1、工作参考总结格式-年度工作参考总结的格式及范文年度工作总结的格式1、开头回忆过去一年，简述概括工作经历，例句“过去一年在部门领导的带着下获得了一些成绩等等，适当地照顾领导的阅读品味。2、接下来详细例举各方面工作花费的精力和获得的成绩，例句“在与该单位人员炽热厮混打成一片中，获得了xx报道的成果。重点表达本人付出的辛勤劳动。3、对工作的缺乏之处略微陈述一下，先大幅度地描绘客观不利要素，再把帐算到本人的主观要素头上。例句“所以，我本人xxxx也是一局部缘故。4、展望明年一年的工作，列举雄心壮志一二，不管能不能做到。例句“请同志们和领导们看我的实际行动吧!后附假设干加黑惊叹号更表达决心。如何写好年度
2、工作总结一是要在总结成绩的同时“盘点咨询题。实事求是是搞好年终总结的重要原那么，我们在写总结时，既要对获得的成绩充分确信，但也不能对成绩过分夸张或任意拔高，更不可用成绩来掩盖咨询题。只有找出“咨询题，才能改良工作，获得进步。二是要在总结经历教训的根底上“盘点工作规律。搞年终工作总结的关键是要找到工作中那些带规律性的东西。规律性的东西，不是那些外表现象的罗列和单调条文的拼凑，而是通过对以往工作经历的全面分析、研究和概括，找到它们内在的必定联络，从理性认识上提炼出那些具有普遍意义的根本经历、教训和工作方法来，使工作总结上升到一个新高度。三是要在寻找工作规律的根底上“盘点来年工作思路。要通过明确来年
3、的工作任务、工作要求、工作方法、工作步骤和工作措施等，把“做什么、“如何做、“由谁做、“做到什么程度、“什么时候完成等落到实处，以加强工作的主动性。年终总结既表达着工作作风，又是不可或缺的工作方法。实事求是是我们党一贯的作风，也是我们夺取革命和建立成功的传家宝。在总结工作时，本着实事求是的原那么，通过认真细致的“盘点，既要总结好成功经历，又要分析透失误教训，还要理清以后的工作思路，坦白务实，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。年度工作总结范文一转眼我到单位工作已经半年了这半年是我人生旅途中的重要一程，从基层转到机关后，角色的转变也意味着观念的转变在领导的悉心关心下，在同事们的协助下，紧紧围绕督
4、导室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准那么，一直坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，通过本身的努力，各方面都获得了一定的进步岁首年终，我静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。现将一年来个人工作总结报告如下：一、加强学习，转变观念，努力提高综合素养具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件一年来，一直把学习放在重要位置，努力在提高本身综合素养上下功夫一通过学习邓小平理论及“xxxx的重要思想，尤其是学习xx届五中全会精神，进一步加强了党性，提高了本人政治洞察力，结实树立了全心全意为人民效劳的主旨和正确的
5、世界观、人生观、价值观二其次，在业务学习方面，我谦虚向四周的同事请教，通过多看多听多想多咨询多做，努力使本人在尽短的时间内熟悉工作环境和内容同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累本人的业务知识三是下基层检查时留意联络实际学习在下基层前，留意从网上或其他渠道搜集信息，争取对检查的咨询题事前有所理解，也有利于检查中对咨询题认识更深化;对领导调研中的讲话总是认真倾听，汲取养分，收获颇丰四是尽可能地向四周理论水平高、业务才能强的同志学习，努力丰富本人、充实本人、提高本人也能够积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素养。二、踏实肯干，尽心尽力，认真按个人工
6、作方案所列出的条款履行为做好督查工作，我坚持严格要求本人，注重以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献督导室的工作最大的规律确实是“无规律，因而，我正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲提高通过半年的学习和锻炼，本人在文字功夫上获得一定的进步，能较好的撰写督查专报，检查通报细心学习别人长处，改掉本人缺乏，并谦虚向领导、同事请教，在不断学习和探究中使本人在文字材料上有所提高三是遵章守纪讲纪律半年来我对本身严格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准那么，一直把作风建立的重点放在严谨细致、扎实务实、脚踏实地埋头
7、苦干上在工作中，以制度、纪律标准本人的一切言行，严格恪守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动接受来自各方面的意见，不断改良工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象四是协调合作讲团结科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作在这半年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。三、遵规奉法，廉洁自律，自觉抵抗不良风气在工作中严格要求本人，加强效劳认识，做到了政治坚决、谦虚慎重、把握原那么、慎重交友、遵纪守法、廉洁自律严格恪守单位的各项规章制度，平时生活中
8、团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，尽管在工作中获得了一定的成绩，但我清晰本身还有非常多缺乏，比方工作才能和创新认识缺乏、政治理论水平有待提高，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，材料上还在根本格式上彷徨，内容上缺少纵深挖掘的延伸等一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出留意想方法的少二是调研不够，有些情况理解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动三是处理一些工作关系时还不能得心应手在新的一年里，要进一步加强责任感和使命感，实在加强本身建立，努力提高本身素养，更好地习惯工作需要真正做
