1、全国干部监督工作会议精神学习感悟5篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 全国干部监督工作会议2023月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广阔干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，
2、为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 在新时代，社会经济飞速开展，人民生活水平日益提高，也让一局部思想出现懈怠、理想信念开始动摇，这些不仅会腐蚀干部个人，更会影响整个干部队伍的清正廉洁。因此，在新时代，更加需要加强干部的教育监督管理，营造风清气正的良好政治生态，为“两个一百年奋斗目标打下坚实的政治根底。 从严教育是前提。时代的进步要求我们的干部队伍的素质也要相应提高。要提高干部素质，首先是要加强学习，目前，“不忘初心、牢记使命主题教育第二批教育已经在全国开展。主题教育是一个加强学习的好契机，各基层干部要充分利用这个时机加强理论政策的学习，不断提高自身的理论意识，学
3、习党史、国史，始终坚守理想信念，坚守马列主义的信仰。加强革命传统教育，我们今天的美好生活离不开革命先辈的牺牲和奋斗，所以，我们更不能忘记历史，只有时刻铭记他们的付出，我们才会更加珍惜现在的幸福生活。加强警示教育，让党员干部自觉抵抗腐败思想和不良作风的侵蚀。 从严管理是关键。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面战略布局的重要组成局部。全面从严不仅仅是针对全党，更是针对整个干部队伍，因为每一名机关干部代表的都是党和政府的形象。从严管理干部是一项系统工程，应在标准日常管理，完善管理机制，健全管理制度上下功夫。首先是在用人方面，要坚持正确的用人导向，对群众反映强烈、品行有
4、问题的坚决不予招聘录用，防止带病提报。其次是完善日常考核机制，干部的考核分为日常考核和年终考核，日常工作的完成、出勤、到岗到位等都能表达一名干部的作风和素质。 从严监督是保障。党员干部的日常监督管理也是营造风清气正的良好政治生态的一个重要保障，做好党员干部的监督管理，不仅能够促使党员干部不断地提高自身的素质，还能保持党的纯洁性，也是对干部的关心和保护。无数的案例显示，许多党员干部走向堕落的深渊就是缺少监督。 新时代赋予每一名党员干部新的使命，我们肩上的担子也越来越重，但是这些不能成为我们倦怠的理由，而是要成为我们前进的动力，因此，要时刻加强党员干部的教育监督管理，才能打造一支高素质、敢担当、忠
5、于党、忠于人民的干净的干部队伍。 【篇二】 2023月9日，全国干部监督工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，要以习近平总书记全面从严治党、从严管理监督干部的新理念新思想新战略为遵循，加强履职尽责、担当作为、攻坚克难、狠抓落实的监督，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。从严治党要立足与从严管理监督干部，而从严管理监督干部，需从细节，从全局方面出发。 习近平总书记强调，要把党的领导表到达日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，表达组织严格要求和关心保护。在日常管理监督中，通过考核
6、、工作汇报、批评与自我批评等交流方式抓住苗头，找准病灶，不断提醒干部增强“四个意识，切实做到守纪律、敢担当、善作为。召开交流活动时，受到批评的干部要在会上对有关问题及改正情况专门作出说明，起到了干部本人接受监督“有那么改之、其他参与干部受到警醒“无那么加勉的效果。让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，表达了对干部的关心保护、促进了干部健康成长，防止小毛病演变成大问题。 全局从严管理监督干部意味着对所有的干部一视同仁，无论是刚入职的年轻干部或是即将离退休的老干部都要纳入监督范围，不能出现不受监管的特殊干部。与此同时，全局纳入监管并不意味着一刀切，针对不同的关键节点，要及时通过谈话、考核、专题
7、教育等方式给予正确的价值指引，防止其做出错误的人生选择。对高风险岗位人员更是要进行必要的“小灶教育，区分岗位对象，本着什么问题突出就针对什么问题、怎么管用就怎么来的原那么，建立健全权力运行过程化监督机制，加强廉政风险防控体系建设，把制度的笼子扎紧扎实，防止权力任性。全面建立权力清单和负面清单，探索实行决策过程纪实制、重大决策终身负责制，重点管住各级一把手。 全面从严治党永远在路上，从严管理监督干部也永远在路上。在时代交汇的重大时期，各级组织人事部门当深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，纵深推进从严管理监督干部工作，为
8、决胜全面建成小康社会、开创中国特色社会主义新局面作出新的奉献。 【篇三】 全国干部监督工作会议2023月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广阔干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 党的十八大以来，党中央在总结思想作风建设经验的根底上，在继续坚持对干部进行思想引领与教育的同时，注重通过监督机制建设来推动干部思想、作风问题的解决。这里的监督是“剑，
