1、副主任践行党的群众路线个人对照检查材料 根据中央和省、市、区委的要求，结合深入学习教育，结合广泛征求意见建议，结合自己的思想、工作和学习实际，我认真对照中央和省、市、区委梳理出来的共性问题和具体表现，特别是对照“强党性、重责任、强本领的要求，与区委办公室班子成员、科级干部、中层干部开展谈心谈话xx人次，并认真进行检查反思，深入剖析根源，提出整改措施。现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况 在遵守党的政治纪律方面，存在的主要问题： 1、对党的最新政治理论学习不透彻，理解不深刻，对社会上一些非主流思潮和言论，抵抗不够有力。 2、全局意识不强，本位主义时有抬头，对区委办公
2、室其他条线工作关注不够、支持不多，甚至推诿扯皮。 3、工作执行力不强，存有功利思想，完成任务常常讨价还价。 在贯彻中央八项规定方面，存在的主要问题： 1、作风转变不彻底，下基层调研需要基层干部联系陪同。 2、节约意识不强，在公务接待方面存有侥幸心理，偶尔超标破规。 二、关于“四风方面存在的问题和表现 （一）在形式主义方面 2、工作落实不力。做工作开始充满激情、轰轰烈烈，在推进过程中遇有困难或阻力时，有懈怠畏难情绪，不能及时汇报对接，造成工作上的被动。抓工作缺少大胆泼辣精神，不敢讲话，畏首畏尾，患得患失，联系协调事情，害怕给基层或同事增加麻烦，心有顾虑，影响到工作效率的提升。比方，具体负责的xx
3、x工作编印，缺少深入谋划、有效推进的韧劲，目前主要以督查通报为主，决策参考、“喉舌耳目的作用发挥不到位，不能到达领导和基层干部群众的要求。 3、文稿注重形式。撰写文稿有时主题把握不准、政策研究不透，往往重形式、轻内容，起草材料过程中，有时为了创新或者读起来爽口，片面注重格式统一、字数对等、排比对偶、段落控制等，有较浓的“八股味，联系指导实际不多，实用性、针对性不强。 （二）在官僚主义方面 1、群众观点不强。在机关岗位工作2023多年，自觉不自觉地沾上了一些机关习气，平时多数时间坐在办公室看文件、听会议、写材料，接触的大多数是领导干部和机关工作人员，接触不到群众，听不到群众的诉求，对群众的冷暖关
4、心不够，群众观念时有淡化。比方，在群众来访时，听到群众的一些不同声音，最全面的范文参考写作网站觉得他们不顾大局、不明实情、钻政策空子，对他们缺乏应有的同情和耐心，接待态度有时还比较生硬。又如，挂钩效劳企业，一年到头去不了一次，年底时打个招呼请人家在表格上盖个章了事。 2、调查研究不深。由乡镇到机关工作后，深入基层调研不多，即使走出去、走下去，也只是看个皮毛、了解个大概，有时干脆跟基层要个文字材料，再在网上搜索现成经验做法，套用固定模式，进行闭门造车、加以改造。对领导布置的调研课题，注重看经验、看特色、看亮点，缺少“解剖麻雀的精神，不能为领导出谋划策，提出能够解决问题的实招。 3、与同志沟通不多。在区委办公室工作，心里上产生了优越感，觉得高人一等，对基层、同事缺少足够的了解和应有的包容，考虑问题、布置工作不能换位思考，甚至意气用事。比方，在完成重要文稿等急难任务时，对待同事缺少耐心，有急躁情绪，常常以批评代替指导，以主观臆断代替宽容理解；对待基层同志的个性化要求不能认真倾听，有时出言过重，影响到基层同志积极性的调动和整体活力的发挥。 （三）在享乐主义方面 1 第3页 共3页
