1、怎样做好老兵退伍前的思想政治工作范文合集 第一篇。怎样做好老兵退伍前的思想政治工作一年一度的老兵退伍工作又临近了。在此期间，部队官兵的思想波动较大，问题相对集中，是许多矛盾暴露的时候，这项工作处理得好有利于部队稳定，相反那么会给部队带来一定的影响，甚至会发生意想不到的事故。因此做好老兵退伍前的思想工作，是经常性思想政治工作的重点和难点。 一、要有预见性，提前开展工作。 古人云：“预那么立，不预那么废、“ 有备无患。这对于做好老兵的思想工作尤为重要。干部要“知兵，通过个别谈心、骨干了解、座谈、各类文化体育活动及民主生活会等方法，了解战士们在想什么、需要什么、干什么，可能发生什么后果。干部要细心研
2、究，有针对性的提前开展工作，认真抓好普遍工作，引导老兵从国家经济建设和实现军队基层建设的总要求来看问题，不以个人得失来衡量利弊。引导老兵参军队大局出发，正确理解和处理需要与可能、当前与长远、局部与全局的关系，以部队需要为重，个人利益服从革命利益，小道理服从大道理。解决问题，化解矛盾，切不可有“临时抱佛脚的思想。各种问题推到退伍的时候解决，那么必然会处于被动局面，容易激化矛盾，产生负面影响。老战士毕竟受部队培养教育二年甚至时间更长些，思想认识较高，一时难以解决的问题和以前官兵之间存在的思想疙瘩，只要做好深入细致的思想工作他们也都能够通情达理，予以理解支持的。对于符合政策要求的要尽量满足，有病的及
3、时给予治疗，要求入党的，如条件具备及早给予考虑开展，对于不够条件而本人又迫切要求入党的，要做思想工作，不能迁就照顾搞突击开展。还可以通过培养两用人才的途径，学得一技之长，为老战士解决后顾之忧，真正使他们留者安心、走者愉快。同时要充分信任他们，使他们放手大胆工作，调动起他们的积极性，让他们在中队建设中发挥“顶梁柱的作用。 二、要从严要求，开展站好最后一班岗的教育活动。 老兵在部队受教育时间较长，懂的道理比较多，因此他们在中队有一定威信，他们的表现对部队的建设有较大的影响。因此对即将退伍的老兵必须严格管理，当然这种严格管理是建立在一定的思想工作根底之上的。要通过广泛开展“四个教育、“站好最后一班岗
4、等形式多样的教育活动，教育他们树立正确的人生观和价值观，发扬自尊自爱、自觉遵守部队纪律和国家的法律，树立集体荣誉感。在认真抓好普遍教育的根底上，支部发动骨干，广泛开展谈心活动，详细了解掌握每一个老兵的思想情况。对身体有病、家庭有实际困难、与干部骨干有矛盾、想改士官改不了、想留留不下，思想一时不通的老战士，要区分不同情况采取分工包干、责任到人的方法，耐心细致的做好工作，该治病的抓紧治病，该救济的给予救济，该向上级机关和地方政府反映的及时反映。采取多种形式开展“赞老兵、学老兵活动，大力宣传老兵的先进事迹，对积极参加学习训练、严格要求自己并做出一定成绩的要及时给予表扬奖励，不能因即将退伍而另眼相看；
5、对个别违反纪律，经做思想工作而屡教不改成心惹事生非的人，也不能姑息迁就，放任自流，要大胆管理，进行严肃批评，必要时给予纪律处分，以警醒本人，教育大家。对老战士的鉴定，要实事求是，恰如其分。老兵退伍期间，处理各种问题要满腔热忱，深入细致。 三、在管理中讲究方式方法，尊重老兵的意见。 服役期将满的老兵，往往自尊心较强，所以在对他们进行管理时，要讲究方式方法。最重要的是要尊重他们。因为老兵是经过三年以上的部队教育训练并屡次参加灭火作战和抢险救灾工作，有较丰富的实践经验；所以对中队的建设以及教育训练等应多征求他们的意见，才能调动起他们的积极性和参与中队建设的主动性。对有偶然犯错误的同志要采取个别批评他
