1、OHS管理方案 一、要求与解析 （一）审核标准要求 4.3.4 职业平安健康管理方案 用人单位应制定并保持旨在实现职业平安健康目标的管理方案。 方案应予以文件化，并包括以下内容： （1）为实现职业平安健康目标而规定的用人单位相关职能和层次的职责和权限； （2）实现目标的方法、资源和时间表。 应定期对职业平安健康管理方案进行评审，针对用人单位的活动、产品、效劳或运行条件的变化，对职业平安健康管理方案进行修订。 （二）解析 1 OHS 管理方案是OHS 目标的展开，是实现OHS方针、目标的方法和责任分解表。方案应做到： 目标与指标落实； OHS 管理部门职责落实； OHS实施人员与权限落实； 完成
2、目标的保证措施和要点落实； 完成时间落实； 资源配置(含专项经费)落实； 技术措施落实。 2 OHS 管理方案还应满足： 危害辩识、危险评价和控制的方案； 用人单位对法律及法规要求遵循的承诺； 用人单位年度生产经营方案； 针对用人单位的活动、产品、效劳或运行条件的变化； 相关的要求。 3用人单位应有对OHS 管理方案定期评审和修订的程序。程序应明确管理方案的制订、评审、监控、修订各部门，明确何时采用何步骤完成目标和方案的各项内容。 4OHS 管理方案和OHS 目标的展开根本相同也可用网络图、鱼翅图、因果图等方法来制订方案，还可和用人单位年度平安性评价等工作方案结合起来制订。 二、OHS 管理方案相关资料 1各职能部门，主要责任人员OHS责任分解； 2OHS 目标展开图表等；实施情况的书面报告； 3OHS 年度资源方案与实施状况表。
