1、2023年风景旅游管理局作风建设实施方案 为了认真贯彻落实党的十九大精神和省委、市委、区委和市旅游局关于加强作风建设的工作部署，推动作风建设活动持续深化开展，依据?区委办公室、区政府办公室关于印发区年作风建设实施意见>的通知?和?市旅游局年作风建设实施方案?(温旅（）7号)文件精神，结合本单位实际，制订年作风建设工作实施方案如下: 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，全面落实科学进展观，深化贯彻省委书记赵洪祝在全省“作风建设年活动总结大会上的讲话精神，以“深化作风建设，优化两创环境为主题，以进一步提升党员干部的素养和执行力、公信度为重点，稳固和扩大“作风建设年活动成果，使党员干部学习风
2、气有新转变，效劳理念有新增加，工作创新有新突破，效能建设有新提高，进一步增加忧患意识、公仆意识、节俭意识，为实现旅游经济又好又快进展供给作风保证。 二、主要内容 1、开展“高举旗帜、科学进展、创业创新、推动跨越主题宣扬教育。围绕贯彻党的十九大精神，结合旅游行业进展实际，在全区旅游系统广泛开展“高举旗帜、科学进展、创业创新、推动跨越主题宣扬教育。组织“我为创业创新作奉献学习争辩活动，引导宽敞党员干部进一步统一思想，提高生疏，转变作风，增加工作的自觉性和主动性。紧密结合改革开放三十周年纪念活动，通过召开局党组理论中心组学习会、专题报告会、专题读书会、专题研讨会、系列座谈会等多种形式开展宣扬教育，使
3、宽敞干部群众深刻领悟党的十九大精神和总书记关于加强作风建设的重要论述，进一步深化查找本部门本单位党员干部在作风建设方面存在的缺乏与问题，通过整改提高，找准自身定位，创新工作思路，切实把区委、区政府和市旅游局部署的年度重要目标和重点工作落到实处。 2、开展“效劳基层、再破难题主题实践活动。坚持以推动“科学进展观在的实践为立足点，以关注民生为着力点，不断解决影响改革进展稳定的难点热点问题，努力营造全民创业、全面创新的良好环境。一是开展“效劳创业，再增感情专项行动。局领导干部要以“蹲点效劳周的形式，深化基层蹲点调研，全面了解群众创业最大困难是什么，最需要的政策是什么，最期盼干部做什么，争辩制定政策措
4、施，关心解决实际困难。二是开展“推动创新，再破难题专项行动。要进一步梳理制约我区旅游创业创新的难题，依据工作职能，由领导干部申报和领办破难题项目，并制订破难题项目工作责任制，落实领导责任。深化剖析争辩，找准突破口，切实争辩白决落实。三是连续深化“中层干部效劳基层活动。实行有效措施，切实解决群众反映较多的“中梗阻问题，标准中层干部履职行为，加大沟通力度，激活中层干部干事的乐观性和制造性，并为机关中层干部主动下基层为群众效劳供给平台。四是开展低收入家庭帮扶行动。连续做好与江滨街道金家明残疾军人结对帮扶工作，认真调查他的家庭状况，建立相关档案，尽力关心他脱贫致富，早日共同实现奔小康的目标。五是突出抓
5、好旅游根底设施配套建设，开展“旅游项目推动年活动，为加快旅游经济进展供给要素支撑，提高国际商务旅游目的地城市的综合接待功能。主要实施“三大提升工程，即实施旅游星级饭店提升工程、旅游交通提升工程、旅游息提升工程。 3、连续推动“阳光行动。从持续推动“效劳型政府建设、进一步优化旅游经济社会进展环境入手，深化开展“阳光行动。一是全面推动“阳光行政。依据?中华人民共和国政府信息公开条例?的规定要求，编制政务信息公开指南和名目，建立健全公开工作机制，依法保障群众的知情权、参与权和监督权。二是简化审批流程。进一步清理和标准非行政许可审批事项，推动审批事项的整合，提高审批效劳效率，努力从机制上解决“办事难瓶
