1、2023年文广局建立健全作风建设工作总结2023年以来，我局依据中、省、市、县有关“八项规定、县委?关于建立健全作风建设长效机制的意见?和县委办?贯彻落实中共县委关于建立健全作风建设长效机制的意见责任分工方案?等文件要求开展工作，现将工作状况总结如下。一、加强领导，落实责任。我局对作风建设活动高度重视，成立了由党组书记、局长为组长，各分管领导为副组长，各股室负责人为成员的县广电局作风建设领导小组，具体负责活动的支配、指导、催促、检查，并依据活动任务要求实行责任分工。全体干部职工乐观投入到作风建设年活动中，确保工作取得实效。二、措施和主要成效一加强学习，完善行业作风建设，提高干部队伍思想道德素养
2、。我局干部职工理论学习认真落实县委中心组学习的有关要求，以提高政治理论水平为目标，着力建设学习型、效劳型、创新型党组织，为建设奇特供给强大的思想保证、精神动力和智力支持。通过学习，提高了我局党干部职工的理论素养和实际工作力量，有力地推动了我局各项工作深化开展。局领导班子成员依据我局年初制定的学习规划，坚持定期召集干部职工进行集中学习和争辩发言活动，并且充分发挥示范带头作用，以身作那么，带头参与集体学习，带头发言，带头撰写心得体会；进一步完善了?中心组学习制度?。理论学习实行自学与集中学习相结合、集中培训与参观学习相结合、理论学习与调查争辩相结合等方式进行。在学习过程中，干部职工都能主动参与，认
3、真对待，通过学习，干部职工理论素养和工作水平明显提高，为实现全局清廉、文明效劳奠定了坚韧的领导根底和思想根底；我局坚持把理论学习的成果转化作为指导工作实践的动力，在具体工作中认真践行“三个代表重要思想和以人为本、执政为民的理念，努力推动我局各项工作向前迈进。一是坚持科学进展观统领文化广电工作。拟定了一系列的管理制度及措施，并付诸实施，使文化广电工作逐步走向标准化，制度化，科学化。充分调动了全局员工的乐观性，转变了工作作风，提高了工作效率。二是坚持理论学习与调研工作的有机结合。经常深化到各自分管的科室和联系点开展调查争辩，乐观开展群众路线下基层活动，充分了解基层工作的状况，在加强学习理论的根底上
4、对其分类指导，有效促进各项工作全面推动。二加大宣扬力度，促进全县作风建设工作发挥播送电视宣扬优势，加强宣扬引导。派出记者做好全县的宣扬报道工作，加大对软环境建设的宣扬力度。加强对新闻采、编、播从业人员的业务培训。为增加新闻从业人员采编播技巧，接受请进来、走出去的方法加大培训力度。针对作风建设查找出的问题，对宣扬质量不高、数量不多的状况，进行了认真分析，狠抓整改。为适应新形势进展的需要，进一步提高播送电视宣扬质量制定了?关于印发电视台2023年绩效管理考核方法的通知?，加强对电视宣扬的管理。三认真开展行风评议工作。连续开展行风评议工作，我们充分利用宣扬标语、电视媒体等广泛宣扬文体部门职能和相关政
5、策、法规，并将行政及“窗口单位办事程序、效劳承诺、评议内容、投诉 等公布于众，广泛接受各界的监督。同时，通过召开座谈会、发放征求意见卡、设置意见箱、走访回访效劳对象等多种形式，广泛征求意见。局机关和窗口单位面对社会进行了公开承诺,同时局机关召开行风建设座谈会，并集中开展大走访、大回访等活动。三、查找问题，整改提高。我局把查找问题作为活动的重要内容，通过自查互查、召开民主生活会、发放征求意见卡、开展“调研、“恳谈活动，建立联系点等，查找了宗旨观念、效劳效率等方面的问题，挖根源、找差距，明确了工作的方向和目标，并制定了整改措施。四、健全制度，标准行为。我们从学习、工作、管理、纪律等方面制定和完善了
6、工作制度，建立了“早觉察早提示早订正工作机制，即约束了干部职工行为又调动了乐观性，把各项工作纳入了制度化轨道，以硬性的约束确保活动扎实推动。进一步加强了对新闻宣扬工作的管理，制定了管理方法的实施，进一步明确各股室的工作职能和每位工作人员的岗位职责，使新闻宣扬工作各个环节进一步标准化、制度化、优质化，逐步向精品化迈进，同时也促进了作风建设的制度化、标准化、科学化。五、存在的问题和下步工作支配。依据县委的支配部署，完成了干部作风建设活动的各项工作任务，取得了确定成效。但还存在以下问题：一是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉现象，工作效率不高。二是工作创新突破力度不够，有待
7、进一步开拓。三是制度执行上还不够到位。开展活动以来，相应制定了一些规章制度，但执行起来任凭性较大，消逝制度落实不够到位的现象。四是对影响播送宣扬工作进展的深层次问题争辩不够等问题。针对以上问题，今后我们要抓好以下工作：一要连续抓好理论学习。要教育引导宽敞干部职工把理论学习作为增加本领，做好工作的重要手段，作为增加党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来生疏、来践行，在全局形成良好的理论学习风气，常抓不懈。二要加强制度建设。要不断健全完善干部作风建设的制度，稳固活动成果，形成长效机制，对机关现有的规章制度，一方面要严格执行，另一方面，要随着实践的进展，不断健全完善，使之更具有操作性和可行性。三要抓好整改措施的落实。这次教育活动是否取得成效，关键是看整改措施的落实，在整改阶段，全局干部职工都认真撰写了整改材料，针对单位和个人自身存在的问题提出了具体整改措施，目的在于抓落实，见成效。6
