1、党委理论中心组六观教育发言稿 一、充分认识“六观教育的重要意义 二是开展六观教育是我矿开展形势的需要。目前，从总体上看，全矿党员干部队伍总体上是适应企业开展要求的，是具有战斗力的。特别是在企业改革开展稳定的关键时刻经受住了考验，发挥了模范带头作用。但是，我们应当清醒地看到，在少数党员干部中仍然存在着“六观树立不牢，与企业改革开展的要求不相适应的问题。个别党员干部理想信念动摇，党员意识和效劳意识淡薄，团结带着群众干事业的能力不强，共产党员的先锋模范作用发挥不够；个别党员干部思想理论水平亟待提高，解决复杂矛盾的能力不强；甚至有的以权谋私，出现违规违纪现象等等。这些都影响和制约了全矿整体工作的开展。
2、2023年是实施我矿“十一五规划的开局之年，是全面贯彻落实党的十六届五中全会精神的关键一年，是新班子站在新起点、谋划新开展、实现新跨越的重要一年，也是促进企业全面协调可持续开展的重要一年。今年的各工程标任务已经明确，关键是如何抓好落实。要通过“六观教育，进一步引导广阔党员干部认清形势，明确任务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位关、利益关和科学开展观，进一步转变工作作风，充分发挥党员干部的模范带头作用，切实团结带着职工群众坚决不移地完成各工程标任务。 二、通过“六观教育，要切实解决好党员干部中四个突出问题 一是要解决好思想观念的问题。观念影响思路，思路决定出路。目前，个别党员领
3、导干部对上级和矿党委、矿行政的部署要求，认识上还有一些差距，存在思想不够解放，工作思路不清，工作主动性差的现象；有的在现实生活中，思想迷茫，精神空虚；还有的面对改革过程中出现的一些困难和问题有畏难发愁的情绪，效益意识、市场意识和竞争意识不强，存有等、靠、要的思想，有的甚至消极对待。要通过学习，要树立正确的世界观，从小富即安、自我满足的思想观念中解放出来，从不偏不倚、甘居中游的“中庸之道中解放出来，从注重虚名、轻视实效的思想观念中解放出来，实事求是，把思想倾注在想事上，想加快开展的事，力求先人一步、高人一筹、赢在眼光、胜在思路上。 三是要解决好廉洁自律问题。有的党纪法规意识淡薄，政治素质不高、自
4、律意识不强、思想防线不牢，出现违规违纪现象；有的看到有一局部人先富起来，心理不平衡，不安心本职工作，想方设法捞好处；还有的权力观出现偏差，不视权力为责任，而是存有“有权不用、过期作废的思想，不给好处不办事、给了好处乱办事；还存有向基层吃、拿、卡、要，搞“倒效劳的现象。有的违犯财经纪律，私设“小金库的问题。通过学习，要树立正确的权力关、利益观，树立“廉洁自律无小事，小事不止出大事的思想观念，认真学习中国共产党党内处分条例和中国共产党纪律处分条例两个条例的学习，认真履行廉政准那么，始终坚持按原那么办事、按制度办事、按程序办事、不能搞特殊、搞特权、搞以权谋私、更不能乱用权，做到“五个管好，要做到靠正
5、气、靠廉洁来树立自己的威信和形象。 四是要解决好生活作风问题。有的领导干部存有对自身要求不够严格，平时不注意自身形象，存在纪律松弛、说话随便、外出不请假、班中喝酒影响工作等现象；有的盲目推崇西方资产阶级的价值观念和生活方式，滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想。要通过学习，要树立正确的人生观，要管住小节，挡住诱惑，管住管好自己的“八小时之内和“八小时之外，追求健康向上的生活情趣，培养谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦朴素、洁身自好的生活作风。 三、通过“六观教育，要切实提高领导干部的五种能力 一是要提高政治判断能力。政治判断能力是领导干部必备的政治素质。在学习和实践“三个代表和“六观教育中，
