收藏 分享(赏)

2023年进一步加强度目标管理的意见.docx

上传人:sc****y 文档编号:1707519 上传时间:2023-04-22 格式:DOCX 页数:4 大小:17.53KB
下载 相关 举报
2023年进一步加强度目标管理的意见.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年进一步加强度目标管理的意见.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年进一步加强度目标管理的意见.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年进一步加强度目标管理的意见.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、进一步加强年度目标管理的意见 进一步加强2023年度目标管理工作的实施意见 各乡镇(场)党委、人民政府,各社区党工委、管委会,县直各单位:为进一步建立健全科学的目标管理体系,完善和增强竞争鼓励机制,加大各项工作考核推进力度,确保年度目标任务圆满完成,现就202223年度目标管理工作提出如下意见: 一、指导思想 以科学开展观统领经济社会开展全局,健全目标体系,突出工作重点,创新考核方法,充分发挥目标管理的导向、推动和鼓励作用,在全县上下形成一心一意干事业、聚精会神抓落实的浓烈气氛,促进全县经济社会又好又快开展。 二、目标体系围绕县委、县政府与各单位签订的年度工作目标责任状内容,乡镇(场)、社区重

2、点考核招商引资、重要经济指标、社会稳定、方案生育和党风廉政建设,兼顾新农村建设、劳动力转移与培训、政治及精神文明建设和领导交办工作完成率。县直单位目标体系突出招商引资、部门业务、策应扶持、社会稳定、方案生育、党风廉政建设、领导交办工作完成率和政治及精神文明建设(政法委、公安局、检察院、法院、司法局、老干局、党史工委、省沭中、宿迁经贸学院、职教中心等2023个单位不参与招商引资考核)。乡镇XX县区直单位目标体系及分值见附件1、附件2。 三、考核方法目标考核工作由县目标管理办公室组织实施,实行扎口管理。其中,单项工作由业务牵头单位制订考核细那么,并按公开、公平、公正原那么进行考核,考评结果由单位盖

3、章、主要负责人签名,报经县分管领导审定后再报县目标办汇总。具体考核及计分方法: (一)对乡镇重要经济指标(不含财政收入、规模工业企业培育)、新农村建设、劳动力转移与培训、政治及精神文明建设、领导交办工作(含人大代表议案、政协委员提案交办完成情况)完成率和部门的业务工作、领导交办工作完成率、政治及精神文明建设,目标完成得根本分,超额不加分。对乡镇招商引资、财政收入、规模工业企业培育和部门招商引资、策应扶持目标实行超额加分且不封顶。 (二)社会稳定、方案生育、党风廉政建设三类目标实行不达标扣分的考核方法,即在考核时完成目标不计分,工作不达标那么在总分中扣除相应分值。其中: 1、社会稳定:平安工作:

4、年内发生累计死亡2人以上(含2人)或重伤(含急性中毒)2023人以上(含2023人),或直接经济损失(含火灾)20230万元以上的责任事故,实行一票否决,同时扣3分;年内发生死亡1人或重伤(含急性中毒)5人以上(含5人)2023人以下,或直接经济损失(含火灾)50万元以上20230万元以下的责任事故,扣2分;年内发生一次重伤(含急性中毒)2人以上(含2人)5人以下,或直接经济损失(含火灾)30万元以上50万元以下的责任事故,扣1分。信访:被市及市以上信访部门通报、新闻媒体曝光造成负面影响或年度信访工作考核排名末位的,实行一票否决,同时扣4分;赴京集访,每批次扣3分;赴京个访或赴省集访,每批次扣

5、2分;赴省个访或赴市集访,每批次扣1分;赴市个访或来县集访,县直单位每批次扣0.5分,乡镇(场)、社区不超过总人口的四万分之一,每超过一批次扣0.5分;重复上访、非正常上访加倍扣分;5人以下参与本县其他单位同类人员集体上访按集体上访扣分;交、转办要结果的信访案件,拒不上报处理结果的每件扣1分,迟报的每件扣0.5分。社会治安综合治理及平安沭阳建设、法治沭阳建设:两项工作实行不达标扣分制,具体由县政法委另行制订考核细那么,根本分值配置均不低于总分值的2023%。 2、方案生育。按百分制考核,每低1分,在总分中扣0.25分;因行政行为不当引发恶性案件或严重群体性事件的,每件次扣4分。 3、党风廉政建

6、设。党风廉政建设责任制落实不到位的扣除相应分值。 四、奖惩措施1、设立综合考评、社会稳定和先进村(居)三个奖项。综合考评先进奖:乡镇(场)、社区综合得分前2023名的,给予通报表彰,授予奖匾一块,13名分别奖励奖金2023万元、46名分别奖励奖金8万元、72023名分别奖励奖金5万元,乡镇党政主要负责人各得奖金的15%;县直单位综合得分前8名的,给予通报表彰,授予奖匾一块,13名分别奖励奖金8万元、48名分别奖励奖金5万元。社会稳定先进奖:对社会稳定工作考评中分别列前5名的乡镇XX县区直单位,给予通报表彰,分别奖励奖金5万元。先进村(居)委会:由各乡镇(场)、社区自行制定考评方法并组织考评,按

7、总村数的2023%评选上报,通过一票否决审核的,给予通报表彰,授予奖匾一块,分别奖励奖金1万元。对目标综合考评处于后3名的乡镇XX县区直单位,给予通报批评。 2、对乡镇(场)、社区的招商引资、财政收入XX县区直单位(不含条管单位和未下达招商引资任务的单位)的招商引资、策应扶持等重点工作实行单独考核、专项奖惩。其中招商引资工作按县招商引资工作指挥部202223年招商引资工作考核奖惩方法的相关规定进行奖励或惩罚。 3、信访、社会治安综合治理(含平安沭阳、法治沭阳建设)、平安生产和方案生育四项工作实行一票否决制,具体否决标准分别由县信访局、政法委、安监局、计生局制订。凡被一票否决的单位,当年不得参加目标考评先进单位评比。 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2