1、浅谈煤矿平安质量标准化建设1 论煤矿平安质量标准化建设 质量标准化就是企业自觉贯彻落实平安生产法律法规和国家、行业对标准标准、建立健全包括企业内部平安生产日常管理等在内的每个环节的平安生产工作标准、平安规程和岗位责任制，实现与平安生产相关联的每个岗位管理的标准化和标准化。就煤矿而言，煤矿平安质量标准化工作是一项长期的、复杂的系统工程，多数矿井地质条件相对复杂，断层、陷落柱发育，井下坡多、坡陡、弯多，线长、自然灾害多，以及煤矿企业特有的用工性质决定了搞好平安质量标准化工作的艰巨性、复杂性。一个煤矿平安质量标准化工作开展的好坏直接关系着该矿的长治久安和盛衰兴亡。在当前新形势下，煤矿平安质量标准化的
2、内涵应该是：矿井的采煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、防治水以及地面供电、供水、供风、供暖等相关生产环节和相关岗位的平安质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，到达和保持一定的标准，使煤矿始终处于平安生产的良好状态，以适应保障矿工的生命平安、身体健康和矿井长治久安的需要，实现本质平安型矿井。笔者认为搞好平安质量标准化工作要注重八个方面的结合。1平安质量标准化建设要与思想认识相结合 煤矿首先要切实提高广阔干部、职工对平安质量标准化的认识，实现由被动接受向主动认识和提高的转变。必须正确处理好平安质量标准化与生产、效益和其它工作的关系。要广泛深入地进行宣传发动，统一思想，强化职工平安质量意识
3、；要让区、队的各级领导从思想上认识到开展好平安质量标准化工作同其前途、命运紧密相连，保护好广阔职工的生命与健康是搞好一切工作的前提与根底。平安与质量、平安与生产、平安与效益之间存在着相辅相成、密不可分的内在联系。讲平安必须讲质量，抓质量标准化必须抓平安工作标准化，生产与平安质量不相悖，平安质量出效益的观点任何时候都不能偏废。事实上，煤矿质量标准化工作从一开始就和平安生产紧紧绑在一块。 2平安质量标准化建设要与制度建设相结合 要搞好标准化建设首要的任务是根据平安规程、操作规程等规定要求、结合本企业的实际情况，组织实际经验丰富、知识面广的人员及工程技术人员制定确实可行的管理制度：如规划目标、实施方
4、案、考核方案、管理方法、可操作性强的标准、操作规程、平安措施、奖罚方法等。制度建设要表达科学化、人性化，以鼓励为主，奖罚兼顾。真正到达平安生产的目的，不能将制度流于形式。 3平安质量标准化建设要与培训教育相结合 培训教育对标准化建设的作用毋庸置疑，其范围非常广泛，既包括职工特殊工种的培训、专业技术培训、管理干部的培训也包括对各种管理制度、标准的学习教育，同时也涵盖着各种现代化企业管理理念的培训提高等等。培训要采取脱 产、半脱产、业余、全员、家庭、社区培训等多种形式，在注重专业理论操作标准学习的同时，更要结合实际现场培训，以提高岗位实际动手能力为主，通过培训教育使每一个员工都有一技之长或多种能力
5、，个个成为行家里手。要注重农民工的培训教育工作，要严格按照“先培训、后上岗；先培训、后就业的原那么进行平安培训，认真执行“培训学习达不到要求不准上岗的规定要求，煤矿要切实发挥培训部门及培训机构的职能作用，高标准把培训工作做细、做实、做严。4平安质量标准化建设要与认证工作相结合 平安认证、质量认证、环境认证等是目前现代化企业提高管理水平的有效手段，是经过了无数优秀企业的实践检验，证实符合现代企业管理的有效途径。目前，多数煤矿企业已通过认证，但在实际工作中存在执行标准不到位、执行标准不严现象。各级管理人员要经常学习平安认证、质量认证、环境认证等方面的知识，掌握相关理论，不断提高自己的管理水平，严格
