1、党支部标准化建设达标工作总结 【】 。供电局党支部标准化建设达标工作总结去年到今年上半年，在局党委的正确领导下，局属各党支部的党支部标准化建设达标工作正常开展。局党委根据贵州电网公司党组的有关精神，结合我局保持共产党员先进性教育活动，及时供电局党支部标准化建设达标工作总结 去年到今年上半年，在局党委的正确领导下，局属各党支部的党支部标准化建设达标工作正常开展。局党委根据贵州电网公司党组的有关精神，结合我局保持共产党员先进性教育活动，及时部署了局属十个在职党支部的党支部标准化建设达标工作。各党支部在去年保持达标的根底上，继续紧紧围绕生产经营中心，紧密结合生产经营实际开展工作，充分发挥党支部的战斗
2、堡垒作用和党员的先锋模范作用，建立健全各项规章制度，不断标准各项工作和记录，使党支部的各项根底工作进一步标准化、制度化，取得了一定的成绩。 根据局党委的安排，由政工部牵头，6月13日至15日，局党支部标准化建设达标工作考评小组一行九人（刘国权、邱世兰、左麟、吕天武、吴卫华、徐成刚、翟东禹、许建华、刘速），对局十个在职党支部的2022年度和2023年上半年的党支部标准化建设达标工作，结合今年上半年开展的保持共产党员先进性教育活开工作进行考评。采取分组和划分检查内容的方法，先听支部汇报工作，再检查相关资料，深入到党员、职工中调查了解相关情况，提前收集劳动纪律、主要生产指标的完成情况、平安生产事故和
3、综合治理情况，根据检查结果按xx供电局党支部标准化建设实施细那么逐项进行打分，最后计总分。现将检查情况总结如下： 一、根本情况 检查组坚持实事求是的原那么，严格标准，讲求实效，认真负责，严格按局制定和修改的xx供电局党支部标准化建设实施细那么的内容检查各项工作。于六月十五日召开了汇总会，通报了各党支部的得分情况和扣分原因，对2023个支部的标准化建设工作进行了评价和打分（分数从高到低排列）：调通党支部131分，变电党支部124分，线路计量党支部122分，用电党支部121.5分，多经党支部121分，修试党支部20234分，党群党支部99.5分，物运党支部94.5分，行政党支部90.5分，工程技术
4、党支部86.5分。 从上述得分情况看，2023个党支部均取得了80分以上的成绩，顺利通过检查，保持了党支部标准化建设达标成果，同时推进了我局特色政工的有效开展。我部将支部标准化考评结果上报局党委，经局党委会研究决定调通、变电、用电三个党支部为2022-2023年度的先进党支部 通过检查可以看出，各党支部在局党委的正确领导下，建立、健全各项规章制度，严格按党建工作制度办事，认真开展党支部标准化建设达标工作。党支部组织健全，支委职责清楚，行政领导和支委团结协作，有针对性地认真做好思想政治工作，教育广阔党员充分发挥先锋模范作用，教育职工思想上上进、工作上进步，努力营造有利于生产经营工作的良好气氛。特
5、别是今年上半年，各党支部在保持共产党员先进性教育活动中，开展了一系列各具特色的行之有效的沂枪膊吃创岗建区主题实践活动，把党建工作与生产经营工作有机结合起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。在工作中注重深入一线密切联系群众，真正做到了教育活动与平安生产。 通过达标工作，夯实了根底工作，调动了党员的积极性，提高了党员素质和党支部工作质量，加强了党的建设，促进了工作和开展。 二、存在的问题 支部书记在接交工作中普遍存在资料交接不清的现象；支部之间交流不够；资料收集欠标准；支部工作融入和促进生产经营工作还有待进一步加强。如何发挥支委一班人的作用，如何将形式和实际内容有机结合收到实
6、效，如何定位支部工作恰如其分与行政工作协作，促进三个文明建设协调开展，如何提高兼职支部书记的支部工作的有效开展是我们今后要探索的工作等。 三、扣分原因和加分原因 1、调通党支部： 扣分原因（4分）。1）支部会议结合工作方面不够；2）劳动纪律和综合治理有被处分职工。 工作创新加分原因（35分）。1）思想政治工作灵活多样；2）先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著；3）党员发挥作用突出。 2、变电党支部： 扣分原因（2023分）。1）有联名上访事件；2）政治学习讨论针对性欠佳；3）有平安生产事故。 工作创新加分原因（27分）。1）先进性教育活动中开展主题实践活动收效好；2）技术培训工作显著；3）
7、党员发挥作用明显。 5线路计量党支部： 扣分原因（5分）。1）有劳动纪律被处分职工；2）2022年度组织生活资料不全；3）有平安生产事故。 工作创新加分原因（27分）。1）思想政治工作形式多样；2）先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著；3）围绕生产经营开展工作显著（配网工作突出）。 4、用电党支部： 扣分原因（7.5分）。1）党支部工作手册中的季度工作完成情况记录欠标准；2）政治学习和思想分析次数不全；3）有不遵守劳动纪律职工（1人）。 工作创新加分原因（29分）。1）先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著；2）有突出奉献职工（效劳明星谢兴贵）。 5多经党支部： 扣分原因（2023分）。