9、到：1、发扬吃苦耐劳精神面对督导事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极习惯各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。2、发扬孜孜不倦的进取精神加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养本人具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风力求把工作做得更好，树立督导室的良好形象。3、当好助手对各项决策和出现的咨询题，及时提出合理化建议和处理方法供领导参考占据主动性，进一步更好地为领导搞好效劳，在今后的工作中，我将发扬成绩，做好20
10、23年个人工作方案，克服缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。年度工作总结范文二费用会计年度工作总结自接手费用岗位以来已一年了。一年来,对本岗位的根本工作职责和工作任务已有了一个比拟明晰的认识和理解。现将一年来的工作情况总结如下：我的工作职责主要是于及时精确对公司发生的费用进展归集并记账，能够对公司发生的费用进展分析，找出费用操纵的关节点，提出相应的建议和处理方法，实在操纵费用，防止出现费用报销失控。我日常的工作内容主要为以下七个方面：一、认真检查收到的各类相关票据手续、审批流程等是否符合相关政策及公司规定;在这半年来的实际工作过
11、程中，常会出现相关手续不齐全，相关报销单据不合规就拿过来报销的情况。关于这类情况，必须做到细心慎重防止，防止出现虚报、假报，损害公司利益的情况的发生。二、每月及时、正确无误录入相关费用凭证(治理费用、制造费用、销售费用)，并于每月2日之前将上月费用凭证录入完毕，遇节假日顺延;在录入相关凭证时需认真核对相关发票，确保费用归集到正确的科目下，在录入研发费用时，依照年初制定的新产品工程表，精确把费用归集到各详细新产品工程。每月10日前及时打印上月凭证粘贴完毕交送财务主管审核。三、正确办理相关费用冲账补借手续;各费用冲账需要有预算会计，相关部门领导，财务部领导及公司受权领导签字都齐全的情况下方可冲账。
12、关于销售公司，国际业务部人员应留意冲账，借款分开并行。原那么上不同意直截了当冲账补借。关于其他部门冲账后需补借的，应填列补借单，写明原欠款额，本次报账额，申请补借额，经财务领导签字后交出纳补借出来。关于各部门需要借款的，应先查明个人欠款额并在借款申请单上注明。四、依照人力资源部送来的社保发票及社保费用分类明细表记账，并与电气、物业、技改核对;在做社保费用时，常会出现其所给出的分配表与银行付款额上不一致的情况，需要核对除分配错误的地点并与人力资源部相关负责人沟通后确认正确后更正然后入账，由于每次做社保账时都是依照谭跃红提供的社保分配表先行做账，发票送达会有较大延迟。因而要在发票送达后及时附在分配
13、表后，作为原始凭证。五、每月26日左右催众业抄水电汽表，催众业公司及时开具当月的蒸汽费发票，依照他们送来的水电汽发票及抄说明细进展正确分摊(主要是分摊电气分公司、众业分公司、新疆特变衡阳电气分公司应该承担的水电汽费)，并将分摊表呈报财务部长审批、加盖财务专用章之后交销售会计对三家单位开票即可;并正确录入本月水,汽,费用凭证，关于向这三个单位的列出分摊额应通过其他业务支出科目分摊。六、关于上月已经做账但税抵扣未通过的专用发牌，运输发票本月需要进展调账纠正，编写调账说明、复印发票作为附件记账;关于调账应依照标准的调账格式进展编制并经财务主管签字前方可调账。七、每月结账之后1天内按照主管要求上报费用
14、分析给财务主管;每季度完毕结账之后依照财务主管要求上报季度附表给财务主管。关于上报的财务分析，应重点突出预算执行情况、差异分析、费用本钱操纵情况、效果、改良措施。分析各项工程占收入比重情况与去年同期相比存在的差异说明主要缘故。八、协助预算会计做好每月个人欠款的清理，关于尚有欠款人员在报账时一律先冲账，不同意账未冲平的情况下直截了当拿款。每月清理运输费用挂账情况，防止出现误挂单位往来情况。关于工作中觉察的咨询题，总结了下可划分为以下三类：一、制度制定上的缺陷：例如存在相当多的关于我单位已直截了当付款给会议组织方相关会议费用其中已包含食宿的参会人员参会完毕后又向公司报请食宿补贴的情况。也存在关于陪
15、同公司领导一起出差已由公司领导支付食宿费用的回公司后又申请出差食宿补助的情况。二、制度执行上的缺陷：关于费用报销，存在对报账人员所贴发票数合计额计算有误却未能觉察，补贴天数计算有误，汇总金额有误的情况。三、报账人员降低税负，涉税风险知识的欠缺：存在报账人员在报账单上填列支付海外员工工资的情况说明;存在报账用代开的大额运输发票不附相应的运输合同的情况。关于上述咨询题，针对制度缺陷的咨询题，本着节约费用压缩开支的原那么，为有效降低税负及涉税风险、标准根底治理工作，标准费用报账，建议：1、报账借款一律不同意出现“礼品、“现金、“赠送字样;2、办公用品发票金额不同意超过10000元，且必须附办公用品清单;关于代开运输发票金额在10000元以上的，需附相应的运输合同。3、在公司所在地发生的接待事项，接待用烟、酒、送客户的礼品，由招标治理部负责招标、总经办统一采购、统一治理，开票内容报公司总会计师审批决定。业务部门接待一律从总经办领取烟、酒、礼品，原那么上不再报销烟、酒及礼品发票;各部门经审批后领用并列支本部门费用;4、营销业务人员要尽量通过宣传公司的品牌、企业文化、规模、产质量量及企业技术优势，减少以购置礼品来获取业务现象，如确需购置礼品，必须在花钱时即购置商品时，事先理解清晰对方开票内容及开票单位名称，回绝牵涉到“礼品费用的发票或商店，能够采取更换商店、选择大型商场等其他方式;5、
