1、上半年工会计生工作总结 上半年，我局工会工作在上级工会精心指导和局党组正确领导下，深入贯彻十七大精神和科学开展观，围绕财政中心工作，充分发挥工会职能，坚持以人为本、努力建设“和谐财政，取得一定成效。我们的主要做法是： 一、 心手相牵，财政干部心连心 对内，工会是系统全体干部职工的“亲情之家、“和谐之家。年初，我局干部=同志不幸遇险，从党组成员到干部职工，人人悲哀震惊。我们迅速行动，与局共青团一起，向全系统发出捐献建议，收到系统干部职工踊跃捐款，及时给处于巨大创痛中的=同志家属带去财政大家庭的爱心温暖。为进一步发扬团结互助的良好风气，局党组决定设立“系统爱心基金，通过财政信息网等方式充分征求干部
2、职工意见后，印发了文件县财政系统爱心基金管理方法，为建“和谐财政奠定了坚实的制度化基石。 此外，在三八期间，我们一如既往向机关全体女职工进行了节日慰问，送上组织的关心。各基层单位工会也纷纷开展形式多样的庆祝活动。对干部职工生病住院以及离退休干部过生日坚持上门看望，送上组织的温暖。 对外，工会还是系统全体干部职工心声的“代言人。4月14日青海玉树地震发生后，财政系统职工纷纷表示极大关切和同情，我们及时号召全体共产党员、共青团员和工会会员向青海灾区献爱心，仅一上午就收到干部职工爱心捐款29350元，我们当即将全部捐款送到了县民政局。捐款仪式简短而隆重，职工们踊跃捐款，迅速向灾区传递了黄梅财政人“一
3、方有难、八方支援的同胞真情，树立了财政干部无私奉献的良好形象。 二、 园地往来，搭建交流好平台 职工园地是工会发布信息，会员交流心声的传统优良平台。今年，我们继续加大宣传力度，上半年已编发了5期，有力促进了工会工作的全面开展。一是效劳中心，编发了刘佐所农用卡车上门落实惠农政策工作经验；二是宣传先进，编发了以过为镜警钟长鸣，报道下新所狠抓计生工作转后进为先进的做法；三是关心职工健康，编发春季养生全方位提醒、族的健康饮品等稿件，深受职工欢送；四是报道活动动态，如黄梅镇所组织退休和双退职工体检等事迹。通过园地，工会会员可以更好地增进了解，系统上下正气得以在更大范围内弘扬。 三、 开展活动，丰富载体添
4、荣耀 4月20日至26日，我们组队参加了庆“五一黄梅县第三届“黄梅挑花杯乒乓球比赛，获“最正确组织奖和“女子团体第八名。5月下旬至6月上旬，组队参加了全省“农村财政杯羽毛球比赛。“七一前夕，我们从全系统抽调职工演员23人，历时一个多月排练后，于6月28日，在黄梅戏大剧院“为党旗增辉建党89周年纪念表彰文艺晚会上向全县献演三个节目：红歌联唱红旗飘飘、为祖国干杯、我爱你中国，展示了财政人的良好形象。 四、狠抓落实，圆满完成计生工作各项目标任务 上半年，县计生工作领导小组对各部门计生工作提出了更高要求，我们进一步加大系统计生工作力度，采取更加有力举措，在确保工作面全覆盖，横向到边，纵向到底的同时，狠
5、抓双退人员计生管理工作，取得较好效果。 一是明确责任，加大奖惩力度。在年初全县财政工作会上，由局长与各单位一把手签订全年计生工作目标管理责任状。强调对严重违纪的单位负责人一律免职，对排位滞后的单位重点管理，并要求写整改报告，迅速整改到位。 二是攻坚克难，做好双退职工计生工作。根据政策安排，我局各基层所有163名双退人员离岗创业，他们散布在全国各省区，管理难度大。为此，我们有针对性地抓住春季返乡人员多的时机，召开基层所双退职工及家属座谈会，重点做好这局部人员的计生任务落实工作。精诚所至，金石为开。截至目前，全系统应检对象239人，实现已检239人，参检率达100%，计生基层工作手册、计生月报、育
6、龄妇女登记卡含主管、协管、二孩包保、社区共签协议等多项计生工作各项计生目标也全部落实到位，取得开门红。 三是组织专班，以过硬措施完成驻点村计生工作任务 根据上级安排，我局计生工作驻点村是小池镇中列村，该村是计生工作落后村，难点村，计生目标对象118户。为此，我局专门成立近20人的驻点专班，今年开春以来，我局专班屡次进驻中列村，与村两委一班人召开工作会，针对重难点钉子户实行包组包人到位，明确方法、步骤，各负其责。实行三制：奖惩挂钩制、属地管理制、县级名单销号制。召开村组干部、老干、党员、妇女组长及群众代表等不同层次的专题会，认真学习县委计生会精神，发动群众。在各处路口、各组拉计生横幅、标语，掀起该村计生工作热潮，截至目前，中列村应查对象118户，妇检四术已全部落实到位，完成面达100%，顺利完成了我局对该村上半年的全部计生包保任务要求。 2023年下半年工会工作方案 1、进一步发挥工会桥梁纽带作用，配合做好局各项中心工作。 2、进一步加强工会组织建设。 3、继续加大计生工作力度，落实好全年方案生育各项考核要求。 4、管理好系统爱心基金。继续关注抗震救灾、扶贫献爱心等社会公益事业，树立财政形象。 5、“十一期间，在全系统开展一次棋类或球类比赛。 6、继续认真编辑职工园地，搭建好系统职工交流平台。 7、年终做好系统内困难职工情况调查工作，及时送去组织的温暖。
