1、集团公司团委工作总结 2023年是集团公司实现搬迁改造总体目标的最后一年，任务艰巨而紧迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，发动和组织广阔青年在“新大化建设中建功立业，是我们的荣耀使命。 集团公司共青团工作总的指导思想： 根据2023年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“效劳青年为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为根底，以引导青年职业道德教育为主线，以效劳党政中心工作、效劳青年成长开展为重点，以加强自身建设、增强团组织凝聚力为保障，务实创新、开拓进取，团结带着广阔团员青年为大化的搬迁改造做出新的奉献。 适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团必须
2、紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团结带着青年为实现胜利搬迁而奋斗。在实际工作中，要进一步统一思想，提高认识，特别注重以下工作： 必须切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有逻辑前提、又紧密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与效劳青年、维护青年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来，提高效劳青年、维护青年合法权益的能力水平，并以此为根底对青年进行有效引导，使青年坚决搬迁改造的理想信念。 一、组织青年 以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增强对广阔青年的吸引和凝聚，广泛有效地团结凝聚青年为促进企业开展奉献智慧和力量。
3、1.加强团的基层组织建设和基层工作 不断探索和推进基层团建创新。坚持党建带团建，善于借助党政工作在基层形成的新格局和新成果；积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合。以走进青年为根本，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，灵活设置青年小组，努力扩大青年参与团组织活动的覆盖面。依托互联网等现代科技手段进行组织建设和运行联络的新方式，要求所有的团组织实现组织管理信息化，影响和覆盖更多的青年。 活泼基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和效劳员工为前提，找准效劳企业开展与效劳青年的结合点。 2.稳固以共青团为核心的青年组织体系 高
4、度重视青年自组织的开展。加强与青年自组织的联系、沟通和合作，探索在青年自组织中到达教育和引导的目的，在条件成熟的地方主动培育和开展自组织团体。 二、引导青年 坚持不懈地用理想信念教育引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探索有效教育引导方式，坚决广阔青年实现搬迁改造的理想信念； 1.大力加强理想信念教育。理想信念教育是引导青年工作的核心任务。 广泛开展企业前途命运的理想教育。抓住企业搬迁改造的重要节点，试车成功、工程完工等契机，以“我与企业共奋进为主题，在广阔青年中广泛开展各种形式的厂情教育，引导青年正确看待搬迁改造中的成绩、问题和矛盾，增进企业自豪感和自信心，增强为企业献青春的使命感和责任
5、感。 2.积极探索分类教育引导青年的方式方法。根据80后青年的身心特点和成长规律，结合不同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。分群体加强教育引导。加强对基层青年职工的职业道德教育，深入开展青年文明号创立活动，引导青年敬业爱岗，老实守信，弘扬职业文明。加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联系，积极开展效劳，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标，增强使命感和责任感，把力量融入到效劳企业的工作中去。 3
6、.构建影响青年的传媒体系。充分发挥传媒对青年的影响力，善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。加强团属传媒建设。坚持正确的舆论导向，稳固报刊、青春之歌阵地，拓展网络、 媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的团属传媒体系。坚持分众化、对象化，面向团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容建设和渠道建设，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。 加强网上引导。积极推进团属网络资源，建设好大化青年网站。运用活动、文学、游戏、幽默、生活等栏目，增强对青年的吸引。依托网络开展大讨论和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。 三、效劳青年 把
7、握青年所需、所想，抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为效劳青年的重中之重。 1.加强技能培训 深入推进新入厂大学生的入厂教育工作，方案推行“名师带徒，帮助大学生切实提高工作技能和综合素质。 深化青年岗位能手和青工五小活动，开展技能培训、技能竞赛等工作，拓展工作领域，丰富职业类别，帮助青年职工提高职业素质和创新能力。 2.为职工提供效劳手段和设施 从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供应（自愿形式，医院自行安排）；以青年活动日为平台开展志愿效劳活动，开展清洗眼镜、教授办公室健康操等形势多样的效劳；制作精美提示标签，做节能降耗的小宣传员。 3.提供资金扶持 设立青
