1、卫生所年终工作总结2023年 2023年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下，认真贯彻党的十八大精神和中央八项规定，以及xx县改进工作作风、密切联系群众十条规定的要求，以抓党风、促政风、转作风集中教育活动为契机，进一步加强医院管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生效劳。医院领导班子坚持以人为本，扎实工作，开拓创新，各项工作有序开展，现将2023年的工作情况总结如下： 一、医院工作开展情况 （一）医院管理方面： 1、制度建设与管理。进一步完善各项规章制度，积极开展党支部、工会、职代会组织活动，坚持三大一重事项集体讨论并公示，实行院务公开制度。 2、队伍建设与管理。我院现有职工72人，其中在编职工
2、30人，集体人员15人，临聘人员27人;卫生专业技术人员64人，有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设，安排2023名医护人员到xx市第二人民医院轮流进修学习相应专业，同时加强医护人员继续医学教育，按规定完成学习任务。 3、财务管理。严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整、标准，坚持政府采购申报制度，货款一律转账支付，按要求及时完成网络直报和其他统计报表，坚持财务内部控制制度，定期为领导决策提供依据。 4、党风廉政建设。今年开展了抓党风、促政风、转作风集中教育活动，进行了惩防体系根本框架建设，继续开展治理商业贿赂专项治理工作，继续加强医德医风和职业道德教育。 （二）医院业务
3、方面： 1、效劳数量。xx年2023月1日至2023年9月30日门诊诊疗7632023人次，住院3625人次，业务收入为772万元。 2、医疗费用。2023年住院3625人次，住院总费用539万元，去年同期住院5320人次，住院总费用856万元，次均住院费用增长率-7%;2023年门诊7632023人次，门诊费用233万元，去年同期门诊62647人次，门诊费用213万，次均门诊费用增长率为-8%。 （三）均等化工作开展情况： 1、按照上级要求积极推进健康档案等十二项根本公共卫生效劳，各项工作按要求顺利完成。 2、健康档案工作。今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一致性。截至9月30日我镇建立居
4、民健康档案纸质资料39280份，电子档案39280份。 3、健康教育。今年我院公卫科开展了12次健康教育讲座，更换了6次健康教育宣传栏，举办了9次健康教育咨询活动，累计发放健康教育资料34260份。村卫生站共计开展145次健康教育讲座，更换了86次健康教育宣传栏，发放各类宣传资料18534份。 4、预防接种。全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗1288针次。 5、传染病及突发公共卫生事件。全年传染病网络报告8例，及时率20230%;结核初诊病人473人，确诊24人;血检465人，完成全年血检任务。 6、妇幼保健。全年新建儿保手册239份，全年共计进行儿童保健1986人次。全年新建孕产妇手册2
5、38份。 7、老年人保健： 为辖区内65岁以上老年人2260名进行了免费健康体检。 8、高血压和糖尿病管理。全年对高血压进行初筛1202355人次，新建高血压档案65份，累计建档2685份。糖尿病初筛5475人次，新建档45份，累计建档1112份。今年5月对高血压和糖尿病进行了免费体检。 9、重性精神病管理。今年8月，由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查，确定了我镇重性精神病患者管理人数为99人，均等化办公室对这99人进行了标准管理。 2023、重大公共卫生工程。7月开展宫颈癌筛查，共普查了120237名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断筛查463名，完成筛查任务。 11、卫生监督协
6、管。全年开展了3次饮用水及公共场所卫生检查，对职业卫生和学校卫生指导了4次，进行了12次非法行医检查和食品卫生检查。 （四）新农合工作开展情况： 1、参合情况。2023年xx镇农业户口40143人，参合40143人，参合率为20230%，超额完成上级下达的参合任务，及时完成网上信息录入核对工作。 2、即医即报情况。截至9月30日，补偿5122023人次，补偿金额497.6万元，其中门诊统筹48272人次、补偿88.3万元，本院住院1991人次、补偿204.9万元，县外就医367人次、补偿155万元，单病种170人次、补偿19万元，门诊慢病114人次、补偿17万元，住院分娩154人、补偿7.7万
7、元。 3、今年开展了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检，共计体检了920人。 4、村卫生站监管。成立了新农合门诊统筹监审领导小组，每月对村卫生站补偿资料进行审查，进一步控制好门诊统筹基金支出和标准村卫生站报销程序;合医办每周安排一人到各村对村卫生站进行督导。 二、取得的成绩 （一）全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷。 （二）今年未发生一例突发公共卫生事件。 （三）在开展抓党风、促政风、转作风集中教育活动过程中，职工工作作风明显得到改善。 （四）对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同，并全部购置了养老保险、医疗保险、工伤生育险。 （五）完成了医务人员医德医风考评，建立了医德医风个人档案。 三、存在的问题 （一）局部干部职工思想僵化，大局意识淡薄，集体利益与个人利益处理不恰当。 （二）局部干部职工在工作上畏难情绪重，贪图安逸舒适的工作，本职工作做得不够好。 （三）职工凝聚力、向心力有待进一步提高。 （四）对待病人效劳态度有待进一步改善。 （五）科室之间协调处置能力还有待进一步加强。 四、下一步工作打算 （一）树立职工正确的人生观、价值观。 （二）进一步加强医院管理，完善各项长效机制。 （三）完成村卫生站工程建设及评审工作。 （四）提升医疗质量，提高医疗效劳水平。 （五）进一步加强人才队伍建设，引进专业人才，为医院可持续开展打下根底。 第5页 共5页