6、按照认证标准执行落实，同时要不间断的对职工进行相关知识的培训教育，使其在日常工作中按标准作业，只有把平安认证、质量认证、环境认证等同企业标准化建设实际有效地结合，充分释解标准的作用，才能提高单位的标准化工作，促进标准化工作的有效运行。5平安质量标准化建设要与技术创新相结合 科学技术是第一生产力。矿井经济效益的提高，平安状况的好坏在很大程度上取决于科技进步和新技术的推广应用。要进一步加大技术创新的力度，鼓励调动广阔科技人员工作热情和工作积极性，采取自主研发、引进、吸收、消化、推广应用新设备、新材料、新技术，扩展与高等院校、科研机构的合作渠道，围绕平安、生产、质量开展卓有成效的工作。在实际工作中，
7、任何设备设施不管多么先进使用到一定时间都会存在着一些与实际情况不相适应的地方，这就需要对其进行技术革新，小改小革往往投入不大却能解决实际问题。煤矿企业的主要领导要对此项工作给以高度的关注，企业要对小改小革主持和参与人员给予适时奖励，缩短评比周期，实行月度、季度评选奖励，从而引导大量的工程技术人员及技术工人自觉的投入到技术改革与创新工作之中，为矿井平安工作和经济效益的提高做出更大的奉献。 6平安质量标准化建设要与走出去引进来相结合 搞好平安质量标准化工作，首先要提高各级领导和职工对平安质量标准化工作的认识，使各级干部了解到本单位标准化与其他单位的差距。采取走出去取经学习，引进来吸收利用，各企业以
8、及集团公司每隔一定的时间要互相交叉检查，通过检查学习对方的长处，改正自己的缺乏。同时定期进行平安质量标准化工作建设培训。自身建设要注意长远规划与短期建设相协调，既要制定本单位的长远规划同时要制定短期目标。要按季、按月制定标准化工作进度方案，有方案、分步骤的执行。方案进度要考虑不同单位、队组的实际情况，要从小到大，由易到难，由表及里，循序渐进，稳步推进。 7平安质量标准化建设要与平安文化建设相结合 对人一生影响最深的不是法律法规、行政命令，而是文化。煤矿企业要将平安文化建设作为标准化建设的一项重要内容来抓，形成独特平安文化内涵，使干部职工高度认同，自觉地去遵守执行。 平安例会、班前平安教育、现场
9、抽考培训、撰写平安论文、平安警句、定期出平安板报、平安标识、准军事化管理、开展每日一题教育、签定师徒合同、三违帮教、事故追查与处理、案例教育、开展平安讲座等等，都是平安文化建设的有效途径。通过持续不断的平安文化建设，就会逐渐的影响干部职工的平安意识与行为，使他们自觉的遵章守纪，变要我平安为我要平安、我会平安。8平安质量标准化建设要与班组建设相结合 班组是企业的基层组织，班组成员在作业中能否坚持标准是煤矿企业实现平安质量标准化和实现平安生产的最坚实的根底。加强班组平安质量标准化要做到： 1）平安意识。牢固树立“平安第一，预防为主的意识，明确平安教育在班组质量标准化工作中的重要性，开展经常性的平安
10、教育；2）制度。建立健全完善的制度是执行规程的保证；3）考核。平安标准学习要有方案，有检查，有考核，要真抓实干，持之以恒；4）方法。要采取多种形式的平安教育，上下齐发动，不断创新教育形式；5）班前班后，对重点岗位上的职工，要有针对性地开展教育，要针对平安薄弱环节，提建议，补措施，抓整改，提高班组平安意识；6）行动硬。对违章违纪的职工严格管理，做到奖惩兑现，使班组“三不伤害制度落到实处。一个优秀的煤炭企业必须建立健全严密的班组平安质量标准化体系，培养一批优秀的班组长，这不仅对煤炭企业的平安生产极为重要，而且还能激发广阔职工的巨大创造力，最大限度地挖掘企业所蕴藏的潜能。 总之，平安质量标准化建设作为煤矿的生命工程，是一项长期性、根底性、日常性工作，要坚持不懈、持之以恒地开展下去，从而构建起扎实的平安生产环境，实现稳定的平安生产新局面，真正到达本质平安型矿井的目标。 第6页 共6页
