1、某省级单位创立省级文明单位申报材料 去年，我们在发扬光大以往创立工作中积累的好的经验和做法的同时，进一步全面理解和把握省级文明单位和教育厅“三优三满意处室的具体要求，结合单位改革和开展的实际，不断加大创立力度、丰富创立内涵、提升创立水平，并借此提高广阔员工的思想和业务素质，树立了单位不断开拓进取、效劳高效周到的良好形象，促进了教育装备和勤工俭学事业的较快开展，实现了教育效益、社会效益和经济效益的同步增长，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得了显著成绩。 一、加强班子建设，建立健全各项工作机制 强化领导。从年中心被授予“省级文明单位称号以来，历任领导班子都高度重视精神文明建设，始终把
2、保持和提升省级文明单位的精神文明创立水平作为单位的中心工作、龙头工作，切实加强领导，认真组织实施。新一届领导班子调整以来，为确保再创省级文明单位目标的实现，中心把创立工作列入了重要工作日程，成立了创立领导小组，中心主要负责人为第一责任人，各科室负责人为具体责任人；全面部署创立工作，明确创立工作人人参与、个个有责；提出了“求真务实、不图虚名、埋头苦干、团结奋进的指导思想，确定了“以文明单位建设促进中心各项工作开展的工作思路；把创立的目标任务具体分解到科室及其每个员工，保证了创立工作的有序开展、目标的逐步实现。 健全机制。多年来，中心已经长期标准性地形成了“开好三个会的工作机制，即一周一次的工作会
3、、一月一次的总结会、一年一次的民主生活会。班子工作会，班子成员各抒己见、集思广益，做到工作有思路、有重点、有分工、有措施、有落实；月总结会，小结本月工作，交流经验、扬长补短，制定下月工作思路；民主生活会，人人亮思想、个个摆观点，求大同、存小异、除疑虑、求谅解，到达思想上高度统一，行动上高度一致。班子成员形成了一个说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效率、高标准、快节奏的工作机制，班子成员时刻以有利于工作、有利于团结、有利于稳定的标准开展工作，讲学习、讲政治、讲正气，一切从实际出发，踏实工作、老实为人，一心扑在工作上，争创一流业绩，争作一流奉献，强化争先创优意识，防止和克服得过且过、碌碌无为的思想
4、。新一届领导班子也凭借团结谨慎的工作作风和良好的工作业绩被市县基层部门誉为“能干事的集体。 廉洁从政。为了增强领导班子拒腐防变的能力，加强班子的作风建设，增强班子的号召力，班子成员带头进行自律、自省、自查。随着工作力度的加大，单位的各项业务活动明显增多，为了严把支出关，提高透明度，中心在经费支出上坚持做到大额支出班子成员集体研究决定，各种费用从俭的原那么。还进一步修改完善了财务制度和接待制度等，严格了收支两条线、标准了业务接待范围、接待规格等，违反制度的严格按规定处理，确保了各项经费的合理支出。 民主决策。为了增强班子的凝聚力，确保决策的科学准确，中心领导班子始终按照民主集中制原那么开展工作，
5、坚持重大问题集体研究决定。工作中，注重公开透明、广纳良言，将各项工作置于群众舆论和各级纪检部门的监督之下，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为一支带着全体干部员工搞好文明单位创立的坚强领导集体。 率先垂范。为了加强道德标准建设，增强班子的感召力，中心要求班子成员要具有良好的职业道德和社会公德，积极工作、勇于创新，做敬业奉献的模范。多年来，中心领导班子关心下属的工作和生活，对家庭困难的同志从经济上给予援助、生活上给予照顾；从身边的小事做起，在各种捐款、捐物活动中都积极主动，起到了很好地模范带头作用。 二、提高队伍整体素质，深入开展思想道德教育 思想是行动的先导。教装中心是一个具有事