6、们，即使有必要在大会点名批评，也要事先做好思想工作，以免出现为难的局面，导致矛盾激化。 四、要从大局出发，保存好骨干。 保存骨干既是上级的要求，又是我们部队建设的需要，所以在保存骨干的工作上要严肃慎重考虑。要从部队建设的大局出发，兼顾老战士本人的意见、家庭情况、统筹安排，研究好走留方案，并及时对留队骨干进行军人人生观、价值观教育，使他们明确这样一个道理：“人的价值不是能够用金钱来衡量的，最重要的是一种精神，无私无畏的奉献精神，为祖国、为人民、为集体安宁、幸福荣耀而忘我牺牲的崇高革命精神。虽然显得有些亏了，但是当兵尽义务肩负神圣使命的时机却只有一次。而所得到的不是用金钱能买得到的-那就是经过在部
7、队这个大熔炉练就的刚毅、顽强、勇敢、铮铮铁骨的热血之躯，诚恳、朴实的思想品格和大无畏的革命精神。这样的人无论在何时都是会受到欢迎的。在退伍的士兵当中，还要请地方有关领导对他们进行党的现行经济政策和国家形势教育，增强他们到地方后积极投入社会主义建设和对新环境的适应力。 总之，只要大力发挥我军思想政治工作优势，既满腔热情，又方法得当，措施有力，老兵的退伍工作一定会做好。 第二篇：老兵退伍思想政治工作摸清底数抓好教育办好实事 扎实做好老兵退伍期间思想政治工作 老兵退伍工作期间，受晋退走留等各种因素的影响，老兵的思想不可防止地会产生一些波动，如果不能及时做好他们的思想政治工作，就很可能激化矛盾，影响部
8、队的内部团结和平安稳定。因此，各级一定要着眼实际，积极做好老兵退伍期间的思想政治工作，确保部队平安、健康开展。 一、摸清底数，理顺情绪，确保老兵思想稳定 在老兵退伍工作中，要本着提早入手、力争主动的原那么，及时把老兵工作摆上位臵，做到了早方案、早安排、早展开。一是认真分析部队形势，摸清老兵思想底数。针对年终评功评奖、选取士官、入党等热点问题对老兵思想情绪影响比较大的实际情况，通过党委机关挂钩包片与老兵逐个进行谈心谈话、向周围同志了解情况、调查分析部队落实工作任务和让老兵提意见建议等方法，及时准确地掌握老兵的思想底数。对老兵中存在的想入党、学技术、留下考学、选取士官等问题，要及时进行因势利导，讲
9、清政策，讲清条件，讲清理由，使老兵保持平常心，确保老兵能够正确看待当前的热点问题。二是注重教育引导，理顺老兵思想情绪。针对退伍老兵想进步、忧后路的问题，要注重加强对老兵的教育引导，积极帮助他们分析当前我国的改革开放形势和部队建设需要与个人利益的关系。特别是对国家和军队关于复转军人待遇和就业的有关规定，要及时组织老兵进行学习，向广阔老兵讲清目前的社会形势对人们就业既是一种挑战，同时也给他们提供了难得的机遇等等。通过反复引导，及时解除老兵的思想顾虑，端正老兵的服役态度，帮助他们树立正确的就业观。同时也要使他们充分认识到，只要发奋图强，肯于吃苦，发扬部队优良传统和作风，在哪里都会有广阔的开展空间。三
10、是开展各种有益活动，激发老兵工作热情。我们积极组织老兵到地方孤老户、残疾人、军烈属家中 进行临退前慰问；组织老兵到共建社区清扫卫生、义务为驻地百姓修车理发等活动，以此表达子弟兵的一片爱心。各单位老兵还自发地组织起来，发出建议，要求为部队站好最后一班岗，帮最后一次厨，表达了对部队、对战友的眷恋之情。一些老兵还把自己积攒多年的图书捐给中队，希望战友们能够加强学习，不断进步。此外，我们还积极组织“荣耀退伍文明离队演讲比赛，“赞老兵卡拉ok大家唱、“学老兵，赞老兵等活动。通过这些活动的开展，鼓舞了老兵的士气，激发工作热情，做到了离队前工作干劲不减、作风不松、传统不丢，有效地促进了老兵的思想稳定。 二、
11、抓好教育，加强引导，确保部队平安稳定 针对老兵在现阶段思想波动比较大的实际，我们以确保部队内部团结和平安稳定为目标，认真落实部队的各项规章制度，时时处处把老兵纳入到组织的视线，并紧紧贴近官兵的思想开展了“三项教育，收到了较好的效果。一是开展服从组织分配教育。我支队今年面临退伍的老兵有xxx人（含xx名士官），其中xxx人想留在部队转士官或晋级，而实际需要留队人数缺乏xxx人。面对留与走的突出矛盾，我们及时开展了服从组织分配教育，结合学习现役士兵服役条例和士官制度改革的有关精神，讲清士官选取的根本要求，引导大家认识到，士官选取的根本目的是为部队建设保存骨干，加强部队质量建设，而不是为了解决个人出
