1、区司法局全年司法行政工作要点 各司法所，机关各股、室、所、中心，各律师事务所、法律效劳所，金城公证处： 20xx年，全区司法行政工作坚持以党的十八大和十八届三中全会会议精神为指针，深入学习贯彻习近平总书记在中央政法工作会议上的重要讲话精神，围绕中心，效劳大局，切实维护社会和谐稳定、促进经济社会开展、保障人民群众安居乐业。 工作思路。20xx年，全区司法行政工作以“讲政治、重法治、走基层、肃风纪、比绩效为主线，完善社区矫正联动和法律援助协作两大机制，突出“法制宣传、法律效劳、法律保障三个重点，开展“平安xx、法治xx、基层根底、队伍素质四项建设，努力提升广阔干警队伍的“开拓创新能力，狠抓落实能力
2、，矛盾纠纷调解能力，效劳基层群众能力，促进社会公平正义能力，竭力为效劳跨越开展和小平同志12023周年诞辰营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。 工作目标。稳固“全省首批法治区创立成果，深入实施“六五普法纲要，再创xx普法新品牌，全区普法受教育面达90%以上；倾力化解矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定，力争矛盾纠纷的受理率、调处成功率、协议履行率分别到达20230%、95%以上、96%以上的目标；进一步畅通法律援助通道，扩大受援面，建成1个标准化法律援助工作站，力争受援助人数达2500人次以上；加大对矫正人员的监管力度，确保社区矫正对象无脱管、无漏管；拓宽安置渠道，落实帮教措施，刑释解教人员
3、安置帮教率到达20230%；进一步夯实基层根底，努力实现司法所管理标准化、制度化、科学化。 工作举措 一、围绕实效抓普法，在开展法治宣传上下功夫。顺应普法领导体制改革，在“区依法治区领导小组的领导下，适应普法新形势，扎扎实实做好法制宣传教育工作，大力推进法治xx建设。深入推进“六五普法工作，深化“法律六进活动，强化普法宣传教育，邀请法律专家教授为“科级领导干部法制培训班授课培训，切实加强法制宣传的实效性，努力提高全民法律素质。 二、围绕和谐抓调解，在化解社会矛盾上下功夫。进一步细化人民调解文化大院（小区、长廊）创立标准，深挖外乡人民调解文化，大力培育调解文化精品；进一步创新和开展“枫桥经验，着
4、力提升预防化解社会矛盾的水平；进一步健全调解组织，使调解网络实现全面覆盖；进一步完善优秀人民调解员人才库、专家库，培育更多的调解精英人才；进一步加强人民调解员培训，充分发挥xx区人民调解员培训中心的作用，采取集中培训、分散培训，定时培训、分级培训等形式，切实提高调解员的业务水平、政治水平和工作能力;进一步加大对村级人民调解组织的指导力度，有效发挥其职能作用。 三、围绕稳定抓监管，在强化重点人员管理上下功夫。一是扎实开展社区矫正工作。加强部门协作力度。把社区矫正人员的评估调查、衔接、日常管理等方面落到实处，做到法律文书送达及时、衔接无缝、监管到位。加强信息平台管控力度，充分利用社区矫正信息监管平
5、台监管功能，标准录入并完善社区矫正对象和社区矫正工作资料。加强执法力度。对不服从社区矫正管理、严重违反社区矫正实施方法的社区矫正人员，根据社区矫正实施方法予以警告或建议撤销缓刑、假释等处分措施，从而起到教育大多数的目的。二是深入推进安置帮教工作。进一步建立完善安置帮教基地，深入开展亲情大走访、“送温暖等活动，努力稳固教育转化成果。三是加强管理创新力度。争取将社区矫正、安置帮教对象纳入社区网格化管理，实施科学有效地监督管理、教育帮扶。 四、围绕中心抓效劳，在助推xx区经济社会开展上下功夫。一要整合效劳力量。将律师、公证、法律援助、基层法律效劳、法律宣传志愿者、司法行政干警等力量充分发动起来，整合
6、效劳职能，加强联系互动，努力在较高层次上搭建效劳与需求相适应的法律效劳平台。二要拓宽效劳领域。进一步完善“法律援助一小时效劳圈建设。建立法律援助市、区联办和异地协作办案机制。深化法律援助“两优一满意活动，提升案件质量。加大培养人才力度，提升法律效劳队伍的整体素质，促进法律效劳向知识产权保护、涉外法律事务、生态环境建设等领域延伸，不断提升我区法律效劳行业的综合竞争力。拓展公证效劳领域，充分发挥公证法律意见书在效劳经济社会开展和保障改善民生中的重要作用，年检注册前要委托第三方审计机构对公证处进行审计，确保公证行业标准开展。三要创新效劳手段。继续完善“12348法律效劳专线工作机制，着力打造集在线咨
7、询效劳、网络互动效劳、专业队伍上门效劳“三位一体、有机统一的高端法律效劳平台。要进一步发挥优化经济开展环境律师效劳中心的作用，引导各类法律效劳机构创新平台载体，更好地效劳经济社会开展。 五、围绕队伍抓建设，在强化内部管理上下功夫。以深入推进效劳群众八件实事为载体，结合“转变作风、司法为民和“走基层、解难题、办实事、惠民生活动，扎实开展群众路线教育实践活动，努力培养干警、从业人员群众观念，着力解决班子和队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义等问题。继续强化领导班子建设，力争到达“学习理论好、精通业务好、作风深入好、廉洁自律好、团结协作好的五好标准。强化内部管理。坚持领导班子学习考核制
8、度，坚持民主集中制和民主生活会制度，完善党组议事规那么，完善集体领导制度、个人分工负责制度、职工纪律制度，不断加强内部管理，使队伍走向标准化、制度化。加大对干警的培训力度。加大对教育培训工作的资金投入和根底设施建设，鼓励干警在职学习教育和业余学习，不断提高干警的业务素质和实际工作能力。努力提升干警待遇。积极争取解决司法所广阔干部职级待遇，努力做到对基层司法所所长“成熟一个，推出一个，将优秀人才推荐提拔到重要岗位，充分激发干警的积极性。要建立健全廉政风险防控长效机制，全面落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉政准那么，坚决执行中、省、市、区各项规定，要认真落实“一岗双责，抓好班子，带好队伍，努力打造成一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍，为全区司法行政工作创新与开展提供坚强的组织保障。 第5页 共5页