6、业管理和经营管理双重职能的部门，如何做到有效管理、优质效劳、合法经营、实现双赢，树立正确的世界观、人生观、价值观，遵守职业道德是根底。为此，多年来中心狠抓思想道德教育不放松，形成了员工一岗双责制和政治业务学习制度，以及在学习中的政治理论学习和业务知识学习相结合、培训教育和业余学习相结合，集中学习和经验交流相结合，做到时间、人员、措施、效果四落实。在学习中，要求全体干部员工有笔记、有心得，使大家的思想政治和业务水平不断得到提高。在中心多年的管理和经营工作中，未出现一例违纪违规事件。 去年，中心开展了形式多样的教育活动。一是组织学习了“三个代表重要思想，进行宗旨再教育，使干部员工深刻体会和认识到发
7、挥职能作用、尽职尽责努力工作就是“代表中国的先进生产力；开展各项精神文明实践活动就是“代表中国先进文化的开展方向；转变观念、转变作风、加强效劳就是“代表中国最广阔人民的根本利益。二是组织学习“十六大精神，学习时事政治，帮助干部员工增强对党中央重大决策的理解，在政治上始终保持清醒的头脑，行动上与党中央保持一致。三是开展法律法规知识强化更新培训活动，帮助大家了解新出台或新修订的法律法规的根本内容和条款，以便在工作中能够做到按标准办事，不出错、不违规。四是在群众中树立了思想正、作风实、业务精、业绩好的员工典型，并给予精神和物质奖励，有的还被破格提拔到重要的工作岗位，起到了很好的导向作用。五是组织观看
8、了反腐警示片和爱国主义教育片，对全体干部员工进行了“廉洁清正、敬业奉献的主题教育。六是开辟领导信箱、网站等信息交流渠道，提供员工与员工之间、员工与领导之间交流思想、沟通信息、反映情况的平台，采取座谈会、个别谈话等形式，了解员工思想，把握单位脉搏，寻求有效方式，统一员工认识，协力推进工作。 三、激发员工工作热情，营造和谐的工作气氛 提供实践舞台。为充分调动大家的工作积极性和主观能动性，适应教育装备与勤工俭学事业改革与开展的需要，去年我们在内部调整工作中，既重视发挥年龄较大同志的传、帮、带作用，还通过公开竞聘上岗的方法，让年轻同志在中层管理岗位锻炼成长，选拔出了一批素质好、组织管理和（更多精彩文章
9、来自“秘书不求人）协调能力强、群众信任度高的同志到科室领导岗位上来。调整后，单位的工作气氛有了明显改变，大家都表现出了很好地精神状态和工作积极性，营造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了一个团结和谐、充满朝气、发奋向上的集体。 强化制度管理。为保证单位各项工作健康运转，使文明单位创立工作取得实际效果，去年，中心进一步制订和完善了事业管理、企业经营两个方面的一整套管理制度，在单位的考勤、财务、接待、资产、内务等多个方面都制订了管理细那么，明确规定决策权、执行权、监督权别离，钱、帐、物别离，以防止可能出现的问题。同时，中心还实行岗位职责制，对每个科室和每个员工的工作岗位、工作职责、权利义务等
10、都做了明确规定，让每位员工都明白自己应该做什么、怎么做，做到了责、权、利的明晰和统一。中心坚持以制度管人、管权、管事，有力地促进了各项工作的有序开展。 为了更好地评价和考核每一个科室以及每一位员工的工作业绩，去年以来，中心开展了每月评选一个先进科室，并给予表彰奖励的活动，制定了严格的评选条件和步骤，促进了员工间、科室间比工作效率、工作质量和工作效益风气的形成，在单位内部营造了讲业绩、比奉献、争先创优的良好工作气氛。 四、充分发挥党群组织重要作用，扎实推进精神文明建设 基层党组织在文明单位创立过程中起着至关重要的作用。我中心党总支严格遵守上级党政机关的规定和要求，自觉执行基层党组织的工作制度，及
11、时向上级党委上报活动情况；重视对优秀青年、入党积极分子进行培养和教育；认真搞好党内监督工作，严格遵守制度和纪律，并设立了监督箱。多年来，党员中没有出现过一例违纪行为，大局部党员发挥了很好的表率作用。 充分发挥共青团组织的生力军作用和工会、妇女组织凝聚人心的作用。根据团员青年精力充分、思想活泼，易于接受新思想、新事物的特点，鼓励和指导团支部开展适合青年的各项活动，鼓励青年勇挑重担，及时把他们中的佼佼者提拔到重要岗位，使他们的聪明才智得以充分发挥。在工会、妇女工作中，我们自觉依法保障员工权益，除员工法定福利外，还在政策允许的范围内，努力帮助员工解决住房、子女入学入托等生活中的困难，为员工解除后顾之