8、年自组织启动资金。（详见自组织管理制度） 多渠道筹措资金。建议所有团组织把废旧报纸收集起来，统一保管，每季度公司团委牵头负责统一卖掉。 4.深化十大优秀青年评选 继续推进十大优秀青年评选，创立品牌效应。完善十大优秀青年评选条件、过程和后续管理体系，保证优秀的青年能入选，入选的青年有保障。 5.做好“推优入党工作学习推优入党相关资料，理解推优入党重要性。根据青年诉求，按照推优入党程序，严肃、认真的为党组织源源不断地输送新鲜血液。 四、维护青年合法权益 注重把维护青年合法权益与引导青年知法懂法结合起来，把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落
9、实结合起来，探索建立维护青年合法权益的制度性安排。 1.开展深入的调查研究，广泛听取青年意见，形成充分的、有说服力的成果，通过各级党团组织反映青年的普遍性利益诉求。 2.做好预防青年违章、违纪、违法工作。协助有关部门贯彻落实好检修规程、运行规程和平安生产的相关法律、法规。充分发挥团组织力量和作用，为青年平安、健康工作创造良好环境。 五、加强团干部队伍建设 努力建设一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍，为共青团事业开展提供保证。 1.切实提高团干部的思想政治素质。要认真学习时事政治，关心身边大事；坚持用科学开展观武装头脑，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性；深入研究共青团事
10、业开展中的战略性、全局性、根本性的问题，切实用科学开展观指导实践、推进工作。 2.着力加强团干部作风建设 深入开展成长观教育。要始终牢记党对团干部的要求，求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，全身心投入工作，善于抓住共青团工作的本质和主要矛盾，在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中锻炼本领、增长才干。 锤炼扎实作风。要深入基层、深入青年，增进与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层效劳；要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，脚踏实地，多办实事，务求实效。 加强廉洁自律教育。团干部要防微杜渐，警钟长鸣，经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验和生活的考验。 3.开展教育培训。团干部教
11、育培训以开拓思想和加强能力为重点，完善培训内容，创新培训手段，今年的每个例会前二十分钟就是一次培训，另外力争在年内开展2次重点培训。对基层团干部，以提高吸引凝聚青年的能力为重点，根据不同单位的工作需要，以案例式和经验研讨为主开展培训。 对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。 能否抓好落实，是对各级团组织推进工作能力的重要考验。各级团组织要切实增强全局观念和整体意识，结合本单位和青年群体的实际，整合资源，形成合力，确保各项重点工作有力推进。要通过工作述职、与党委分管领导沟通，建立工作评价机制。通过全团各级组织目标一致、互相支持、脚踏实地、持之以恒
12、的共同努力，推动大化共青团事业实现新开展。 第二篇。集团公司团委工作方案年，公司将迎来集团第二层面改革，所面临的生产经营任务更重，平安生产压力更大，效劳质量要求更高。面对新形势、新任务，共青团工作以“三个代表重要思想为指导，按照党委和上级团委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带着公司广阔团员青年在公司两个文明建设中做出积极奉献。 明年共青团工作将努力实践“ 一、 二、 三、的工作思路，即：贯穿一条主线：继续深入学习贯彻党的十六大精神。围绕两项效劳：坚持效劳企业与效劳青年的统一。抓好三项重点：一是进一步加强团的自
13、身建设；二是进一步加大青年人力资源开发；三是以“青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。 一、继续学习贯彻十六大精神，加强青年思想政治教育 进一步深入学习宣传党的十六大精神，用“三个代表重要思想武装青年。要结合青年的岗位特点，有针对性地组织青年学好平安生产法，利用法律知识竞赛、劳动平安竞赛等载体增强青年平安生产的法律意识。积极开展好“团员身边无违章、青年身边无事故活动，发动和发动广阔团员青年，积极参与平安质量活动。继续开展平安示范岗活动，发挥好青年平安监督岗作用，确保青工平安稳定。 大力开展青工学技练功活动，提高青工岗位技能。要以提高青工技能为主，围绕机械操作和故障处理等事关平安生
14、产的重点难点，广泛开展岗位练兵、技术比武、课题攻关等活动，掀起青年学技练功比武的高潮，引导广阔青年立足岗位学技术、钻业务、当能手。 加强“青年文明号、“青年文明线、“青年突击队创立和管理，进一步提升品牌效应。“号、“线、“队是团组织的品牌、拳头产品。要按照“内强素质、外树形象的要求，切实加强“青年文明号、“青年文明线和“青年突击队的创立和管理。完善对内、对外效劳的承诺制度，做到有诺必践，通过优质效劳在企业中、在客户中展示青年的良好形象。方案将再创立一条青年文明线，形成“一支队、二个号、三条线的“青字号工程，以此为抓手充分发挥团组织生力军作用。 三、以“三个代表思想为指导，进一步做好效劳青年工作
15、 加强学习教育，培育青年人才。开展读书交流、好书推荐、书评大赛等活动，倡导青年多读书、读好书。提倡“每天坚持学习一小时，树立终身学习的观念。引导青年“缺什么补什么，用什么学什么，鼓励所学即所用、专业对口和利用业余时间自学，努力解决好学以致用和工学矛盾的问题。大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，加大奖励力度，提高广阔青年立足岗位学习的积极性。利用多方资源，积极开展联合办学、办班，加强青年各类新知识、新技能培训，提高学习效果，培育复合型青年人才。 挖掘人才、举荐人才。以青年突击队、青年文明线建设、“五四系列活动等活动载体，鼓励有才能的青年尽可能展现自身的特长，大胆参与公司内外各种大型活动，开拓视野，推销自我，自我加压。引导青年立足岗位学本领，提高业务技能水平，提高青年综合素质，开掘有潜质的青年。在继续完善和充实公司后备人才库资源的同时，主动、积极配合组织人事部门开展青年人才的培养工作。继续做好“双推优工作，以认真、负责的态
