干部谈话制度试行意见 内容预览： 为加强和改进对全区领导干部的日常教育、管理和监督，进一步推进领导班子和干部队伍的思想政治建设，根据党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）和中国共产党党内监督条例（试行）（以下简称党内监督条例（试行）等有关规定，结合我区实际，现就建立领导干部谈话制度提出如下意见。 一、充分认识建立领导干部谈话制度的重要意义建立领导干部谈话制度，了解掌握领导班子建设和领导干部思想、工作情况，及时对领导干部交换思想、开展批评、提出要求，是干部任用条例和党内监督条例（试行）的根本内容和要求，是党组织了解、关心、保护、帮助干部，增强领导班子凝聚力和战斗力，促进干部健康成长的有效措施，对于加强领导干部的日常教育、管理和监督，加强领导班子和干部队伍的思想政治建设具有十分重要的意义。各单位党委（党组、总支、支部）和领导干部，要充分认识建立领导干部谈话制度的重要意义，以高 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