9、是“盾，也是“干部。 监督是“剑，刺向魑魅魍魉。“一身正气天地宽，两袖清风四季安。从“八小时之内延伸到“八小时以外，从抓住领导干部这一“关键少数到对所有干部实施全面监督，我党一直在完善干部管理体制机制，对于触碰红线的干部坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，咬耳扯袖、红脸出汗，砥兵砺伍磨利剑，切实加强党的干部队伍建设。 监督是“盾，抵御糖衣炮弹。习近平总书记指出。“我们党作为世界第一大党，没有什么外力能够打倒我们，能够打倒我们的只有我们自己。在特定的环境下，人是很容易坠入欲望之壑的，逃避监督，放纵自我。把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。躲避这一特定的环境，靠的就是监督这面“盾，
10、助我们永葆青春活力。这既是约束，也是保护。 监督是“干部，你有一个梦，我有一个梦，编织一个美丽的中国。五千年的历史告诉我们，干部队伍的素质上下，战斗堡垒的坚强与否，决定着我们是兴旺兴旺还是贫穷落后。虽然在社会主义建设不同的历史开展阶段，干部的队伍建设重点任务有所不同，但是监督作为我党干部队伍里面必不可少的一名“干部，他始终在提醒我们，中国共产党人的初心不能忘记，使命要牢记，尽显忠诚干净担当。 【篇四】 近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调为做好新时代干部监督工作，要做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。正所谓“禁微那么易，救末者难。干部监督要抓早抓小，及时发现“
11、病症，防患于未然。 “堤溃蚁穴，气泄针芒。千里之堤会因为小小蚁穴而溃倒，气充足也会因为小小的针芒而泄气。干部监督亦如此，善恶仅在一念之间。在日常工作和生活中，有些党员干部在某些小事小节上放松警惕，抱着侥幸心理，逐渐的从吃“小饭到“大饭，从收“小礼到“大礼，最后一失足成千古恨。过往无数案例也在警示着我们，别看一棵稻草虽小，却能压死一头骆驼。因此，干部监督工作要从“小抓起，而作为新时代的党员干部，更要在“小事小节上“加强自律，严格对待自己，始终保持“干净。 擦亮眼睛，及早监督。要打好这套干部监督“组合拳，不仅要抓小，还要抓早。正如医生治病时提倡“早发现、早治疗、早痊愈一样，一旦党员干部出现轻微的“
12、坏念头，就要及早提醒，敲醒警钟，及时悬崖勒马，将“越线行为扼杀在摇篮里，而不是放纵“坏念头野蛮生长。有些党员干部总是自认为“没什么，却不知危险已经慢慢向他靠近。擦亮眼睛，干部监督要抓早。 干部监督，抓早抓小，“未病先“防。古人云，“凡事豫那么立，不豫那么废。在干部还没有出现问题的时候，就采取预防措施，防止小问题铸成大错误，做到防患于未然。做实做细日常监督，将监督拓展拓宽到工作生活各个方面，织好“监督网，下狠功夫打好“预防战，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力的保障。 【篇五】 党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严监管。2023月9日上午，全国干部监督工作会议在京召开
13、，强调要着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。对于各级党委（党组）及其组织人事部门而言，要“读医书“号准脉“开良方，扎实有效推进新时代干部监督工作。 读“医书，通晓干部监督“病理。古代医生学医出诊，常要熟读伤寒论神农本草金匮要略等医学宝典，掌握人体生理、病理、诊断以及治疗的认识根底。抓好干部监督，我们要熟读“医书。党的十八大以来，习近平总书记对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣加强学习。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，重点学习中华人民共和国公务员法中国共产党党内
14、监督条例（全文）中国共产党纪律处分条例等党内法规条例，把牢干部监督的政策戒尺，为准确做好干部监督提供理论保障。 号“脉搏，找准干部监管“病灶。号脉搏，又称为把脉、切脉，是中医师用手按病人的动脉，根据脉象，以了解疾病内在变化的诊断方法。抓好干部监督，我们要号准“病因。思想认识不充分，有存在“泥瓦匠的心里，没有得罪人的勇气，没有动真格的硬气，如有的担忧“伤和气，不愿监督，甘当无原那么的“和事佬；有的害怕“穿小鞋，不敢监督，缺乏斗争精神。干部考核机制不完善，对干部的德、能、勤、绩、廉情况，缺少“一把尺子量到底的考评监督依据和严格标准。相关制度落实不到位，经常性的思想汇报、群众评议、组织生活等制度坚持
15、不好，执行重大事项报告、诫勉谈话等制度不够严肃认真。 开“良方，治疗干部监管“病人。善开良方，是医生治病救人的关键点、核心点。抓好干部监督，要善开良方，治病救人。要充分认识严管就是厚爱，是对干部真正负责，坚持抓在日常，管在经常。要坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护要求；要加强履职尽责、担当作为情况的监督，催促干部发扬斗争精神、增强斗争本领；要坚持抓早抓小，对倾向性苗头性问题，及时进行提醒谈话、函询和诫勉，经常“红脸出汗、拉耳扯袖，早打“预防针，常敲“警示钟；要坚持抓细抓实，充分运用执纪“四种形态，切实把监督管理落实到时时、事事、处处，让干部真正感受到“管理严至身边、监督无处不在。 第9页 共9页
