1、人事调整公告范文如何拟写人事调整公告下面请参考公文站小编给大家整理收集的人事调整公告范文，供大家阅读参考。人事调整公告范文1为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划开展部，任工程申报主管，兼职总部行政的局部工作;xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的局部工作;xxx调到商务部， 负责任产品推广与筹划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。Xxx 行政人事部人事调整公告范文2根据当下xx
2、x平台市场开展需要。决定任命xxx担任整改后的婚恋、交友事业局部管副总。xxx担任事业部部长，xxx担任副总助理。xxx担任婚恋、交友事业部情感课堂主任。xxx担任潍坊市异业产业联盟商会分管副总，商会会长由xxx提名负责。xxx担任事业部商会副会长。xxx担任公益事业局部管副总。公益事业部部长由xxx负责提名。xxx担任xxxxx事业群办公室主任。总体负责公司物料保管整理。周文林担任网络宣传部部长。xxx兼任网络宣传局部管副总。xxx担任xxxxx事业群文艺开展部部长。公司总经理xxx女士由xxx担任总经理助理。xx担任红娘月老开展部部长。各分公司：(1)潍城分公司于xxx总经理：xxxxxx
3、xxxxx(2)峡山分公司xxx总经理：xxxxxxxxxxx(3)青州分公司xxx总经理：xxxxxxxxxxx(4)安丘分公司xxx总经理：xxxxxxxxxxx(5)昌乐分公司xxx总经理：xxxxxxxxxxx(6)东营分公司xxx总经理：xxxxxxxxxxx以上任命自公布之日起施行。同时免去：xxx同事坊子分会会长职务(该同事接连我司接到屡次举报，因个人感情问题，在我事业群公开场所与会员争吵，严重扰乱了事业群运营秩序，违反了xxxxx事业群关于管理干部严格自律管理规定：在任何情况下遇到问题禁止与会员引起冲突)，为我事业群带来了严重负面影响，事业群接连三次对此行为进行警告，诫勉谈话，
4、但仍然不听劝阻。因此，经事业群沟通直接主管，决定免去该同事坊子分会会长职务。xxxxx信息科技事业群人事调整公告范文3各部门：公司xxx-202x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、xxx、xxx同志调入行政办公室负责监控室值班工作;二、xxx同志调入方案财务部;三、xxx同志调入物业管理部;四、xxx同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、xxx、xxx同志派驻象山水产城物流协助工作;六、xxx、xxx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从202x年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。特此公告202x年八月三十一日