8、1）党支部工作手册填写欠标准；2）思想分析和政治学习记录不全；3）记录字迹潦草;4）工程上的平安生产和技术管理还有待加强。 工作创新加分原因（31分）。1）职工思想政治工作强劲有力；2）先进性教育活动中开展主题实践活动有一定社会影响；3）党员发挥作用明显（如安龙、光照、筏子河的党员）。 6修试党支部： 扣分原因（2023.5分）。1）党支部工作手册填写内容不全；2）有平安生产事故；3）有违纪职工；4）稿件任务未完成。 工作创新加分原因（16分）。1）思想政治工作在实际工作中收效好；2）先进性教育活动中开展主题实践活动贴近实际；3）党员发挥作用明显。 7党群党支部： 扣分原因（15.5分）。1）
9、2022年度党支部工作手册填写欠标准；2）政治学习讨论针对性不强；3）思想分析资料不全；4）劳动纪律有被处分职工。 工作创新加分原因（15分）。1）思想政治建设工作推陈出新；2）有发挥突出作用党员。 8物运党支部： 扣分原因（17分）。1）规章制度不健全；2）有劳动纪律被处分职工；3）政治学习记录不全；4）党员教育活动无具体事例；5）稿件任务未完成。 工作创新加分原因（13分）。1）思想政治工作耐心细致；2）党员发挥作用，效劳态度好。 9行政党支部： 扣分原因（24分）。1）党支部资料交接不清，记录不全，欠缺内容多（2022年度）；2）走访职工群众工作欠佳；3）思想分析2023年针对性欠佳；4
10、）稿件任务未完成。 工作创新加分原因（15分）。1）创立“0分制芾戆旆。2）有突出奉献党员（省劳模潘局长）。 2023工程技术党支部： 扣分原因（25.5分）。1）党支部工作手册填写不标准，缺项内容多；2）走访群众工作开展不佳；3）政治学习和思想分析未及时记录，未按要求开展。 工作创新加分原因（12分）。1）先进性教育活动中开展主题实践活动与生产实际相结合（与兴仁局党支部结成对子）；党员能发挥作用。 总之，党支部标准化建设达标工作是一项长期性的工作，要常抓不懈。要善于找出差距，完善措施，动脑筋，想方法，使党支部成为坚强的战斗堡垒。坚持保持共产党员先进性长效机制，为企业生产经营任务的完成提供思想
11、、精神和组织保证。 政治工作部 5线路计量党支部： 扣分原因（5分）。1）有劳动纪律被处分职工；2）2022年度组织生活资料不全；3）有平安生产事故。 工作创新加分原因（27分）。1）思想政治工作形式多样；2）先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著；3）围绕生产经营开展工作显著（配网工作突出）。 4、用电党支部： 扣分原因（7.5分）。1）党支部工作手册中的季度工作完成情况记录欠标准；2）政治学习和思想分析次数不全；3）有不遵守劳动纪律职工（1人）。 工作创新加分原因（29分）。1）先进性教育活动中开展主题实践活动成效显著；2）有突出奉献职工（效劳明星谢兴贵）。 5多经党支部： 扣分原因（2
12、023分）。1）党支部工作手册填写欠标准；2）思想分析和政治学习记录不全；3）记录字迹潦草;4）工程上的平安生产和技术管理还有待加强。 工作创新加分原因（31分）。1）职工思想政治工作强劲有力；2）先进性教育活动中开展主题实践活动有一定社会影响；3）党员发挥作用明显（如安龙、光照、筏子河的党员）。 6修试党支部： 扣分原因（2023.5分）。1）党支部工作手册填写内容不全；2）有平安生产事故；3）有违纪职工；4）稿件任务未完成。 工作创新加分原因（16分）。1）思想政治工作在实际工作中收效好；2）先进性教育活动中开展主题实践活动贴近实际；3）党员发挥作用明显。 7党群党支部： 扣分原因（15.
13、5分）。1）2022年度党支部工作手册填写欠标准；2）政治学习讨论针对性不强；3）思想分析资料不全；4）劳动纪律有被处分职工。 工作创新加分原因（15分）。1）思想政治建设工作推陈出新；2）有发挥突出作用党员。 8物运党支部： 扣分原因（17分）。1）规章制度不健全；2）有劳动纪律被处分职工；3）政治学习记录不全；4）党员教育活动无具体事例；5）稿件任务未完成。 工作创新加分原因（13分）。1）思想政治工作耐心细致；2）党员发挥作用，效劳态度好。 9行政党支部： 扣分原因（24分）。1）党支部资料交接不清，记录不全，欠缺内容多（2022年度）；2）走访职工群众工作欠佳；3）思想分析2023年针
14、对性欠佳；4）稿件任务未完成。 工作创新加分原因（15分）。1）创立“0分制芾戆旆。2）有突出奉献党员（省劳模潘局长）。 2023工程技术党支部： 扣分原因（25.5分）。1）党支部工作手册填写不标准，缺项内容多；2）走访群众工作开展不佳；3）政治学习和思想分析未及时记录，未按要求开展。 工作创新加分原因（12分）。1）先进性教育活动中开展主题实践活动与生产实际相结合（与兴仁局党支部结成对子）；党员能发挥作用。 总之，党支部标准化建设达标工作是一项长期性的工作，要常抓不懈。要善于找出差距，完善措施，动脑筋，想方法，使党支部成为坚强的战斗堡垒。坚持保持共产党员先进性长效机制，为企业生产经营任务的完成提供思想、精神和组织保证。 政治工作部