12、忧。另外，每逢员工生日，工会都会为其送上贺卡和礼物以示祝贺，每年重阳节我们还专门拿出资金为离退休老同志们送上节日礼物，这些细节上的人文关心，让员工们感受到了单位的温暖。 去年，中心的党、工、青、妇组织都有方案地开展多种有意义、针对性强的活动，起到了教育人、感化人、凝聚人的作用。组织全体员工对滨海、射阳、盱眙等贫困地区的学生进行捐款捐物活动。同时，中心还积极组织员工参加厅里组织的各项文体活动。在去年省级机关计算机知识技能考试暨竞赛活动中，我单位取得了优异的成绩，并荣获“特别组织奖；在乒乓球比赛中，我单位组织精兵强将，取得了较好成绩。活动让员工们的业余生活变得多姿多彩，让他们感受到了集体的温暖和力
13、量，也使精神文明建设阵地得以稳固和扩大。 五、加强单位硬件建设，创造良好的工作环境 工作环境在一定程度上代表着一个单位的工作作风和精神面貌，为了创造优美、整洁的办公环境，我们对单位办公大楼进行了装修，楼道内、办公室里都摆设了定期更换的花卉盆景，去年间，陆续为北面的办公室更新或安装了空调，配备了局部新、数码照相机、扫描仪、机、 机等办公用品，办公环境和条件得到了很大改观，也促进了中心信息化办公进程。单位的硬件建设步入了新的轨迹，迈向了新的台阶。 为加强环境建设，我们制定了严格的卫生管理制度，使办公室卫生评比活动经常化、制度化，让员工们在自己创设的、不断优化的环境中工作时心情得到放松，精神得到愉悦
14、。优美整洁的环境，也保障了某年本单位的“非典防治工作的顺利进行。 我们还积极开展创立“平安单位活动，开展经常性的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防教育，夜间派专人值班，安装了较先进的与“接轨的报警装置，更新和增添了灭火设备，确保年年平安无事故，屡次被XX县区和宁海街道评为“综合治理先进单位。 六、抓住机遇深化改革，全面开创教育装备与勤工俭学事业新局面 我们适应社会主义市场经济体制逐步走向成熟，对教育装备和勤工俭学管理工作的新要求，确立了反映事业管理和经营管理不同特点和规律的工作方针，采取积极、稳健的措施，深化改革，推进工作。去年，对中心的内设机构及其职能进行了调整和完善，通过公开竞聘，
15、完成了中层干部的选拔、聘用工作。同时，我们还加大了对外宣传的力度，建立了XX省教育装备与勤工俭学网站，并在江苏教育杂志上开辟了专栏。 由于目标明确，措施切实可行，近年来，中心实现了教育效益、社会效益和经济效益的同步增长。 认真实施“三新一亮工程。“三新一亮工程是近两年来全省教育工作的一个重点工作，中心承担了课桌椅的选型、供货和安装任务。为了保证工作的顺利完成，我们专门成立了“三新一亮工程组“，负责课桌椅的生产组织和质量管理。去年，已经圆满完成了万套课桌椅的生产配送任务，为这一教育工程、德政工程、民心工程划上了圆满的句号。 大力实施“校校通工程。我们按照“科学规划，全面推进，因地制宜，注重实效的原那么，低本钱、高质量、大面积、高速度地大力实施“校校通工程。到某年底，全省中小学实现“校校通的学校达所，其中所学校建成了校园网。到去年底，全省中小学拥有计算机近万台，其中中学万台，生机比为；小学余万台，生机比为；全省高中完成，完中，初中，小学，完成了“校校通工程的实施任务。同时，我们还向全省各级各类学校供应计算机等现代化设备，承接全省中小学校、职业中学、中等师范院校等学校的多媒体教学网建设，为多家单位安装了城域网，使其实现了现代化教学和管理。某年去年间，我们共计完成了万元的专项经费的设备配备、发送及安装工作。 抓好常规装备配置标准的制定。某年，我们根据新课改实验教学的要求，编制完成了我省
