1、天道酬勤中央企业共青团工作参考方案2023年中央企业共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化学习实践科学开展观，认真贯彻落实团的十六大、十六届二中全会以及中央企业群众工作会议精神，以效劳大局、效劳青年，遵照企业开展规律、履行组织根本职责，努力提高团组织对企业核心竞争力的奉献才能为总体思路，加强对青年的教育引导，提高效劳青年的才能和水平，推进团的本身建立，组织发动青年齐心协力迎挑战，创新创效促开展，为实现中央企业平稳较快开展做出积极奉献。一、突出企业特色，强化思想引领，坚持用社会主义核心价值体系引导凝聚青年1深化学习实践科学开展观。要按照中央企业学习实践科学开
2、展观活动的总体部署，配合组织好青年的学习实践活动，协助青年深化领会科学开展观的科学内涵、精神本质和根本要求，引导青年争做学习实践科学开展观的先锋。以科学开展观为指导，进一步深化探究工作规律，找准本身定位，查找工作中的咨询题和缺乏，研究改进工作的思路和方法。2贯彻落实团十六届二中全会精神。认真学习领会团的十六届二中全会和共青团工作五年纲要精神，结合全年重点工作和中央企业实际认真贯彻落实，加强组织青年、引导青年、效劳青年、维护青年合法权益的才能。3开展中国特色社会主义共同理想教育。结合新中国成立60周年和纪念五四运动90周年，深化开展与祖国共奋进，与企业同开展主题教育实践活动和青年月活动，深化开展
3、国情教育，大力弘扬爱国主义精神，不断加强青年的民族骄傲感和自决心。4深化情势任务教育。通过情势报告会、座谈、研讨、等多种方式，引导青年正确认识情势，坚决必胜决心，扎实做好工作，与企业共度难关。亲密关注、及时掌握青年思想动态，做好青年的思想引导工作，维护企业稳定大局。结合中央企业优化构造上水平的新任务，加强政策宣传，引导青年做企业改革的支持者和实践者、做企业开展的生力军和突击队、做维护企业稳定的中坚力量。5加强职业道德教育和企业文化教育。通过组织学习、活动引导、典型示范等方式，实在加强青年的职业道德教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、老实守信，大力弘扬职业文明。引导青年积极参与企业文化建立，提高团
4、员青年对企业核心价值观的认同感，充分认识中央企业加大重组力度过程中企业文化交融的必要性和紧迫性，接着开展和谐重组一家亲活动，加强重组企业青年的沟通交流，促进企业文化交融。6创新教育引导青年的方式。结合企业实际，把对青年的教育引导和企业的消费运营结合起来，把理论学习和丰富的实践活动结合起来，把教育青年和效劳青年结合起来，尊重青年选择，运用青年喜闻乐见的方式方法引导青年，提高针对性，扩大覆盖面。二、围绕企业需求，发挥本身优势，组织发动青年为中央企业消费运营和改革开展做奉献7深化青年创新创效活动，效劳企业自主创新。1加强青年的创新认识和技能。大力开展导师带徒、创新、技术交流活动，积极开展各种方式的教
5、育和培训，不断提高青年的创新认识和创新技能。2提高活动的针对性和阻碍力。以分众的视角，针对不同类型青年的特点开展不同方式、不同内容的创新创效活动，进一步提高活动的针对性和阻碍力。3组织青年立足岗位降本增效。围绕保增长、保开展、促和谐，组织青年深化开展五小、争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年qc小组、劳动竞赛等活动，引导青年立足岗位，在消费过程中减少消耗，在治理过程中优化流程，在销售过程中拓展渠道，在平安消费中消除隐患，发动青年齐心协力保增长，创新创效促开展。4加强活动的长效机制建立。接着建立和完善青年创新创效活动的运转机制、考核评价机制、成果转化机制和鼓励机制，按照工程化的方法推进创新创效
6、活动持续深化开展。8.接着开展平安消费，青年争先主题活动。深化开展青年平安认识教育、青年平安培训、平安监视检查、隐患自查自改活动，效劳企业平安消费大局。深化开展创立青年平安消费示范岗活动，严格创立标准，抓好日常治理，充分发挥优秀青年集体和个人的示范带动作用，推进整体工作水平的提高。9全面推进青年节能减排示范行动。接着组织青年岗位能手观念示范、技能示范、实践示范活动，以点带面，选树典型，进一步扩大活动范围和阻碍。依托团支部、青年班组加强节能减排教育、学习节能减排知识、开展节能减排实践、培育节能减排文化。三、加强效劳认识，拓展效劳领域，在竭诚效劳青年中凝聚青年10效劳青年成长成才和事业开展。深化开
7、展青年职业生涯导航活动，协助青年认识人才成长规律、科学规划职业生涯。认真施行青工技能振兴打算，广泛开展导师带徒、技能培训、技术比武、岗位练兵等活动，为青年成长成才搭建平台。11为青年成长成才制造良好环境。主动关心青年成长，掌握青年开展信息，实在做好推优荐才和推优入党工作，协助优秀青年脱颖而出，发挥联络青年的桥梁和纽带作用，协调处理青年成长中的突出咨询题。12效劳青年提高就业技能和岗位竞争才能。在局部企业受金融危机阻碍减产、停产期间，团组织要履行团的职能，发挥优势，协助企业做好青年职工的教育培训和治理工作，提高青年履行岗位职责的才能。积极响应促进青年就业的号召，结合企业履行社会责任和用工需求的实际情况，做好相关工作，为青年提高就业技能做奉献。小编推荐与关联的文章：
