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2023年浅谈医院档案管理工作创新.docx

上传人:la****1 文档编号:1695764 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:5 大小:18.42KB
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资源描述

1、浅谈医院档案管理工作创新 【】医院档案管理直接关系到医院建设和医疗开展。为适应医疗改革和开展形势,推进医院工作创新,必须重视和强化医院档案管理。基于此,本文从技术创新、统筹开展、创新管理及人员培训等方面强化医院档案管理。 【关键词】医院;档案管理;工作创新 医院档案是新时期医院建设及开展的重要记录,包括党政、医疗、临床科研、设备采购、财务等管理方面的信息,对医院及上级管理部门作出经营和管理决策提供必要依据1。随着我国卫生事业的不断开展及新医改的深入,对医院档案管理提出了更高要求,不仅要求及时、系统、完整地保存各类档案,更要求不断提升医院档案的应用率,更好的效劳于医疗效劳2。所以,医院必须重视和

2、强化档案管理工作。 1加大投入,加快技术创新 在知识经济的今天,计算机信息技术在各领域有广泛应用,信息化建设是当前社会经济建设和开展的重要任务。当前,文本、影像、音频等多媒体技术在医院档案管理中已有良好应用,直接改变了传统医院档案的信息编制、录入、保存、开发及利用等环节,但现阶段大局部医院,尤其是基层医院尚未实施,仍以手工处理为主,而跟新阶段的医疗卫生事业建设开展难以适应,不能更好的满足临床医疗效劳需求3。因而,医院应把医院档案信息化管理纳入到医院战略建设中,有方案、有步骤做好各项工作。具体而言,一方面要加大资金和技术投入,充分应用好计算机信息技术,利用互联网、多媒体、扫描、数据库等技术,推进

3、医院档案信息存储、检索、编制及管控等数字化建设。另一方面,要不断引进数字化、智能化档案管理技术,创立新型档案室,实现室内温湿度控制、防火、防窃、防虫等自动化,以确保档案的平安、完整4。此外,还应逐步开展微机化管理,建立医院各科室、各部门统一、标准的档案管理系统,对于不需纳入保密范畴的档案信息、资料数据可通过网络收集、整理,这样不仅可节省人力和物力投入,还能有效解决科室档案移交不及时等问题。 2统筹建设,兼顾协调开展 在医院档案管理中,必须正确、有效的处理内、外部各种关系,跟医院其它方面的工作能协调开展5。具体而言,应做好这几项工作:一是基于系统论,重视档案管理协调开展。医院档案涉及范围较广,自

4、横向层面看,需和医院行政部门分系统密切联系;自纵向层面看,和各科室分系统要有良好联系,而各分系统又是由多个专业、专科等子系统组成。基于此种情况,因各个系统管理人员的认识、出发点及管控机制等方面有所差异,必然会产生多种矛盾。而要实现医院管理协调开展就需应用好系统论原理,一方面,应把存在矛盾产生的影响降到最小。另一方面,使矛盾产生一定积极效用,实现档案效益最大化。二是统筹规划,兼顾开展。一方面,“横向要协调统筹,必须妥善处理档案管理科室和档案生成部门间的关系。另一方面,“纵向也需要统筹,要对医院档案管理科室和各科室兼职档案人员的关系予以妥善处理6。 3稳定开展,推进管理创新 一是医院档案管理的创新

5、和改进,不仅要满足于当前的工作需要,还应看到长远开展目标。医院档案是医务人员在“基于患者为中心的临床医疗中,是医院建设、创新及开展的重要信息记录。医院档案并非普通的存储性档案,而是有着挖掘历史、指导现在、促进开展的思想及创新认识的源泉7。换言之,医院档案管理有助于医院稳定、健康开展,是医疗卫生事业建设的重要内容。二是创立有助于医院档案自主开展、统一标准的管理体制,而这正是现代医院档案管理开展核心。应基于可持续性开展理念,建立健全管理体制,确保医院档案管理各项工作有序开展。三是医院档案的开发及利用是新时期医院档案管理创新和开展根底。因此,应积极开发和利用各类医院档案,尤其是临床医疗科研档案,有助

6、于医院开展战略的有效落实。而创新是医院档案管理持续改进及完善的内在动力。只有重视管理创新,才可使医院档案管理工作更好的适应并效劳新时期医疗事业开展。 4以人为本,提升人员素质 医院档案管理能否与时俱进,可否发挥出最大化效益,与档案管理人员业务能力及职业素养有着密切关系。医院档案管理科室担负着档案保管、开发利用、效劳于上级决策和相关部门的重要责任,而要确保该项工作有效开展,需要档案管理人员有较高的政治素养,须学习并熟练应用现代科学知识和各种信息化手段,提升医院档案管理质量及效率。所以,医院应为档案管理人员给予必要的培训、学习、交流等条件和时机,让他们的职业素养、能力得到不断提升8。比方:定期开展

7、医院档案信息化管理的理论研讨会、档案管理技术培训等活动;并要积极组织相关人员参观学习,充分学习和借鉴其他医院档案管理的先进理念、方法提升他们的专业水平。此外,还应不断强化道德教育,强化责任心,并要积极改善档案管理人员的工作环境,制定科学合理的鼓励机制,充分调动管理人员的主观能动性,确保医院档案管理人员良好的素质。同时,应采取多种路径深入宣传医院档案管理相关法律法规及规章制度,以强化医务人员,特别是医院科室负责人、领导的档案意识,增强他们的档案法制观,使其充分认识到自身在医院档案管理中的作用,明确相关原那么,掌握档案的编制、归档方法,以提升全体医务人员档案管理能力9。 总之,医院档案管理是一项系

8、统而意义非凡的工作,直接关系到医院建设及开展。医院管理者及医务人员要认识到医院档案管理重要性,以效劳患者为理念,推进档案管理工作的创新,以提升医院的医疗及管理水平。 参考文献 1刘济诚.医院档案工作中的几点认识j.档案学研究,2023(s1):44-47. 2黄亚楠.浅析创新意识在医院综合档案管理中的应用j.办公室业务,2023(17):99. 3刘艳军,孙芳梅.加强医院档案管理,是实施创新工作的根底j.心理医生:下,2023(8):948. 4郭盼盼.浅谈创新医院档案管理的措施j.办公室业务,2023(7):93. 5刘兴云.加强医院档案管理工作创新的措施分析j.办公室业务,2023(3):20231. 6陈家义.医院文书档案管理工作j.中国医学创新,2023,9(2023):91-92. 7龙懿.医院文书档案管理工作的体会分析j.管理观察,2023(15):189-190. 8郭云.浅谈做好医院文书档案管理工作的要点j.医学信息,2023,27(26): 24. 9生国栋.探究新医改下医院档案管理的改进措施j.中国卫生标准管理,2023,6(6):1-2. 第5页 共5页

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