1、年度员工福利活动方案大汉王朝餐饮管理年度员工福利活动方案人力资源部汇编二一四年五月打造文化餐饮的品牌 1构建员工成长型企业2023 年度员工福利活动方案目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员 工想要留在温暖与奋进的企业中。每月活动方案：一月份 ：辞旧迎新喜洋洋【方案 1.1】元旦节节日主题：辞旧迎新日 期：2023 年 1 月 1 日假期安排：员工享法定节假日 1 天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节 补 40 元。【方案 1.2】腊八节1、节日主题：腊
2、八粥2、日期：2023 年 1 月 8 日3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥【方案 1.3】春节活动主题：高快乐兴过大年、快快乐乐度春节活动人员：公司全体员工活动时间：根据当月营业情况而定活动地点：各分店宴会厅1活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰活动流程： 略2假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补 40 元/天， 年后可适当调休打造文化餐饮的品牌 2构建员工成长型企业上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励100 元/ 人。年终红包：日期 腊月二十八1.28金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发5
3、员工加餐：日期 大年初一、初二、初三员工食堂为员工加菜6新年礼包派发：日期 腊月二十六1.26物品： 苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋7费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各 分店实际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。二月份 ：正月 里来是新春【方案 2.1】元宵节1、节日主题：派元宵2、日期：2023 年 2 月 14 日3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动【方案 2.2】生日联欢活动主题：员工生日庆祝会活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感活动日期：当月下旬参加对象：1 月和 2 月生日的员工及分店店长
4、活动方案：详见员工生日活动方案活动预算：50 元/人，以实际人数计算三月份 ：三月乐寻春打造文化餐饮的品牌 3构建员工成长型企业【方案 3.1】三八妇女节日期：2023 年 3 月 8 日礼品派发对象：公司所有女性员工礼物：洗漱用品、卫生纸等50 元/人费用预算：以当年女性员工总人数计算【方案 3.2】巧手竞技活动主题：手工竞技塞日 期：3 月中旬活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊 重活动日期：根据各店营业情况参赛对象：各店推选优秀选手参加竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组奖品设置：
5、纪念奖、一、二、三等奖以组为单位费用预算：3000 元以内四月份 : 春日暖洋洋【方案 4.1】清明节节日主题：清明节日期：2023 年 4 月 5 日2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天【方案 4.2】生日联欢活动主题：员工生日庆祝会活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感活动日期：当月中下旬打造文化餐饮的品牌 4构建员工成长型企业参加对象：当月生日的员工及分店店长活动方案：详见员工生日活动方案费用预算：50 元/人，以实际人数计算【方案 4.3】风筝游活动主题：放风筝或风筝制作比赛活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，
6、缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广阔员工关爱活动时间：结合当月各店营业情况自行安排活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员工参加活动地点：解放广场活动方案：A 放风筝比赛 ：公司提供风筝，以放得最高、最好的为胜利B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分奖品设置：纪念奖、优秀奖费用预算：以参加比赛为 30 人计算，费用控制在 3000 以内五月份 ： 春暖又花开【方案 5.1】劳动最荣耀节日主题：劳动节日期：2023 年 5 月 1 日2、假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天 【方案 5.2】技能比拼活动主题：各岗位
7、技能比赛比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习比赛时间：根据各店营业情况而定比赛地点：大厅参加对象：各店内部推选效劳员、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各 2-3 人比赛项目：实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘奖项设定：项目第一名300 元x4 组、团队奖1000 元、参与奖 50 元750 元 8、 费用预算：奖金 2950 元、横幅 120 元、主持人服装费 200、证书 10 元/本，合计 3500 元打造文化餐饮的品牌 5构建员工成长型企业注：【方案 5.3】微笑大使月活动主题：微笑大使评选活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑效劳，且表