12、路。我们还对照贯彻忠诚卫士誓词、忠诚卫士守那么的要求，引导大家认清作为武警战士，任何时候任何情况下都要服从大局，自觉奉献，不能只盯在实现个人愿望上。教育中，各基层单位还紧紧围绕“选取靠素质、走留听安排，广泛开展主题演讲、体会交流、典型示范等配合活动，增强了教育效果。广阔老兵纷纷表示，一定服从组织的安排，正确对待走留，即使复员，也要以实际行动积极为家乡作奉献。二是开展密切内部关系教育。针对老兵退伍前各种矛盾相对突出，个别单位官兵关系、兵兵关系出现紧张状况的实际，我们及时在部队部署和开展了密切内部关系教育整顿活动，端正了 干部骨干对待士兵的根本态度，强化了干部骨干依法带兵、文明带兵的意识，杜绝了打
13、骂体罚士兵、处事不公和侵占士兵利益现象的发生。同时，我们也教育战士自觉服从干部骨干的管理，体谅干部的难处，维护干部的威信。此外，我们还充分发挥典型的作用，组织支队5名尊干爱兵方面的典型深入部队进行巡回报告交流，通过这些活动，确保了部队内部关系始终和谐稳定。三是开展遵纪守法教育。针对往年老兵退伍期间容易丧失物品、个别老兵私自外出酗酒和一些官兵抱着走前捞一把等问题苗头，今年我们在老兵退伍前专门拟制了遵纪守法教育提纲，在部队广泛开展了遵纪守法教育，用一些事实讲明了私自外出、酗酒滋事既违背条令条例，容易引发警民纠纷，还有可能导致犯罪；小偷小摸行为的既有悖于军人道德，有于纪律不符，更有可能走上违法犯罪的
14、道路等道理，使广阔官兵认清了违纪违法行为的危害性，从而自觉地约束了自己的行为。 三、强化效劳，办好实事，确保退伍工作圆满顺利 实际工作中我们感到，老兵退伍工作能否顺利圆满，关键在于我们能否坚持“基层第 一、士兵至上的原那么，能否在热点敏感问题上做到公正公平。为此，我们从端正根本态度入手，设身处地地为老兵办实事、解难题、送温暖，想老兵所想，解老兵所难，使老兵切实感受到组织的温暖，自觉拥护和服从组织的决定。一是组织老兵进行了“驻地一日游活动。针对支队所属老兵几年来工作执勤任务重，平时外出少的实际，同时也让战士了解驻地近年来的开展和我国目前改革开放的形势，增强其为社会作奉献的意识，我们以各中队为单位
15、分别组织老兵到xxx商业街、xx公园、xx外滩等市区景点进行游览购物，拍照留念。同时我们还组织老兵再次到平津战役纪念馆、周邓纪念馆、大沽炮台等爱国主义教育基地进行参观，上好部队最后一堂课，进一步坚决了老兵的理想信念。二是为困难老兵进行捐助活动。针对局部退伍老兵家庭特别困难的实际情况，在支队拨出专项困难帮助资金的根底上，我们还及时发动广阔干部 战士，开展向困难老兵“献爱心活动。目前，全支队共为困难老战士捐款近六千元，帮助老兵解决急需，使他们切实感受到了部队的温暖和战友的情谊，增强了他们以实际行动站好最后一班岗的决心。对一些疑难病号担忧自己后路等问题，我们采取“三包一等措施，对其动之以情，晓之以理
16、，定期开展谈心谈话，疏导思想，在拨出专门资金进行集中诊治和捐助的同时，坚持按照原那么办事，既消除了战士的思想顾虑，又做到不给部队添麻烦。三是积极为退伍老兵谋出路。为感谢老兵多年来为部队建设所做的奉献，同时也让他们切身体验到组织的关心与温暖，针对老兵退伍后就业安臵难的问题，并应局部老兵想留在驻地，继续为驻地做奉献的要求，支队在向复员老兵的原籍发出举荐信的根底上，专门派人到人才市场了解用人行情，并与驻地有关单位进行了联系，广泛搜寻用人信息。目前已初步和市保安公司、顺驰集团、保税区等一些单位达成了用人意向，此举得到了老兵的热烈响应。 第三篇：如何做好退伍老兵的思想工作如何做好退伍老兵的思想工作 老兵复退工作是部队工作中的一项重要内容，如何做
