1、企业平安文化测评技术1测评方法及工具企业平安文化测评是推进企业平安文化进步的重要手段和工具。企业平安文化测评系统最主要的根底是测评指标的设计，一般分为如下指标体系：一级指标4个方面：A平安观念文化；B平安行为文化；C平安管理文化；D平安文化建设。二级指标13个维度：A.1平安意识及理念；A.2平安态度与情感；A.3平安知识与素质；B.1平安信息沟通与交流；B.2平安培训与学习；B.3平安活动组织；B.4平安能力表现；C.1平安生产根底管理；C.2平安生产系统管理；C.3平安科学管理；D.1平安文化建设组织实施；D.2平安文化推进；D.3平安环境文化建设。见图28。三级指标74个（见表2-2），
2、指标权重3个等级；对上述指标的测评需要3个工具：统计确认型指标测评分级标准表；专家评定型指标专家调查表；抽样问卷型指标员工问卷表。2测评指标体系企业平安文化测评指标体系的设计，遵循：文化学的根底性原那么；平安学的专业性原那么；指标属性具有可测性、可进性、全面性、科学性、合理性的原那么。（1）根据平安文化学的形态体系。指标体系的一级指标设计为：平安观念文化指标、平安行为文化指标、平安管理文化指标和平安文化建设指标四个子系统。在一级指标根底上，分三个层次构建完整的指标体系。企业平安文化指标体系（通用版）框架图如图2-8所示，各类指标的数量如表2-1所示。（2）从测定方式的角度，测评平安文化的指标体
3、系分为三种属性类型。一是统计确认型。由平安专管人员对测评对象的实际数据进行统计确认得出所需结果的指标；二是专家评定型。通过组织专家测评小组，进行问卷调查打分，综合统计获得所需结果的指标；三是抽样问卷型。通过对抽样员工提出问题测试，运用数学分析模型求得测评所需结果的指标。表2-1平安文化测评指标（通用版）综合统计指标特性一级指标指标分级指标属性综计二级指标数三级指标数统计确认型专家评定型抽样问卷型平安观念文化315177平安行为文化4265129平安管理文化3215160平安文化建设31221003测评指标及权重在确定的设计原那么和设计思路的根底上，按照平安文化学的形态体系，最终设计出74个三级
4、指标。第三级指标按三个等级设计权重。考虑各指标在整个指标体系中的重要程度，给出相应的分值，即重要指标得2分，比较重要的指标得1.5分，一般指标得1分。平安文化测评指标体系表如表2-2所示。表2-2平安文化测评指标体系表一级指标二级指标三级指标指标属性分值A安全观念文化A.1平安意识及理念A.1.1员工平安价值观抽样问卷型2.0A.1.2管理层平安科学观念抽样问卷型1.0A.1.3决策层平安系统思想抽样问卷型1.0A.1.4企业平安开展观及目标认识与明确专家评定型1.5A.2平安态度与情感A.2.1管理层平安承诺抽样问卷型2.0A.2.2执行层平安态度抽样问卷型2.0A.2.3决策层对平安生产的
5、重视程度抽样问卷型2.0A.2.4管理层对生命平安健康情感抽样问卷型1.0A.2.5员工对平安生产的荣誉感与责任感专家评定型1.0A.3平安知识与素质A.3.1决策层平安生产法规政策知识水平专家评定型1.5A.3.2管理层平安法规标准知识水平专家评定型1.5A.3.3生产管理人员平安管理知识水平专家评定型1.5A.3.4平安专管人员专业能力及素质统计确认型2.0A.3.5员工平安生产规章制度掌握程度专家评定型1.5A.3.6执行层平安生产知识水平专家评定型1.0B安全行为文化B.1平安信息沟通与交流B.1.1管理层平安信息交流抽样问卷型1.0B.1.2执行层作业平安沟通抽样问卷型2.0B.1.
6、3企业内部平安信息交流抽样问卷型1.0B.1.4企业外部平安信息交流与沟通抽样问卷型1.0B.1.5员工平安建议方式及通道专家评定型1.0B.2平安培训与学习B.2.1企业学习型组织的建设抽样问卷型2.0B.2.2决策层平安培训考试成绩统计确认型1.0B.2.3管理层平安培训考试成绩统计确认型1.0B.2.4执行层平安培训考试成绩统计确认型1.0B.2.5各种平安培训效果抽样问卷型2.0B.2.6员工平安培训形式的多样化程度专家评定型1.5B.2.7对国家平安政策法规标准的跟踪及更新专家评定型1.0B.2.8鼓励员工进行平安生产创新的程度专家评定型1.0B.3平安活动组织B.3.1企业平安文化活动的频度统计确认型1.0B.3.2员工参与平安活动的积极性专家评定型2.0B.3.3各类平安活动的效果抽样问卷型1.5B.3.4平安生产先进典型引领作用专家评定型1.5B.3.5员工平安生产满意度抽样问卷型1.0B.3.6管理层