8、现优异的员工，进行微笑大使评选， 以此对员工起到一个鼓励作用开始时间：2023 年 5 月 1 日截至时间：2023 年 7 月 1 日参加对象：涉及对客效劳的一线员工费用预算：奖金 300 元/人，以示鼓励表彰【方案 5.4】母亲节活动主题：感恩母亲活动日期：5 月 13 日分发对象：公司已为人母的员工活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装费用预算：含包装纸 1.5 元/支六月份 ： 炎炎临夏至【方案 6.1】端午节方案节日主题：端午节福利时 间：6 月 2 日假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天节日礼品：
9、粽子 2 个/人、咸鸭蛋 1 个/人派发时间：五月初五端午节派发对象：公司所有员工费用预算：人均 5 元。费用参考：肉粽+蜜枣粽为 4 元咸鸭蛋为 1 元合计 5 元【方案 6.2】 才艺比拼1、 活动主题：歌唱比赛打造文化餐饮的品牌 6构建员工成长型企业活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台活动时间：根据各店营业情况而定活动地点：参赛对象；各店推选优秀代表参赛比赛流程：由各分店内部选拔，推选 3-5 名优秀代表参加公司总决赛 7、 奖项设置：冠军、亚军、季军、最正确台风奖、优秀奖8、费用预算：奖品金额比例依次为 5:4:3:2:0.5,活动总预算 3000 元以内【方案 6.3
10、】生日联欢活动主题：员工生日庆祝会活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感活动日期：当月中下旬参加对象：当月生日的员工及分店店长活动方案：详见员工生日活动方案费用预算：50 元/人，以实际人数计算七月份 ： 朝气又蓬勃【方案 7.1】上半年度优秀员工旅游方案活动主题：沿海景点四至七日游活动目的：提高对员工的工作积极性及鼓励性，增强员工的荣誉感、自豪感 3、活动时间：根据各店营业情况而定4、参加对象：各店表现优秀的员工详见公司上半年度优秀员工旅游方案 5、游览景点：6、费用参考：仅作参考8、 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均 3800 元。【方案 7.2】七一建党节活动主题：
11、 我是共产党活动时间：7 月 1 日打造文化餐饮的品牌 7构建员工成长型企业活动地点：大厅参加对象：公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安活动内容：保安技能比武费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖1000 元，综合费用控制在 1500 元。八月份 ：红旗飘又飘【方案 8.1】，秀出青春的活力活动主题：球类竞技活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力活动时间：结合各分店接待情况参加对象：各店有着团结协作的优秀运发动比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者奖项设置：最正确团队、各项目冠军活
12、动地点：体育馆或其他费用预算：球类比赛用品以实际购置为主，费用控制在 500 元以内比赛结束后由公司负责保管。以团队为单位 一等奖 1000x3 二等奖 500x3 三等奖 300x3合计 6000 元以内【方案 8.2】生日联欢活动主题：员工生日庆祝会活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感活动日期：当月中下旬参加对象：当月生日的员工及分店店长活动方案：详见员工生日活动方案费用预算：50 元/人，以实际人数计算九月份 ：月儿圆又圆【方案 9.1】中秋节打造文化餐饮的品牌 8构建员工成长型企业1、节日主题：庆中秋2、目的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家的归属
13、和温 馨感节日日期：9 月 8 日福利对象：公司全体员工假日安排：员工享法定假 1 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天节日加餐：员工食堂给员工餐加菜礼品派发：月饼 1 盒/人/35 元以内、牛奶 1 盒/人/20 元以内费用预算：以各店实际人数为主【方案 9.2】店报关于中秋月征文大赛活动主题：征文大赛活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。活动日期：农历八月初一 至 农历八月十六。比赛结果于农历八月 17 公布。参加对象：公司管理集团所有员工费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例 5：3：2：1，并刊登于店报。备选方案【9.2】教师节活动主
14、题：优秀培训督导、新员工辅导员评选活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀活动日期：9 月 10 日颁奖地点：活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。费用预算：暂略十月份 ： 金秋同欢乐【方案 10.1】庆国庆1、节日主题：国庆节打造文化餐饮的品牌 9构建员工成长型企业2、假日安排：员工享法定假 3 天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补 40 元/天【方案 10.2】为人民效劳活动主题：义工 1 日行活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理 的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊活动时间：根据各店营业情况而定
