1、公司迎新入职大学生活动可行性方案 一、活动主题 迎接2023应届大学生 二、活动目的 1、加强新入职大学生对公司的了解，增加企业凝聚力，促进新入职大学生与公司领导、各部门骨干及老员工之间的交流； 2、培养新入职大学生团队意识，加强新入职大学生对公司企业文化的认识，促进新入职大学生能更快的融入三安这个大家庭； 3、营造轻松的企业管理气氛，引导新入职大学生为创立学习、团队、责任、诚信的团队奠定根底。 三、活动时间及地点 时间：2023年8月 地点：三安生活小区 四、活动对象 2023年新入职大学生 五、活动流程 一、到新进大学生宿舍慰问（初定8月3日晚） 团委成员分4小组，分别到宿舍了解新进大学生
2、心理动态，为新进大学生介绍公司情况并解答生活、工作相关问题。 建立2023届大学生微信群，实时帮助新进大学生解决日常生活、工作中碰到的问题及疑惑，鼓舞大学生积极参与并尽快融入三安大家庭。 二、举办新老大学生交流座谈会（初定8月中下旬） 在生活区办公楼一楼举办新老大学生交流座谈会，届时邀请局部公司领导、厂部领导及车间骨干参加。提供平台让新进大学生和各级领导、往届骨干大学生面对面交流，通过各级领导、往届骨干大学生的切身经历，进一步了解我司各分厂、部门具体情况及各岗位的职业规划。 六、活动宣传 活动后期做好宣传工作，彰显公司关爱新进大学生员工的实际行动。 七、工作人员安排表（待定） 新进大学生宿舍拜访 分组 工作人员 拜访宿舍 第一组 第二组 第三组 第四组 表1 新老大学生座谈会 任务 负责人员 截止日期 宣传内容内网发布 横幅制作、悬挂 报名统计、名单整理 物资采购 活动现场布置以及结束现场整理 现场音响、话筒 活动总负责人 表2 内容总结（1）公司迎新入职大学生活动可行性方案 一、活动主题 迎接2023应届大学生 二、活动目的 1、加强新入职大学生对公司的了解，增加企业凝聚力，促进新入职大学生与公司领导、各部门骨干及老员工之间的交流（2）六、活动宣传 活动后期做好宣传工作，彰显公司关爱新进大学生员工的实际行动
