1、机关干部联组包户制度 为全面改进干部作风，建立健全机关干部联组包户为民效劳的工作机制，特制定职责明晰、导向正确、奖惩清楚的联组包户制度。 一、工作职责 （一）领导联村驻组 镇党政领导班子成员负责各自联系村总体工作的指导、协调和催促，并在此根底上选择一个有特色的村民小组进行对口联系，作为所联村工作的示范点予以重点加强。要求每月不少于4次下村指导、交流和效劳村组开展，重点支持解决涉及村组开展的关键、难点问题，每年至少为所驻村民小组办1件实事工程。 （二）干部联组包户 联组包户干部对所联村组应坚持每月下村不少于4次，主要工作任务包括： 1、加强与所联系村组住户的联系，确保对户主20230%熟悉，对重
2、点效劳对象情况随时掌握； 2、结合镇党委、政府中心工作，随时下村开展宣传教育，并积极配合相关线办搞好所联村组的工作落实，任务完成情况纳入联组包户工作考核依据； 3、重点做好所联村组的平安生产、综治维稳、方案生育隐患排查处置，主动协助打击处理非法生产、化解矛盾纠纷、处置突发事件、开展方案生育集中效劳行动，工作落实情况严格按联组包户考核方法兑现。 二、工作要求 1、年初，各办公室要分工并明确好办公室成员“联组包户责任制，联组包户干部要与“群众工作紧密结合。 2、计生、政法、平安、环境卫生等工作与联组包户干部同等实行“一票否决制考核，其它根底性工作、中心工作量化到村组、考核到干部，实行精细化管理。
3、3、每年在年终奖中拿出一定比例考核联组包户情况。 4、联村干部必须遵守工作纪律，贯彻“一推行四公开的群众工作方法，不得损害群众利益，更不得在群众中谋取个人私利。 第二篇：机关干部学习制度一、学习内容 （一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想； （二）学习中共中央、xx和省委、省政府、市委、市政府制定的方针和政策； （三）学习区委、区政府的重要指示、决定和重要会议精神； （四）学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律法规、金融知识等； （五）学习各项业务知识技能。 二、学习形式 （一）建立局机关中心学习组。中心学习组由局长、副局长、副科级干部组成。局长或副局长
4、主持和召集中心组学习，中心组每月组织一次理论学习，也可根据实际需要临时安排学习。 （二）干部职工坚持每周二或周五集中学习。 （三）根据区委、区政府有关部门的安排，参加干部调训。 （四）组织外出参观学习培训。 三、学习要求 （一）学习由局办公室具体安排，并负责催促落实。二）确保学习效果。发扬理论联系实际的学风，防止图形式、走过场。要密切联系单位和个人的思想、工作实际，在理解根本观点、掌握精神实质、提高自身素质上下功夫。 （三）狠抓落实，保证学习方案、时间、内容、效果四落实。中心组和干部职工集中学习时，不得无故缺席。 第三篇：机关干部学习制度一、学习制度 （一）机关工作人员要养成学习的主动性和自觉
5、性，按照实践科学开展观活动和“双争活动的总体要求，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的四大原那么，在全镇上下认真开展“双争活动，机关干部学习制度。认真学习实践科学开展观精神，学习邓小平理论和“三个代表重要思想，学习灾后重建的相关政策、业务知识等，不断提高自己的综合素质和为人民效劳的能力，管理制度机关干部学习制度。 （二）做好读书笔记。镇党委、人大、政府班子成员全年读书笔记不得低于1万字，心得体会不得低于3000字，至少撰写1篇调研文章，完成市上调研考核任务；部门负责人全年读书笔记不得少于8000字，心得体会不得低于xx字；一般干部全年读书笔记不得少于6000字，心得体会不得
6、低于202300字。 （三）机关集中组织学习时，机关全体工作人员必须准时参加，实行考勤制，因事因病必须按请假制度办理。 （四）鼓励机关干部参加各种技能培训和成人学历培训，按照市上有关规定，对取得学历资格证书的给予奖励。 第四篇：机关干部考勤制度机关干部考勤制度 1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。 2、机关开会、学习时不准接听 、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。 3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
7、4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。 5、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批；副职领导干部请假由书记审批。请假条要交办公室备案。 6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8：30以前，8：30至2023：00之间签到的视为迟到，2023：00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的应在规定的时间内打 说明情况。 7、迟到1次扣除2023元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按20元递增，旷工的1天扣除60元，并写出书面情况说明，实行一月一
8、汇总，一月一兑现。病假、事假、迟到、旷工年累计到达一定时限参照公务员管理方法执行。 8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。 第五篇：机关干部管理制度九墩滩指挥部机关干部管理制度 为了进一步严肃机关工作纪律，标准干部日常行为，提高干部遵纪守法的自觉性，确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成，根据国家公务员法和上级领导机关关于干部管理的有关规定，制定指挥部机关干部管理制度。 一、作息时间：机关干部上班时间为早8：30至下午6：00，具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。机关干部晚上在单位住宿不加班者23：00之前熄灯休息。所有工作
9、人员要自觉遵守机关纪律，按时上下班，按时休息，不得无故迟到、早退，副科级以上领导干部和一般干部 应24小时开机，做到随呼随接，随叫随到。假设违反以上规定的出现一次通报批评，出现二次以上者每次处分50元，并在机关干部会上作检讨。 二、请销假。实行请销假党委审核制度。机关工作人员因事、因病需请假者，要写书面请假条。 1、领导干部请假7天内一律由党委书记批准，7天以上由本人申请、党委审核后报区委组织部审批。 2、一般干部请假时间在1天以内的，由分管领导批准，1天以上2天以下的，由分管领导同意，副书记批准。时间在3天以上的，经分管领导同意，副书记加注意见后，由书记审批。 3、婚丧嫁娶请假：婚嫁不能超过
10、2023天、丧假不能超过7 天。 4、病假。请3天以上病假者须执区级以上医疗诊断证明方可请假，否那么不予请假。 5、销假。领导干部请假2天以上者，假满后须到党委主要领导处销假；一般干部请假2天以上者，假满后须到分管副书记处销假。 6、领导干部和一般干部全年事假请假不得超过15天，超出天数视为旷工。 三、考勤。每天早上集中考勤，全体机关干部一律按时参加点名，下午下班前2023分钟到党政综合办公室签到，不得无故迟到、早退。每月考勤的情况在政务公开栏中进行公示，广泛接受各方面的监督。 四、督查。实行机关干部日常行为督查制度，由主要领导对干部遵守机关纪律、工作作风情况进行不定期的督查，对督查中发现的问题及时予以纠正。 五、奖惩。但凡不按规定程序请假、不按时上班、不参加点名、签到者（公差除外）一律视为旷工，每旷工1天处分20230元，旷工半天处分50元，迟到、早退一次视为旷工半天，当月兑现，一年内旷工累计到达7天或请事假超过15天（特殊情况和产假除外）除经济处分外，取消年底一次性奖励工资或绩效工资按60%发放，年终不得评先评优；对模范遵守机关纪律及各项制度表现突出者，年终考评时予以表彰；对自由散漫、屡教不改、影响恶劣者，上报组织人事部门或以待岗论处。2 第7页 共7页
