰三位专家来我县举办了为期8天的高级评茶员培训班，共有101人通过理论知识考试与操作技能考核，已分别拿到或即将领取到由
9、中国劳动和社会保障部与农业部人事劳动司颁发的中、高级评茶员资格证书。今年，为帮助茶企茶农搞好生产实用技术培训，年初，我办专门成立了茶叶职业教育办公室，与县职高联合创办茶叶中专班，组织茶叶企业人员、茶农及其家属免费参加学习，学制二年。为方便学员学习，已在大椿、上杭XX县区城设立3个集中学习授课点，统一教材，统一授课。现已开班并集中授课4场次，二年后，这些学员将领到中专文凭，并将成为新一轮茶业开展中的技术骨干。 两年中，因有县委、县政府的正确领导和各部门单位的关心支持，在全县广阔茶企茶农的共同努力下，2023年，我县被省农业厅授予“全省茶叶生产十强县称号。 第二篇：人民满意示范单位和“人民满意公务
10、员示范岗为深入推进做人民满意公务员活动开展，引导广阔公务员更好地效劳开展、效劳民生，创造让人民满意的业绩，按照滨人社字【2023】 130号关于开展创立“人民满意示范单位和“人民满意公务员示范岗活动的通知的有关规定，根据农机系统实际，市农机开展创立“人民满意示范单位和“人民满意公务员示范岗活动 一、指导思想 和活动目标 以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入学习贯彻党落实的十八大精神，按照中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众有关要求，以“转作风、提效能、促开展为主题，深入开展“人民满意示范单位和“人民满意公务员示范岗创立活动，充分发挥典型引路、以点带面作用，鼓励广阔公务员
11、立足本职岗位创先争优，树立“为民、务实、清廉的良好形象，努力建成一支政治坚决、能力过硬、作风优良、发奋有为、人民满意的执政骨干队伍，为谱写滨州农机化新篇章做出应有的奉献。 二、创立标准 一“人民满意示范单位标准要求 1、忠于宪法，忠于人民。坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，模范遵守宪法和法律，自觉遵守国家法律，在忠于祖国、忠于宪法忠于人民方面做表率。 2、恪尽职守，勇于进取。紧紧围绕中心大局工作，结合本单位工作实际，勇于作为，勇于创新，积极为经济和社会开展效劳。 3、牢记宗旨，勤政为民。践行全心全意为人民效劳的宗旨，真心实意为人民群众办实事、解难事、做好事。强化公仆意识，
12、把人民群众呼声作为第一信号，把人民群众需要作为第一选择。大力弘扬调查研究之风，倾听群众呼声，做到问政于民、问需于民、问计于民，为群众和企业办实事、办好事、解难事，让人民群众感受到实实在在的成效。 4、领导有力，团结奋进。班子团结有力，决策科学民主，制度健全完善，运行标准高效，凝聚力和战斗力强。顾全大局，团结奋进，甘于协作，互相帮助，不计较个人得失，齐心协力做好各项工作。 5、清正廉洁，作风优良。认真改进工作作风，密切联系群众，遵章守纪，廉洁自律，不谋私利，自觉做到权为民所用、利为民所谋，始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风。 三、方法步骤 一宣传创立2023年5-9月。明确创立内容、创立标准，
13、并积极开展创立活动。要通过各种渠道广泛宣传创立活动的目的、要求、内容，发动和引导社会各界积极参与。认真做好发动部署工作，通过发动和宣传，营造气氛，充分 调动全体干部职工参与创立评选活动的积极性。通过召开座谈会、发放调查问卷、设置群众意见箱、走进“政行风热线等形式，广泛收集人民群众特别是直接效劳对象的意见建议，认真查找工作中存在的问题和缺乏并落实整改。创立单位对创立过程中发现的问题，深入查找根源，逐条落实整改措施，确保整改到位、效劳对象满意。 二检查评估2023年10月。将把效劳、指导、检查等工作贯穿于创立工作的始终，通过明查暗访、接受投诉咨询等多种方式推进创立活动有序开展，对工作开展过程中遇到
14、的困难和存在的问题深入研究，共同商讨解决的措施。10月份办将邀请市纪检派驻机构、农机大户代表等对我局创立工作进行检查和初评，发现问题查找原因，进一步完善“人民满意示范单位和“人民满意公务员示范岗申报工作内容。 三申报验收2023年11月12月。完善“人民满意示范单位和“人民满意公务员示范岗申报资料，积极准备相关台帐等工作迎接检查验收。同时对照创立内容开展自查自纠工作，查看台账资料等是否完善，力争实现创立目标。王成 近日来，根据市公务员局和市农机局农机局下发的关于创立“人民满意公务员示范岗的通知要求，市农机局全体干部职工积极改进工作作风，扎实开展各项工作，人人争创“人民满意公务员 示范岗。 1、
15、立场坚决，注重学习。坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。注重学习，立足本职岗位，刻苦钻研新知识，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。 2、业务精通，效劳优良。善于钻研，精通业务，操作熟练，办事快捷。效劳热情，态度和蔼，持证上岗，挂牌效劳，使用文明用语。为效劳对象提供设施齐全的效劳场所和整洁、美观的效劳环境，建立快速、便捷的“一条龙效劳，效劳承诺落实到位。建立健全并严格落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，认真执行全员岗位责任制和行为标准，明确工作内容、标准和要求，并自觉遵守。 3、敬业爱岗、乐于奉献。忠于职守，兢兢业业，具有强烈的事业心、责任感。秉公办事，文明执法，无“冷、硬、顶、横现象，杜绝乱检查、乱审批、乱收费、乱罚款、乱摊派及利用职权“吃、拿、卡、要、报等行为。坚持政务公开，加强监督管理，畅通监督渠道，设立监督 ，发挥社会监督作用。高度重视社会投诉，做到“事事有着落，件件有回音