6、要坚持运用马克思主义的立场、观点和方法，把学习“三个代表重要思想十六届四中、五中以及胡总书记提出的“八个为荣、八个为耻与学习毛泽东思想、邓小平理论结合起来，统一起来，真正学深、学透、学懂，深刻领会内涵，把握精神实质。同时要紧密联系工作实际，多动脑筋，勤于思考，善于观察，不断提高对各类问题的识别能力，切实做到不不为腐朽文化所侵袭，不为个别现象所迷惑，始终保持清醒的政治头脑，坚决的政治立场，高昂的革命斗志。 二是要提高科学决策能力。各级领导是各类重大事项的决策者，这是由领导者手中的权力决定的。而重大决策，在社会开展、人民生活等方面都会发生重大影响。正确的决策，是推动社会前进的巨大动力，它会加速社会
7、的开展。而错误的决策，那么是一些坏事的根源，它不仅不会促进社会开展，还会成为社会开展的障碍，甚至给社会和人民带来巨大的危害。科学的决策来自于科学的知识、科学的方法、科学的态度。那些靠头脑发热、靠一知半解、靠想当然的决策者，其决策鲜有正确。为什么一些地方“展而不“发，“快而不富、华而不实，就是一些人在决策时，没有正确的指导思想，没有科学的决策方法。我们党的事业和经济开展的大局，是由许多重大决策来决定的，决策者没有科学的决策能力，就会给党的事业带来不可弥补的损失。因此，在讲开展的今天，提高各级领导的决策能力已成当务之急。要认真贯彻执行民主集中制原那么，既能虚心听取意见、采纳建议，又能善于求同存异、
8、把握规律，把科学性与实践性、原那么性与灵活性相结合，正确处理眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系，努力实现决策的科学化、民主化和程序化，不断提高科学决策能力，使我们的工作少走弯路，多出成效。 三是要提高开拓创新能力。开拓创新是适应新形势的内在要求，是完成新任务、开创新局面的不竭动力。领导干部要通过深入的理论学习和理论思考，促进思想再解放，观念再更新，坚决打破传统思维方式和固有工作方法的束缚，消除小进那么满、小富那么安的小农意识，瞻前顾后、不敢闯试的懦夫思想，牢固树立改革意识，大力倡导创新精神，坚持与时俱进，善于用超常规的思维谋开展，敢于用超常规的思路抓开展，勇于用超常规的举措促开展，不
9、断闯出新路子，拼出新局面，实现新跨越。 四是要提高攻坚克难能力。迎着困难做工作，盯住问题抓落实，是领导干部必须具备的精神状态和工作方法。切实改进工作作风，大力发扬艰苦奋斗的优良传统、求真务实的工作态度、坚韧不拔的顽强意志，经常深入到基层，深入到问题多、困难多的地方去，广泛开展调查研究，积极寻找解决困难和问题的有效方法，增强战胜困难的信心和勇气，不解决问题决不撒手，不攻克困难决不撤兵，在攻坚克难中磨炼意志、丰富知识、积累经验，不断提高实际工作能力，促进工作落实，推动事业开展。 五是要提高自律自控能力。领导干部要时时处处自重、自省、自警、自励。这不仅是对领导干部做人的期望，更是对领导干部当好公仆、用好权力的要求。因此，领导干部一定要正确树立世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观结合起来，牢记党的宗旨，严格遵守廉政规定，筑牢反腐倡廉的思想防线，正确看待和使用党和人民赋予的手中权力，确立崇高的人生追求、淡泊明志，筑牢思想道德防线。不该说的不说，不该想的不想，不该听的不听，不该拿的不拿，不该去的不去。耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，做到俭以养德，清清白白做人，认认真真做事，始终保持高风亮节的革命情操，一身清廉的公仆形象，以真正代表职工群众的利益，为职工群众把事情办好，把企业开展好，让职工群众放心。 本文章共2页，当前在第2页上一页12
