1、老干部宣扬调研工作 老干部宣扬调研工作是老干部工作的重要组成局部。2023年，老干部宣扬调研工作以深化学习贯彻党的十九大精神为主线，大力宣扬老干部和老干部工作先进典型，乐观参与涉老征文活动，围绕老干部工作开展调研，为县委、县政府和上级老干部工作主管部门当好参谋。现将全年宣扬调研工作做如下支配： 一、高度重视，形成齐抓共管的工作格局 各股室、活动中心、老年高校要高度重视宣扬调研工作，提高对宣扬调研工作重要性和紧迫感的生疏，充分发挥工作乐观性和主观能动性，树立抓宣扬调研就是提高自身素养，推动老干部工作的思想。 各股室、活动中心、老年高校乐观开展宣扬调研工作，股室负责人撰写新闻信息、调研文章，经分管
2、局长批阅后，准时向县级和县级以上新闻媒体、网站、刊物报送。各股室、活动中心、老年高校要坚持不懈、持之以恒地抓好宣扬调研工作，形成人人写新闻信息，乐观开展调研的齐抓共管的工作格局，做到不漏报，质量上档次，不断促进宣扬调研工作。 二、突出重点，扎实推动宣扬调研工作 宣扬工作，重点是宣扬老干部和老干部工作先进典型。依据省市要求，结合我县开展的创立“五好离退休干部党支部和争当“四好离退休干部的活动，大力宣扬活动中涌现出来的先进典型。 调研工作要依据省市要求，依据我县确定的“离退休干部共性化效劳的有效途径和方法、“发挥老干部乐观作用的经验与做法、“老干部工作面临的问题及对策以及“老干部活动中心、老年高校建设与思考四个重点调研课题，深化实际开展调研，乐观撰写调研文章。 三、实行鼓励机制，力争宣扬调研工作再上新台阶 修订完善局机关宣扬调研嘉奖制度，提高嘉奖标准。各股室、活动中心、老年高校协作办公室做好平常信息接受统计工作，每季度统计1次，做到不漏登、不重登、就搞不就低。信息报送工作纳入综合目标考核奖惩。