6、颈。三是打造节省型机关。以节俭办事为动身点，推动机关节能降耗、公务消费刷卡节支、检查指导轻车简从，提倡少开会、开短会，做到少发文、发短文，切实降低行政运行本钱。四是深化“阳光投诉。畅通诉求渠道，完善处置机制，实现“阳光投诉常态化，努力解决群众反映猛烈的突出的和热点问题。 4、重视乡村旅游进展，做好“创立浙江省旅游强区工作。突出特色、提高品位、疼惜环境、惠及百姓，乐观推出农村旅游新线路，使乡村旅游在效劳社会主义新农村建设中发挥更加乐观有效的作用，努力为改善民生效劳。加强乡村旅游规划和景区建设，加快农家了进展。结合乡村实际，连续做好农家乐示范点、乡村旅游特色村示范点工作。连续加大扶持政策力度，经常
7、开展旅游有用学问培训。 5、连续提升景区品质，乐观开展江心屿景区创立浙江省文明旅游区工作。在2023年被评为市文明景区的根底上，连续以“稳固市级文明风景旅游区成果，乐观争创省级文明风景旅游区为目标，乐观参与省文明旅游区评比。在景区加强班子建设、景区根底设施建设、保持环境卫生、美化绿化景区、文明诚信效劳、平安防范措施、环保意识和文明参评宣扬等方面工作狠下功夫，确保10月份顺当通过迎评工作。 6、以人为本，努力营造和谐旅游环境。深化“和谐旅游在活动，连续围绕品牌兴业、人本效劳、诚信经营、创业惠民、人才强旅的目标，全面加强行业管理、平安生产、教育培训，努力营造和谐的旅游进展环境。 7、开展民主评议基
8、层站所活动。在去年评议的根底上，再深化开展行风评议和创立“群众满足基层站所(办事窗口)活动，提高基层单位效劳质量。 三、工作要求 1、加强组织领导。依据区委作风建设工作领导小组的意见，经局党组争辩，建立市区风景旅游管理局作风建设工作领导小组，以加强对作风建设日常性工作的组织领导、任务部署和监督检查。领导小组组成人员如下：: 组长：陈 副组长：毛林 成员：陈忠、黄国胜、陈雄新、郑利敏、张孝光、胡贤泽 领导小组下设办公室，局机关党支部书记林小侠兼任办公室主任。 2、坚持领导带头。领导干部要以身作那么、领先垂范，充分发挥导向和风向标作用。带头学习贯彻党的十九大精神，牢固树立中国特色社会主义共同抱负;
9、带头执行中心的路线和方针政策，坚持科学进展;带头执行民主集中制，维护班子团结统一;带头树立公仆意识、责任意识，深化基层和工作一线，切实增进与群众的感情;带头严格执行廉洁自律有关规定，树立为民、务实、清廉的形象;带头学习和贯彻党章，讲党性、重品德、作表率，不断提高拒腐防变和抵抗风险的力量。 3、层层落实责任，健全长效机制。局党组进一步建立健全了组织领导机构，加强机关作风建设的领导，在全局上下形成了“一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。针对本部门工作特点和干部队伍现状，制定了干部作风整顿建设实施方案，明确作风建设的重点，重点加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，确保机关作风建设活动有序开展、扎实推动。建立干部作风督查制度，对干部队伍坚持严格要求、严格管理、严格监督。通过有力措施，进一步促进干部队伍作风转变，不断增加全局干部职工的大局意识、责任意识、效劳意识、自律意识，树立旅游干部队伍“忠于职守，作风优良，纪律严明，务实高效，清正廉洁的形象，真正做到“认真想事、认真谋事、认真干事，建设一支让群众满足、让组织放心的旅游干部队伍，为推动我区旅游实现跨越式进展和全区经济社会又好又快进展作出新奉献。 6
